1樓：匿名使用者
1、職業生涯的含義
職業生涯是指個體職業發展的歷程，一般是指一個人終生經歷的所有職業發展的整個歷程。
職業生涯是貫穿一生職業歷程的漫長過程。科學地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特徵和任務，做好規劃，對更好地從事自己的職業，實現確立的人生目標，非常重要。
2、職業生涯規劃的含義
職業生涯規劃，是指個人發展與組織發展相結合，對決定一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，確定一個人的事業奮鬥目標，並選擇實現這一事業目標地職業，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃，對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。
3、職業生涯規劃的期限
職業生涯規劃的期限，劃分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。
短期規劃，為五年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。
中期規劃，一般為五年至十年，規劃三年至五年內的目標與任務。
長期規劃，其規劃時間是十至二十年以上，主要設定較長遠的目標。
4、職業生涯規劃的特性
(1)可行性:規劃要有事實依據，並非是美好幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯良機。
(2)適時性:規劃是**未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的妥善安排，以作為檢查行動的依據。
(3)適應性:規劃未來的職業生涯目標，牽涉到多種可變因素，因此規劃應有彈性，以增加其適應性。
(4)連續性:人生每個發展階段應能持續連貫性銜接。
5、影響個人職業生涯發展的因素
進取心與責任心、自信心、自我表現認識和自我表現調節、情緒穩定性、社會敏感性、社會接納性、社會影響力。
2樓：憤怒套裝
簡短點就是你幹活的生涯，除了經驗積累沒啥意義
什麼是職業生涯規劃？意義？重要性
職業生涯規劃對個人有什麼意義
3樓：max嘟嘟狼
意義重大，具體就要看個人的實際問題是什麼了，職業規劃並非是給你建議和幫你做出決定，僅僅是幫你找出心中的答案或者引導你做出適合你的決定而已。比如職場小白怎麼定位自己的未來？新進工作崗位如何快速適應？
工作多年後出現倦怠看不到明天的感覺時如何走出陰霾？當工作與生活出現摩擦時，如何真心去選擇？等問題的解決，就是生涯規劃對個人最重大的意義
職業生涯規劃有什麼重要意義啊
4樓：倫勢浩傑
只有你真正去思考了你的人生，你的 未來，這個規劃才會有意義。
什麼是職業生涯設計與開發?研究職業生涯設計與開發有何意義?
5樓：匿名使用者
要談職業生涯
規劃，首先我們得理解一下什麼叫生涯和職業生涯。簡單來說，從廣義上來說，生涯即是指一個人的一生從始到終的整個經歷。而我們在職業方面所說的生涯，更多的是指狹義的生涯（career）概念。
在國內，生涯（career）通常用職業生涯來具體指代。美國職業生涯管理專家super。d。
e（薩珀）認為，生涯是個人終其一生所扮演角色的整個過程，生涯的發展是以人為中心的。
那麼什麼是職業生涯規劃呢？職業生涯規劃是指個人發展與組織發展相結合，通過對職業生涯的主客觀因素分析、總結和測定，確定一個人的奮鬥目標，併為實現這一事業職業目標，而預先進行生涯系統安排的過程這個過程。職業生涯規劃也被稱作職業生涯設計，分個人職業規劃（設計）和組織職業規劃（設計）兩個方面。
在任何社會、任何體制下，個人職業設計更為重要，它是人的職業生涯發展的真正動力和加速器。其實質是追求最佳職業生涯發展道路的過程。
職業生涯規劃的作用在於幫助你樹立明確的目標與管理，運用科學的方法，切實可行的措施，發揮個人的專長，開發自己的潛能，克服生涯發展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進的方向，最後獲得事業的成功。
職業生涯設計的目的，決不只是幫助個人按照自己的資力條件找到一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正瞭解自己，為自己訂下事業大計，籌劃未來，進一步詳盡估量主、客妯條件和內外環境優勢和限制，在「衡外情、量己力」的情形下，設計出符合自己特點的合理而又可行的職業生涯發展方向。
職業規劃專家認為，對於個人來說，其意義可歸納為以下幾點：
一、實施戰略舉措，經營美好未來
職業生涯設計或規劃，簡而言之就是對人才與職業進行匹配與再規劃過程。職業生涯本身就是一個動態的來斷髮展的變化過程。職業規劃不是應變之策，而是經營未來。
有效的職業規劃，有利於明確人生未來的奮鬥目標。一個人的事業究竟應向哪個方向發展，可以通過制訂職業生涯規劃明確起來。「目標之所以有用，僅僅是因為它能幫助我們從現在走向未來。
」只有有了明確的目標，才能激勵人們去奮鬥，並積極創造條件去實現目標，以免漫無目標四處漂浮，隨波逐流。
二、把握自己，爭取成功
職業生涯規劃是以人的認識為基礎，又要解決目標問題的，這些問題解決好了，也就把握住了自己。如何從一個學生轉變成一個精明的從業人員，對於我們來說，還有很長的一段路要走。現實競爭的殘酷，並不允許你慢慢地成長，它要求每個人不僅要看清自己，還要看清前方，快速地成長起來。
對於年輕人來說，可以有困惑，可以有迷茫，但絕不允許自己放棄努力。
三、先給一個高度，經過努力會跳得更高
職業生涯規劃，就是我們每一個人根據自己的實際工作能力和專業知識，大致設計好一個自己將要為之奮鬥的目標，即自己以後要走的路。在前進的道路上，先給自己定下一個合適的高度，然後再通過自己一步一步的努力朝著那個方向前進，直至達到既定高度後再設新的高度，漸行漸高，那個前方的高度就是我們的未來。
四、沒有規劃的人生註定要失敗
亞里士多德曾經說過：「人是一種尋找目標的動物，他生活的意義僅僅在於是否正在尋找和追求自己的目標。」完全沒有規劃的職業生涯是註定要失敗的。
職業生涯規劃的意義是什麼？？？
6樓：高頓
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。
7樓：匿名使用者
這裡有詳細的解釋：
***/link?url=tzi2xj685eg_od-uu32j67ns73jcblodgkdqscgdolcceou8leqgzdxa-ysk6mj0ix3fxdf9w**d4ipnel-gty0xkroh0fknsvap-odawnk 望採納我的回答。
8樓：匿名使用者
***/link?url=tzi2xj685eg_od-uu32j67ns73jcblodgkdqscgdolcceou8leqgzdxa-ysk6mj0ix3fxdf9w**d4ipnel-gty0xkroh0fknsvap-odawnk
職業生涯規劃目的和意義是什麼意思
9樓：玉米石
1，職業生涯規劃的目的：
第一個目的是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。
第二個目的是為了通過規劃求得職業發展，制定出今後各個階段的發展平臺，並且拿出攻佔各個平臺的計劃和措施。
2，職業生涯規劃的意義：
1、增強個人實力；
2、增強發展的目的性與計劃性；
3、提升應對競爭的能力；
擴充套件資料：
職業生涯規劃的基本步驟
1.確定志向
志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是職業生涯中最重要的一點。
2.自我評估
自我評估的目的，是認識自己、瞭解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。
自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3.職業生涯機會的評估
職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。
所以，在制定個人職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。
只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
環境因素評估主要包括:
(1)組織環境。
(2)政治環境。
(3)社會環境。
(4)經濟環境。
4.職業的選擇。
職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。
據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的「女怕嫁錯郎，男怕選錯行」。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。
如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點:
(1)性格與職業的匹配
(2)興趣與職業的匹配。
(3)特長與職業的匹配。
(4)內外環境與職業相適應。
5.職業生涯路線的選擇。
在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。
即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展;是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。
因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題:
(1)我想往哪一路線發展?
(2)我能往哪一路線發展?
(3)我可以往哪一路線發展?
對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。
6.設定職業生涯目標
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。
沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。
通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
7.制定行動計劃與措施
在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。
這裡所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。
例如，為達成目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施，提高你的工作效率?在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力?在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。
8.評估與回饋
俗話說:「計劃趕不上變化。」是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以**的，而有的變化因素難以**。
在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括:職業的重新選擇;職業生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。
關於個人的職業生涯，什麼是職業生涯？
你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？對自己的興趣有一個大致的瞭解。性格決定了你適合做什麼，不同的工你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。瞭解下自己的性格特質再做...
職業生涯規劃是什麼，職業生涯規劃什麼意思？
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位 目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃的三大核心 1 充分了解自己的目標 要進行職涯規劃，首先應對自己的價值觀和興趣有充分了解，知道自己的性向 追求的目標，與能力所及的範圍。此外，個人家庭情況 父母與另一半...
什麼研究是個人職業生涯成功的關鍵
職業生涯規劃 簡稱生涯規劃 又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定 分析 總結的基礎上，對自己的興趣 愛好 能力 特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。職業生涯規劃的意義以既有的...