1樓：n已
如下：一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）工傷親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生仔巨集前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤家寡人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的念雹冊各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的肆祥任命**規矩當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
2樓：程韋韋
你好，按目前的規定構成工傷，建議抓緊時間做工傷認定，以免情況有變。屬於工傷的，一次性工亡補助金、被撫養人撫卹金、喪葬補助金。具體數額要結合具體情況確定。
職工因工死亡，其直系親屬可領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發罩仿給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。 3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年物慧纖度職工月平均工資。
建議參考工傷賠償標準結算表、工傷賠償那些專案，希碧閉望對您有用！
3樓：abc保險網
有衝突，獲得交通事故賠償的，工傷保險不再賠償。
由於上下班途中機動車野螞事故引起的工傷，應當先按《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照下列規定執行：
一）交通事故賠償已給付醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，用人單盯脊陪位或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇（交通事故的誤工工資視同停工留薪期職工工資福利待遇）。如給付的標準低於工傷保險待遇的，用人單位或工傷保險經辦機構應當補足差額。用人單位或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故凱蠢賠償後應予以償還。
二）交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費，已由**職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發給。如交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費低於工傷保險一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金標準的，由工傷保險**補足差額。
三）職工因交通事故死亡或致殘的，除按本條（一）、（二）項享受待遇外，其它工傷保險待遇按《條例》和《實施辦法》規定執行。
四）由於交通肇事者逃逸或其它原因，工傷職工不能獲得交通事故賠償的，用人單位或工傷保險經辦機構應按照《條例》及《實施辦法》規定給予其工傷保險待遇。
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4樓：法律十三
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒笑談每人每月在上述標準的基礎上增加10%
5樓：帳號已登出
下班途中發生了交通事故，源檔死亡又有工傷保纖裂李險，應該賠的錢數是根據你的常駐地的居毀遲民收入來進行標準，然後乘以20年的年限就得到你的死亡賠償，工傷賠償是由於你的死亡賠償可能和你的工資收入有差異，會補足你的差額。
6樓：best月半
如果你是下班途中發生的交通事故導致死亡，那答廳麼要看你是交通事故的責任方還是無責方，如果是責任方的態中話，那麼工傷保險是可以給你進行賠償的。下班途中是帆舉山被認定為工傷的範圍。
7樓：關振翱
下班途核擾中發生了交通事故死亡。鏈森死亡的賠償是棚氏畝根據當事人的戶口所在地的居民收入，然後乘以20年的年限。工傷賠償應該是根據工作的年限來進行賠償。
8樓：大東豆爸
交通事故索賠與工傷保險待遇屬於兩種法律關係，可以各自主張，不衝突。
9樓：聊桃
索賠的方法是，首先在交通事故中進行賠償。由責判兄任方對洞衝坦你的死亡賠償。如果賠償和自己的工資收入有差異，那麼是由工傷保險來補足你的差額納桐。
10樓：網友
下班途中發生交通事故死亡又備早餘有工傷保險，首先要向當地的工傷認定部門進仿滾行申請，工傷認睜做定後，按照工傷的標準進行索賠。
11樓：戊綺利
版圖中發生交通事故死亡又有工傷保險賠償的錢怎樣索賠呢？首先要由保險公司進行賠芹旦償，嫌穗擾保險公司賠償過後，以後剩餘的部分由工傷保險族汪給予賠償。
12樓：段尋巧
下班途遊世中發生交通事故，死亡了。有戚公升工傷保神仔肢險，這通常情況下是you發生事故是保險公司進行理賠。但是不能兩個方面同時賠償。
13樓：林森木木
你好，這種情況應該先判定一下是否能夠被認定為工傷，如果說是能夠絕胡認定工傷的話，那就按保乎巨集敗險來走就行了歲顫，希望可以幫到你。
下班途中車禍死亡工傷有賠償嗎 -法律知識
14樓：王麗
法律分析：算的，有賠償。《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（節選）
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以正攔外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的判棗一次性傷殘就業補助金。
第四十一條舉衝胡 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
上下班路上交通事故死亡算工傷如何賠付
15樓：蠶她爸
按照工傷流程申請賠償。
根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍按人力資源社會保障局《因工死亡職工供養親屬範圍規定》確認。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
16樓：巨才捷
工傷有工傷死之的規定條款，可以按照規定賠付，如果不懂的建議找律師幫忙解答，這樣能確定賠付多少以及賠法。
下班途中發生交通事故的工傷該怎麼賠償
17樓：神判
勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的，構成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定，之後才可能判斷具體賠償標準。一般而言賠償專案包括醫療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等；如果構成傷殘的，可。
勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的，構成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定，之後才可能判斷具體賠償標準。一般而言賠償專案包括醫療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等；如果構成傷殘的，可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫療補助。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班備遊途中發生交通事故怎麼賠償。
下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。如果造成殘疾的，還需要賠稿滾跡償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷鍵並殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
下班途中發生交通事故的工傷該怎麼賠償 @2019
下班途中發生交通事故的工傷該怎麼賠償
18樓：
摘要。親，您好！很高興為您解答。
下班途中發生交通事故屬於工傷的，由工傷保險**進行賠償。用人單位未參加工傷保險的，職工發生工傷，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
親，您好！很高興為您解答。下班途中發生交通事故屬於工傷的，由工傷保險**進行賠償。
用人單位未參加工傷保險的，職工發生工傷，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保迅握險待畝此慶遇專案和標扒則準支付費用。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急隱明物救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***灶液衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。第三十三條槐喚職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
勞動法下班途中發生交通事故撞人了,公司會賠償嗎？
下班途中發生交通事故撞人，公司絕對不會給賠償的。只有在員工本人受傷，且不負事故的主要責任或者全部責任的情況下，員工屬於工傷，公司才能賠償員工的損失。上下班途中發生交通事故，公司是否需要承擔責任，進行賠償，主要看是否構成工傷，如果屬於工傷的，公司需要承擔相應的責任，不屬於工傷的，用人單位不需要承擔責任...
可能引發交通事故的因素有哪些，引發交通事故頻發的主要原因以及因素有哪些？
乘車人的原因，乘車人違章導致交通事故主要表現為，將身體伸到車外以及車輛沒有停穩就上 下車。車輛的原因車輛造成事故主要表現在車輛效能差 機件失靈。每年全國因機動車機件故障發生交通死亡事故次數約佔全部死亡事故的2 以上。路的原因道路原因主要表現在混合交通 平面交叉 標誌不全 路面障礙和道路不符合標準。交...
2025年上下班途中發生交通事故算不算工傷
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件 第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故 第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故 第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任 第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據 工傷保險條例 的規定，職工有七種情形之一，應認定...