1樓：嘆笑一世傾城
僱主責任險是可以保24小時的，不過僱主責任險的保障物件是僱主，在保險期間，如果僱員因工作遭受意外事故或患職業病，保險公司將負責補償應由僱主支付的經濟賠償金。
僱主責任險的保險責任採取統括式，即被保險人僱員在受僱過程中，從事被保險人的業務有關工作時，遭受意外而致受傷、死亡或患與業務有關的職業性疾病所致傷殘或死亡，被保險人根據僱用合同，依法須負醫藥費及經濟賠償責任。
僱主責任險不單隻負責賠償員工醫療費、殘疾津貼(如果達到殘疾等級的話)，還包括停工留薪期間的工資。至於賠償物件方面，僱主責任險是賠給公司的，而工傷保險是賠給員工的，與工傷保險不盡相同。一般來說僱主責任險的賠付範圍包括：
死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用。經保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負責在保險單中規定的累計賠償限額內賠償。
2樓：6黑絲黑
這個分二種解釋＼總的說只要工作＼那麼他就涉汲到工傷法了＼按工傷法解釋為
在上班金中出現的非本人原因出現的交通事故就是工傷＼
上下班途中出車禍死亡算不算工傷
3樓：律兜諮詢1號
一般不算工傷的。
依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：倩倩愛美
根據工傷保險條例第十四條第六款規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者事故傷害的，應當認定為工傷。
5樓：匿名使用者
上下班交通事故應該算，第一，主要工地，廠裡，公司沒有安排百姓生活住宿
上下班途中工傷賠償是怎樣的，上下班途中工傷賠償需要什麼手續
1 上班途中車禍造成的工傷，如果已經認定為工傷的話，按規定可以獲得的賠償專案如下 社會保險法 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞...
上下班途中工傷認定賠償是多少，關於上下班途中工傷認定
上下班途中工傷賠償標準如下 一 醫療費 根據 工傷保險條例 第30條第3款，工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。二 住院伙食補助費 根據 工傷保險條例 第30條第4款，由各工傷保險統籌地區人民 規定。三 交通費 食宿費 根據 工傷保險條例...
企業員工上下班途受傷算不算工傷，上下班途中發生的交通事故算不算工傷
不是所有的上下班途中受到的傷害都能被認定為工傷 只有上下班途中，發生非本人負主要責任的交通事故的，應當被認定為工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...