最新勞動法，雜訊汙染是否算有害工種？有沒有詳細的資料

1樓：匿名使用者

噪音大可能影響聽力，但老人聽覺損傷並不汪扮輪根本原因在於工作環境，跟個人身體素質也有關係，如果確實是職業病，那麼不應該是你爸爸乙個應該是全廠所有人缺含，所以不能提前退休。

另外，沒有什麼新舊勞動困信法，現在的勞動法只是去年增加了勞動合同法的章節，所以具體可以參照你們省上制定的相關規定。

2樓：匿名使用者

不好意思，沒注意你的補充說明。

對於你說的雜訊問題，它可以從工傷方面要求賠償，當然前提也必須證明損傷是譁首和工作時產生的雜訊有關。

屬於工傷的情形有。

1）在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的；

2）工作時間前後在工作場漏哪所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害；

3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的；

4）患職業亂搜數病的；

5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

其中第一條和你父親的情況基本一致。除了通過法律途徑，你還可以和他所在單位進行協商調解。如果真的有需要，你可以請專業的律師來為你解答，目前我還不是律師》_<

希望我的解答能讓你滿意。

3樓：匿名使用者

國有企業職工退休。退休年齡仍然按照國發(1978)104號檔案辦理。一般是男夠60歲，女工人夠50歲。

國家對於特殊工種提前退休的規定是：男年滿55週歲，女年滿45週歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類春埋卜工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第液埋一條第（二）項辦理。

一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；

二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；

三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

從這裡可以看到，你父親的要想提前退休的話可以參考第三條，這條辦法其實也很模糊，它並沒有給出準確的標準，這種有害的程度沒有明確的界定。所以我建議你最好去有鑑定資格的醫療機構對你父親的損傷進行鑑定，向所在單位出扒穗具鑑定結果，並卻工作年限也達到要求，那麼我想應該就可以了。

工作環境噪音勞動法

4樓：黎德清

法律分析：法律規定工業企業的總平面佈置，在滿足主體工程需要的前提下，應將產生高雜訊的車間與低雜訊的車間分開。

工業企業雜訊衛生標準規定：工人工作地點雜訊容許標準為85db，根據等能量的原則，如果接觸時間減少一半，標準容許放寬3db。

如果單位不符合要求，又沒采取其他改善措施，那麼它本身就是違法的。

法律依據：《中華人民共和國環境雜訊汙染防治法》

第一條為防治環境雜訊汙染，保護和改善生活環境，保障人體健康，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條本法所稱環境雜訊，是指在工業生產、建築施工、交通運輸和社會生活中所產生的干擾周圍生活環境的聲音。

本法所稱環境雜訊汙染，是指所產生的環境雜訊超過國家規定的環境雜訊排放標準，並干擾他人正常生活、工作和學習的現象。

第三條本法適用於中華人民共和國領域內環境雜訊汙染的防治。

因從事本職生產、經營工作受到雜訊危害的防治，不適用本法。