1樓：匿名使用者
多找些共同的話題，多請教些問題但不能是一些很白痴的問題
多聽，多微笑
2樓：匿名使用者
其實我覺得怎麼快都還是一樣,和同事之間都是在不知不覺中融入的!!
3樓：匿名使用者
讓自己去喜歡工作，自然就很快適應了。
4樓：匿名使用者
很簡單，只要你想和任何一個人做朋友就可以了
換工作了，怎麼可以快速的融入新環境，和心同事打好關係，
5樓：匿名使用者
尊重他們，做好自己的工作，多付出。，
自然而然大家就會認同你了，慢慢的就熟悉了。
我剛換了工作怎樣才能更快的適應新環境呢？
6樓：嘉州張家輝
儘快融入要工作集體中，在新環境裡你不要拘束，勇於將自己好的真實的一面呈現在大家面前，只要你真心對待，大家也會真心回報你。
7樓：猴06126暮詵
人一天的大部分時間都在企業中度過，那麼要想快速的適應新的工作環境，那麼就要快速的對企業的基本狀況進行了解，比如企業的食堂的位置，企業的生活區位置，以及企業的其他部分。
8樓：須妙鬆
我會先找一個在公司有影響力的員工，多與他建立關係。找機會請他吃飯，瞭解一下公版司的章程，平時權工作需要注意什麼，工作中的一些方法，公司的領導層都哪些。很有助於自己工作。
少說，多聽，多做。多聽取別人意見，多去做事，幫助他人，就是幫助自己，並且尊重每一位同事，儘快融入環境中。多微笑，懂禮貌。
每個人都喜歡懂禮貌、愛微笑的人，所以，不要吝嗇自己的微笑，講禮貌，能給同事好感，他們就會幫助你，幫你更好的融入環境。
9樓：影隨樂伴
儘快的跟自己的同事處好關係，融入到大環境中，儘快適應自己的工作崗位
10樓：新說春秋
首先你的和新同事關係搞好了，只要關係好了工作才能更快的適應新環境了，只要你真心付出了會快的適應環境的。
11樓：雲商創業大使
多跟一些新同事打成一拼，多問多做，多讚美別人，慢慢的你就跟融入新的環境，老同事也會覺得你這個人好相處的。
12樓：雞蛋要爬山
主要是要適應新工作，找到自己的能力和崗位需求的匹配點。
13樓：弓谷蘭
提升個人魅力。工作中親和的態度或是謙虛的性格都會為你贏得不錯的人緣，慢慢的與周邊同事融合，積極幫助別人，遇到不懂得問題也要虛心求教。
14樓：尹朶月
新的環境，意bai味著人生又一起點du的開始，說該
zhi說的話，dao做該做的事，
回踏踏實實做事，老答老實實做人。無論任何環境，都適應，這是為人基本準則和最起碼的修養。無論如何我們都要禮貌優先。所謂伸手不打笑臉人，為人處事彬彬有禮，客氣有佳，有理有節。
15樓：大臉妹妹只會哭
工作方面：不懂就問，多去問問老員工，討教一點心得和經驗。
人緣方面：要和公司員工打好交道，尊敬老員工，和新員工互相幫忙。
16樓：無翼天使
進入一家新公司，那麼你最先接觸的人是你的領導，這時候你應該做的就專
是令行禁止，有屬對你交代什麼任務你得做好，上下班不能遲到，上班期間不能做與工作無關的事情。在之後，你會進入一段時期，同事不認識你，不瞭解你，你這時候該做的就是多聽，聽同事們之間的談話內容，聽同事的一些建議，可以偶爾訂購一些下午茶。人都是樂於結交新朋友的，你做好你的事情，多微笑，有問必答，我想你就能很快的去適應。
17樓：匿名使用者
到了新環境抄。我認為首先應該積極勇於去面對新集體中的各類成員。洽淡任何事情首先面代微笑，談吐清淅，表達快捷清楚，做到不卑不亢。
首先自已要有自信心。我一定成。俗話說的好，適者生存。
工做中，少說話，多辦事。不跟其它同事談論別人的事非。儘量多傾聽別人的建議，經常讚美同事的優點，虛心請教自已不清楚的事。
有耐心，有氣度。要包容心，不要爭強好勝。揚長避短。
展示自身的才華。更讓大家有需求於你。人際關係非常重要，跟同事之間和平相處，儘量多幹事，不要想著自已是不是吃虧了，俗話說得好。
吃虧是福。
18樓：耗子醒來
保持最完美的自我copy.以靜制動,以柔克剛.讓他們忍不住來主動和我們進行接觸.
自己首先以一種靜態的方式進入不要盲目，鹵莽的與他們進行交流，因為你對他們每個人的性格，環境，處世方式還沒一定的瞭解很容易傷害到你的人緣的，所以要等我們對一切都瞭如指掌之後才可以根據具體情況對症下藥，採取合理的交流方式.
19樓：木子花華
空杯心態，主動學習工作上的內容，及時向老同事請教
20樓：時空亂彈
剛剛換了工作，幹好自己的本職工作，然後有什麼不懂的可以多問一問同事，下專班的時候一起出去吃個飯屬，多交流交流。基本上很容易就會融入進去，而且也不會有什麼特別的壓力。一般做新工作，我基本上3到7天內就可以輕鬆的適應了。
21樓：手機使用者
少說多做。因
copy為對新的環境不不瞭解，
bai對新的人際關係，處理du事情的流程不zhi瞭解，說得話dao沒有根據，為避免不必要的麻煩。展示自我的價值。對別人來說你是有用的，別人才會跟你發展感情，建立聯絡，如果你是無用的，可有可無的，那你的處境就會很危險。
與直屬上級搞好關係。無論到哪請一定記住，你的直接上級是你無盡的財富，雖然有時候看上去他不怎麼樣，但是他能做到領導的崗位上，必定是有一定的能力或者關係的。
22樓：回憶
一定要虛心請復教，不恥下問，但要做
制自己。能bai學到技能更有du利於自己工作，所以zhi不要不好意思，dao老員工總結出來的東西，往往比課本上的知識要更實用，在這種情況下，才能與老同事打好關係，自己又不覺得尷尬。
工作換地方了..如何快速適應新的環境?新的同事?
23樓：冷眸
處理好人際關係bai的關du鍵是要意識到他人的存zhi在，理解他人的感dao受，既滿足自己，又尊重回別人答。下面有幾個重要的人際關係原則： 1、人際關係的真誠原則。
真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。
當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。 2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。
主動的人往往令人產生好感。 3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。
因此，與人交往應以良好的動機出發。 4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。
如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。 最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
希望對你有多幫助!
換到新的工作環境中的時候你是如何快速的適應的？
24樓：小月哈哈
一個朋友跟我
bai諮詢：雖然工作了十
du年，但zhi是之前都在同一家公司，從來沒有離dao開過。前段回時間跳槽到了答一家新的公司，因為是轉行，對新公司的業務包括人際關係都不熟悉，一開始就犯了傻，在沒有把公司業務吃透的情況下，開會的時候當著領導和同事說錯了業務，不僅顯得自己很不專業，還弄得場面很尷尬。一旦我們到達一個陌生的環境，先用敏銳的細緻的觀察力，如果有一個人，大家都很尊重他，叫他xx老師或者xx姐，xx哥。
他一定是這個團隊的靈魂人物。我們也要跟著同事們一起尊稱對方尊重對方。其次，要沉穩低調。
新到一個地方，都要先學著收斂自己。在不瞭解環境，不瞭解人的情況下，隨意暴露鋒芒是一種愚蠢的做法。
25樓：以心
節後又copy來到了跳槽的高峰期
，沒到跳槽的高峰期後，不可避免的就會出現很多和求職應聘相關的問題。而當我們從一個熟悉的環境跳到一個新環境，有陌生感和恐慌感是必然的，因為我們剛剛逃離了一個舒適區。關於如何快速適應一個新的工作環境。
這是我給出的建議，新人入職的第一週非常關鍵，這不但對於新人本身是這樣，對於公司方也是如此。如果在入職期間沒有做好和新人的溝通建設工作，很大程度上會導致新人的離職。因此，建議新人第一週的時候，多和公司的同事領導相處，比如一起去吃午飯，一起上下班，這樣不但可以增進彼此感情，也可以快速瞭解公司。
26樓：手機使用者
在新環境下，領導和同事都在暗暗的考察你，所以你一定要比別人更努力，更勤奮，而且，你的努力要讓同事和領導都看的見，都認可。就是說，在工作中，要迅速展現你的實力。
27樓：巴黎歐萊雅
在下班時間多和同事們交流或者是聚餐，這樣就能瞭解每一個人的性格，工作起來也會比較輕鬆，和同事處好關係在工作環境中非常重要。
28樓：人不認同
多交流一下，互相在一起**一下問題就可以了
29樓：沉夜孤星
入職到新公司要適應新環境，一個是公司的自然環境包括建築風格，辦公內室裝扮和辦公設容備等，另一個是人的適應要和一群不認識的人滿滿熟絡起來，另外就是自己崗位的專業技能新流程。適應新辦公環境是最容易的，主要是上手新工作以及和新同事的熟悉相處才是最主要的。記得我剛入職上家公司時，當時辦公室裡唯一的一位女孩子非常熱心，主動給我拿來了筆記本和筆，中午還主動邀我去食堂，因為有這麼一位外向和熱心的新同事我很快的和其他人打成一片，在後來的新工作學習中自然得到了大家的積極幫助。
所以，人是關鍵，想要快速的適應新崗位請先從快速熟悉新同事開始，只要能快速和新同事打成一片你會得到大家的幫助，學習新技能熟悉新流程。
30樓：寇幻玉
剛入職，抄各項業務肯定不太熟悉襲，一定要
bai勤奮，勤奮du，再勤奮！儘快zhi融入大團隊氛圍當中
dao，你想想當你一個人做的活要分配給四個人去完成的話，升職加薪不就自然不在話下了嗎？借用羅胖的一句話，你所付出的勞動不一定與你的回報成正比，一定與你的不可替代性成正比。
31樓：猴24843盜燦
詳細瞭解公bai司是幹什麼的，你工作的
du具體內容是什麼zhi。心中有數，做dao起事來才會內思路清晰，容才有底氣。公司簡介或者手冊可以讓你最快、最直觀的瞭解公司文化，發展歷程，公司產品情況等，你的工作內容公司相關人員會告知你，都要了解清楚，遇到工作才不會慌。
32樓：猴67164諄土
工作前對你抄
的工作單位進行一定襲的瞭解
bai，對你的工作性質du做深入瞭解。這個zhi可以通過網dao絡，論壇等方式獲得相關資訊。其次，上班後不要害怕丟臉，你在別人面前就是個小白，一定要把自己的姿態放低，不要在乎別人對你的看法，你自己怎麼看自己才是最重要的。
最後，就是要和同事保持良好的關係，哪怕是你很討厭的，也要笑臉相迎，因為你不知道別人會不會對你有什麼想法。
33樓：手機使用者
調入新崗位bai，雖然前du期的查閱資料，瞭解情況能zhi夠幫助
我們很dao快的對新崗位有一個大致專瞭解，但理論屬和實踐畢竟有很大出入。這個時候，我們就需要主動請教那些在相同或者類似崗位上的老夥計了，還是會有很多人非常樂意的幫忙的，有些也會把自己多年積累的經驗傾囊相授，不過這個要看人。有了別人傳授的經驗，稍加思索，我們在開展工作的時候，就會更有成效，會少走很多彎路。
如何能使自己快速融入新的環境，如何能使自己快速融入一個新的環境？
要融入一個陌生的環境很難，但也很容易，只要你敞開自己的心扉，別人也自然而然地與你真誠相交。有時性格是差異也會成為障礙，但不要太介意別人的話，話說多了自然就熟了，試著放下自己，去適應別人吧，畢竟不能讓環境為你而改變。想在那裡待久就必須學著去適應那裡的一切。現實的社會,現實的人群裡面.陌生這個詞對於我們...
很內向的人怎樣才能融入新的工作環境中
嚴格遵守工作紀律。任何一個用人單位都不會喜歡一個不遵守工作紀律的員工，尤其是新員工。當新員工進入一個新的工作環境後，首先要了解它的工作職責 規章制度，做到心中有數，在工作中過程中不違紀。快速掌握所在部門和公司的整體運營流程，瞭解到公司的重心和方向。新工作都會有試用期，始終要明白自己，在處好關係的同時...
換工作了，是否必須要離職證明？沒有的話怎麼在新公司上保險？如
換工作是否需要離職證明主要看新用人單位的要求，在新公司是可以直接續交社保的。檢視原單位是否繳納社保可以去社保中心查詢。根據 中華人民共和國社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社...