1樓：田慶雷
直接和他說，因為他對你很重視，對你「特好」，所以他應該能夠理解你的。但是因為你的職責很重要，所以，最好不要馬上就走，抬腳走人的話會非常不好。要給單位留出人員更換交接的時間。
你可以這樣說，我現在準備辭職想自己創業，希望老闆能夠給於理解和幫助。 老闆他也是自己創業出來的。一般一個成功的老闆都會對自己的創業過程津津樂道，可以讓他給你原則，經驗等各個方面的幫助，一般他不會拒絕的。
雖然離開現在的老闆，在以後的工作打拼中還是很好的朋友，他能給你無私的幫助，你也能繼續為他的公司操下心，帶一下你的繼任者。這就是最終的目的。
一定要直接說，但語氣要委婉。
2樓：匿名使用者
在我個人看來,天下"老闆"一般黑,只是差別在於誰誰那麼像人一點……
你的職責很重要，所以他不待你好是不行的呀，要知道那一個老闆對自己的「至命」點不重視，他能做老闆就不會太傻滴……
我認為想自己做老闆的人才會是好員工，既是好員工，工作成績肯定不會差，也不會被漠視……
你現要辭職自己幹，怎麼開這口，本人在此給點愚建
首先：在你們平常的談話中，婉轉的說說你的想法；
其次：在他心情不錯時說，老闆我在這工作也有「***x」長時間了，謝謝你的栽培、關心，我在這學到了很多東西，謝謝你……
最後：現我要自己幹了，自己打拼了，故向你提出辭職……
（他如果說要等到招到人才能走或是跟你說給你加工資……你的態度要堅決，講你已經深思過了才會辭職的，現在需要另一個平臺發展了……）
3樓：匿名使用者
人往高處走，水往低處流，這句話你應該知道，如果你老闆真的對你很好，他能理解你的!
然後就是辭職信```
書面和口頭,較正規的公司都會採用書面的方法:
1.在辭職信的最開始告知你要走了。可以考慮用"我會在1某月份某個你覺得方便的時候離開。
"開門見山遠甚於冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。
2.告訴他們你為什麼要走。母親說，"永遠不要說謊，"但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。
在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，"我打算追求其他方面的愛好。"如果你堅持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。
白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
3.對過去接受的培訓、取得的經驗或者建立的關係向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。
我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
4樓：匿名使用者
說什麼,他對你這麼好,你就直說吧,把你的想法說給他聽就過以了,是朋友總會理解你的.你不要想找什麼藉口那樣反而不好吧.就直說..
我不知道你說的補貼是多少,但是如果是為了那點補貼套在那裡,反而得不償失，要想被公司主動辭退的話就是你犯重大的錯吧！你也不想背個罪在身上吧？
我是第一個說的哈!看你補充了我也看了我說的都是實話,忠言逆耳.分也我吧.呵呵
5樓：匿名使用者
任何一家公司離了任何人都是可以生存下去了。並且會生存的很好。老闆對你好，是因為你很優秀。
他也是為了你能幫公司創造更多的利益。但是不能否認，世界上肯定有和你同樣優秀或許更適合這份工作的人。
6樓：匿名使用者
做一些過火的事，讓他主動辭退你
老闆對我很好，我喜歡這個工作，但不想辭職怎麼辦？
7樓：じ☆ve美年達
....看你自己的 原則。。。。
8樓：匿名使用者
不管怎麼選擇，別傷害自己。
9樓：匿名使用者
1、你要知道，你和你的老闆是沒有結果的，沒有結果的就不是正常的戀情，就不能拿人家東西，拿人東西后，你就知道什麼叫身不由己了
2、你男友的人品是最重要的，金錢身外物，可能打拼會累一點，但是踏實。我從前分文皆無，女友看重的就是我的人品，畢業7年後，考錄公務員的，現在公務員也7年了，生活的很不錯了，但我最感激的就是女友當初對我的執著，因為她沒看重外在的一切
10樓：萱萱
這個問題，要看你自己的想法了！如果你真的不喜歡你的男友，你最好早點離開他，這樣雙方都能把傷害減小道最低。這是對自己負責，也是對你男友負責。
如果你喜歡你的老闆，認為他是你的真愛，你要考慮清楚，他是已婚的男人了，他願意為你離婚嗎？他是否真的愛你呢？還是喜歡你的年輕呢？
他會不會再遇到別的比你更優秀的女孩子而又動心呢？再把你拋棄了呢...等等
這個個人看法，說的不對的，請包涵！！！
我的老闆對我很好，公司領導對我也很好，但我卻越來越不喜歡這裡的工作環境，我該不該辭職？
11樓：匿名使用者
我目前就是這種情況，我已經下定決定辭職了，要不鬱悶死
12樓：匿名使用者
說實在的 ，知道什麼是好老闆嗎，
要想成為好老闆，首先學會怎麼當一個好孫回子，老闆都能這答樣，我們這樣的人不應該學習嗎，工作不一定努力就能成功，這是一個鬥智鬥勇的過程，學會和懂得還有適應才是最好的，畢竟你不會當一輩子打工的，或者是說你必然要走當領導的路線，領導就是管理，管理就是要知道大家想要什麼，想幹什麼，才能管理好，建議你繼續努力，即便不成功也值得，畢竟這樣的領導你都對付過，經歷就是財富，經驗加機會就是金錢。
13樓：匿名使用者
做自己喜歡的吧，不然每天都要在這樣德環境裡，每天看著就煩，**還有心思放在工作上
我要辭職，但公司領導想盡辦法挽留，說很看重我，而我又不想幹，我怎麼辦？ 5
14樓：匿名使用者
現在正值經濟抄危機，很多公司
襲裁員，工作很不好找bai。辭職的事，我勸
du你還是zhi三思而後行吧。再
15樓：羽燕飄渺
不想幹了，來就放棄吧。辭自職一定有你自己認bai為不能再繼續du工作下去zhi的理由。
對於好員工，dao公司領導挽留只是一種循例方式。如果你真的留下了，他們以後也未必再重用你，因為擔心你可能又隨時會遞上辭職信 -- 這是一個老闆和我在討論員工辭職問題時，親口和我說的話。
16樓：問題啟用
可定是辭職了！
要是重視你，早幹什麼去了！非等你說要走了才有所反映！
就是留下了幹得不開心，又有什麼好的？
幹工作就是2種情況！
要麼就是為了錢，要麼就是為了開心！
17樓：益倩倩
沒有什麼該怎麼辦的，你就讓他趕緊找人吧。把你的理由說出來，如果是因為單位不好就不要說了。
18樓：雲夢語
走吧，想走就走，公司都這樣，平時不把你當根蔥，你說要走，又加薪水又提高待遇的，沒用，這都是公司的緩兵之計，其實你再公司看來就是一個難得的廉價勞動力罷了
19樓：匿名使用者
公司領導那樣說是抄
希望襲你不要走 ，公司還是比較看bai重你吧，不然就du不會留你的了，
zhi想想金融危機下dao多少人找不到工作呢，不過你實在不想做就不做唄。畢竟工作是要你開心的心態去做，要是你不想做，留在那裡肯定沒有好的心態。
決定權在你自己那裡了，不過要理性處事。
20樓：凡心動
這是看自己的辭職原因了,如果一定要離開沒有任何挽回的地步,就直接和公司說要自己創業,公司也只能說祝你成功了.
21樓：匿名使用者
首先，分析公司領導留抄你的原因，是簡單的bai「語言」留人，還是du從企業和你發展的
zhi角度綜合考dao慮，兩種出發點決定你以後在公司的位置和前途。其次，你自己是否考慮好了為什麼離開和後續退路，切忌盲目離開，可以肯定到了新環境一定會有新問題，到時候你會想到老企業的好處，所以離開是一個複雜矛盾的過程。第三，要考慮企業所處經濟大環境的位置，在經濟社會行業很重要，很怕入錯行。
將以上和自己的感受結合在一起，仔細考慮，邁出這一步一定要慎重！
22樓：匿名使用者
真的不想幹了就辭職吧，不過最近工作真的不好找，要考慮清楚
23樓：匿名使用者
到年底了，公司都有發年終獎的，先拿了在說。過完春節在跳。騎馬找馬吧。
24樓：別開槍
建議你還是走吧，既然提出要辭職，就不要在原單位混了，器重什麼的只是領導的措辭藝術，目的還是在你的工作交接等
我現在要辭職，但是不知道怎麼說
25樓：匿名使用者
如果籤合同的，那不能直接
不去上班，既然和師傅關係不錯，我覺得應該先和他溝通一下，反正都要辭職了，何必要有顧忌呢，打個辭職報告，然後請病假。一個月後就自動離職了。不過工作要交接少，那樣也少麻煩，也可以和公司說好，如果公司有事要你幫忙，也隨時可以給你打**。
26樓：匿名使用者
我理解你，我辭職也是這樣的，和你一樣的境遇。而且領導剛提升我。但是我確實乾的不開心，因為家庭以及工作環境原因。
中鐵，你懂得。我也是自動離職的，但是我是打**告訴他們的，而不是簡訊。
第一，如果你選擇發簡訊，可以這樣發。
師傅，你好，非常感謝你這一年裡對我的關照，真不知道和你怎麼說，由於家裡一些事情，我想了很久，我決定不能去咱們單位上班了，對工作上的影響，我非常抱歉。請您諒解。
第二，我覺得你這樣做很不好，只發個簡訊，我當時辭職的時候，我師傅居然很支援我，這我也沒有想到。你最起碼打個**，這是負責任的表現，是成年人的表現。遇到事情要敢於面對。
你沒有對不起誰，你是為了自己的前途打算，或者是家庭，任何人都會諒解你。要用一個讓人理解的方式辭職，這樣更好，也不枉領導栽培你一回。謝謝。
27樓：垂頭★深吻
你還是要把辭職報告交給公司，兄弟你才22歲，你說的由於我的崗位比較特殊，不能缺我，一旦辭職，短時間內同事和師傅就無法正常，找人頂替幾乎不行,短時間內無法做事，這些話除非你是你們公司老闆很重要的某個人，或者你們公司你工作的崗位涉及****檔案那我相信這句話的分量。不然是不會找不到人頂替你的崗位的。簡單點如果你認為你們公司很重視你，或者你認為你在你們公司有發展前途就不要辭職，即使你說的你有很重要的事情如果方便的話還是告訴公司，不方便的話看看能不能停薪留職，如果這兩者公司都同意的話那說明這個公司還是對你有一定的重視，至於你說的想離職那麼你自己要慎重考慮下了。
如果這兩者都不同意那還是勸你另某出路何必給他們添磚加瓦，還和他們講什麼仁義道德。兄弟公司對員工的管理專門有一套方法，講究人際關係學。你和公司其實只存在相互利用的利益關係，公司利用你為他某利潤，你利用公司為自己增加收入。
現在的人滿口仁義道德，其實是隻老狐狸的人太多啦！這些回答只代表我個人的看法但不涉及其它。望採納！
28樓：匿名使用者
做人應當有原則 原因可以是個人原因 不便透露 但應該提前說 給別人做好交接的時間 把手頭工作、公司財產交接清楚 留有書面證據 做一個完美ending
另外 若你與公司簽訂了勞動合同 那麼你要對照合同 檢查自己是否違背了 原先的規定
而且 自動離職 也是不符合《合同法》規定的 公司有權對你追究法律責任 也會一定程度上影響你 到新單位工作 但是 正式且提前說出 提交書面辭職材料 會對自己有更多好處
ps 你還需要對照規定 檢查自己的社會保險辦理情況 及時轉出 自行繳納 會轉移到新單位 不然 會影響 以後的 相關保障享受
我在一傢俬企老闆公司上班,上了月班,老闆讓我走人,說給我拿一千塊錢路費,說剩下的工資下半年結。我
兩個字 證據。要有你在他那裡上了三個月班的證據！你現在沒有合同，沒有協議，要靠人證了。但現在的人一般不願出來作證，何況還是他手下的員工，除非不想在他手下幹了。還有，你也可以拿一支錄音筆，去和老闆商談，把你們之間的對話錄下來，這也可作為有利證據。你這種沒簽合同，沒有就職證明是不受法律保護的，現在大衛開...
有時自己會說錯話,得罪人,對這事我很重視,因為我想和別人處理好人際關係,我該怎麼做才能處理好呢
你只記得 利益關係就行了 誰跟誰的利益關係大 你講話得罪他對你的利益有什麼損失,就行了 總之不管如何 記得利益這個詞 就算你在怎麼說 也不會怕得罪人了 多聽少說 不反駁別人任何意見。做個老好人 摁.說話之前經過大腦想一想,自己說出來德話會卟會傷害到別人,如果不小心說錯了,馬上道個歉.我人緣不好,人際...
我在一家沒有註冊的保安公司上班，老闆總是拖欠工資，兩個月了就是不發又沒跟老闆籤任何合同，該怎麼辦
收集證據，寫辭職信用郵政或順豐快遞送達公司，辭職信影印並儲存好，郵寄時進行錄影 辭職書內容 因某某公司長期拖欠工資，導致無法生活，被迫辭職。簽名按手印 然後去仲裁主張 未籤勞動合同雙倍工資，經濟補償金 不滿6個月半月工資 祝你好運 公司沒有註冊過，老懂部門無權受理此案。只能向當地法院起訴個人。沒用註...