1樓：阿元
下班途中發生交通事故撞人，公司絕對不會給賠償的。
只有在員工本人受傷，且不負事故的主要責任或者全部責任的情況下，員工屬於工傷，公司才能賠償員工的損失。
2樓：帳號已登出
上下班途中發生交通事故，公司是否需要承擔責任，進行賠償，主要看是否構成工傷，如果屬於工傷的，公司需要承擔相應的責任，不屬於工傷的，用人單位不需要承擔責任。
3樓：姓王的
下班途中發生交通事故撞人了，公司一般不會賠償的。
4樓：網友
在下班的途中發生交通事故。把別人撞了，這種情況公司是不會賠償的。但如果。在下班的途中別人把你撞了這種情況工資是會賠償的。而且會按工傷處理。
5樓：伯星騰
勞動法下班途中發展交通事故撞人了，公司是不可以賠償的，因為有車輛保險可以進行賠償。
6樓：竹外桃花
勞動法上沒有規定你在下班途中發生交通事故，撞人公司會有賠償。
交通事故，出事故後應由因保險公司根據責任主體進行賠償。
7樓：必墩葉凌川
工傷保險條例規定，企業職工在上下班途經的必經線路上發生交通事故，受到傷害，可以申報和被認定為工傷。被確認為工傷的，其所需費用由工傷保險部門在工傷**中列支。企業或公司沒有給員工建立並繳納工傷保險的，其費用由企業貨公司自行承擔。
但如果是員工上下班途中駕駛機動車輛發生交通肇事，把別人撞了，只能走交通保險，與工傷沒有關聯，與企業或公司也沒有關係。
8樓：網友
勞動法規定上下班途中由於他人的原因受傷的屬於工傷範疇，你自己的原因將別人撞傷，不屬於工傷，公司也不會賠償。
9樓：匿名使用者
不會，因為是你開車撞人了而不是你被撞了，你自己開車撞人了就只有報保險公司，讓保險公司處理公司是不用賠你任何損失的。而你被車撞了公司才可能幫你報工傷。
10樓：閩喜
既然是交警事故就有責任人，如果開車是被撞就按交通法來定責，如果開車是撞人，就自己保險賠償，不關公司的事。發生意外造成自己受傷而沒有他人的責任才會按工傷處理。
11樓：仲半桖
勞動法規定在上班一小時或是下班一小時內發生交通事故，公司都應該賠償。
12樓：wandering_來日方長
下班途中如果你受傷了，頂多就算工傷，對你進行工傷鑑定保險賠償罷了。
如果發生交通事故是你撞人了，就是正常的交通事故，走自己車的保險，和公司有什麼關係呢！當然如果是班車另說了。
13樓：元宵圓又甜
我覺得如果說你是轉了，別人公司可能不會予以賠償的，但是如果你是傷者的話，公司肯定會賠償。
14樓：郭電喜
下班途中發生事故屬於工傷範疇，但是工傷只對工人本人（損失）負責，其他的事不在公司職責範圍內啊！
15樓：南腔北調的好友
不是你的責任才是工傷，這需要交警部門認定以後再說，工傷也不是隻有企業掏錢社保也要賠錢。
16樓：網友
撞人了是你自己的事情，保險公司會賠。公司為什麼要給你賠，與公司有關係嗎？。
17樓：淡泊明志
這首先需要交警部門做出現場勘驗和責任認定後。
再來確定。祝健康快樂。
18樓：來自江嶺又驚又喜的荀彧
現在上班算工傷，下班好像是不算了。你可以諮詢律師看看。這樣最清楚了。
下班途中撞了人單位賠不賠
19樓：吳昊澤
法律分析：根據我國相關法律規定，對於下班途中撞了人單位是不需要承擔侵權責任的，只有在用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，用人單位才承擔侵權責任。
法律依據：《中華人民共和國民法典》型簡第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害段吵的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣握租侍單位有過錯的，承擔相應的責任。
員工下班途中發生交通事故撞傷別人跟公司有關嗎
20樓：李俐
這個與公司無關，如員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬於工傷。在道路上發生的機動車事故和非機虧鬥動車事故。「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。
一、員工下班路上車禍死亡企業如何賠償。
申請工傷認定，享受工傷待遇，且死亡賠償金由工傷保險**支付，用人單位不承擔(未交工作保險金的除外)。
工傷保險條例》（節選）
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（節選）
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規銷鋒磨定。
三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由基枝社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
員工下班途中發生交通事故撞傷別人跟公司有關嗎
21樓：李根
有部分關係。職工下班途中撞傷他人，應由個人賠償。職工在下班途中因發生交通事故而撞傷他人的，這是由於職工的個人違章行為引起的，應該由職工個人自行承擔交通事故責任，並按交通事故責任進行賠償。
職工所在單位在此期間沒有過錯，在法律中也沒有規定單位要對職工下班後撞傷人的事故的要承擔責任。但是，如果是職工在下班途中發生交通事故受傷，且該職工不負事故的主要或全部責任的，則屬於工傷，單位應依法承擔工傷責任。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在納頌工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不粗枝明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據
中華人民共和國民法典》第一千二百零八條。
機動車發生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關規定承擔賠償責任。
中華人民共和國勞動法》第七十三條。
勞動者在下列情形洞凳鄭下，依法享受社會保險待遇：
一）退休；二）患病、負傷；
三）因工傷殘或者患職業病；
四）失業；五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
2025年上下班途中發生交通事故算不算工傷
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件 第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故 第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故 第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任 第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據 工傷保險條例 的規定，職工有七種情形之一，應認定...
個體工商戶員工上下班回家途中發生交通事故算工傷,為什麼老闆還讓員工回家,難道老闆不怕負責任或賠償
不讓員工回家，你就要買套房給員工住，況且，發生事故誰都不願意 不是每個人都守法或敬畏法律 員工在下班回家途中發生交通事故由己方負全責公司是否也有一定的責任？如果受傷害的是員工自己，公司會付比較不錯的責任，但如果受傷害的他人，公司不會付責任的。公司如果有人性化一點也會負一點責任。是的再看看別人怎麼說的...
回家途中發生交通事故客人在回家途中，主人有責任嗎
一般來講，主人與這期交通事故沒有任何關係，沒有過錯，也沒有因果關係，因此不應當承擔任何責任。這事又不是工人下班途中發生交通事故屬於工傷！不過如果因為客人喝酒導致的交通事故，勸酒者倒是有連帶責任 所以現在很多人都不敢 合別人一起 喝酒了！如果主人明知客人身體不適於獨自回家，而任其單獨上路，這種情況有責...