1樓：我努力的方式
用工作之外時間與你相處 已婚男士大多比較理想和成熟，他更喜歡在沒有公務之時和你聊天、談情。相反，他不喜歡利用工作時間和你攪在一起，因為工作對他來說是第一位的。所以，你會發現他和你相處的大多時間是在工作之外。
職場男性如何與女下屬相處？
2樓：匿名使用者
經過分析，我得出這樣幾條原因：
第一，職場壓力大，女下屬覺得「背靠大樹好乘涼」。很多事業有成的老闆，就成了女下屬渴望的「大樹」。而男人的性格當中，也有著致命的弱點，對於送到自己嘴邊的「肥肉」，往往難以把持自己。
第二，近距離戀愛，減少成本。男老闆和女下屬幾乎是「抬頭不見低頭見」，彼此之間，都能隨時感覺到對方想法、洞悉出對方的變化，對於，那些每天在商場拼殺的男人來說，他們需要女性的溫柔來緩解他們的壓力。
第三，帶著漂亮的女下屬出入各種場合，可以滿足老闆的自己的虛榮心。
第四，老闆與女下屬之間各取所需，老闆用金錢換取女下屬的青春和美貌。
還有一些老闆們，除了迷戀女員工的青春、容貌之外，還希望女下屬跟自己的關係變得親密以後，成為自己的眼線，能幫助他監視其他員工。
關於感情的問題，我有很多老朋友，在創業的時候，九死一生都過來了，可是最後偏偏在感情的問題上，把自己弄的灰頭土臉，很是被動。我深入地分析過這些老闆的心理，他們無論是跟自己的女下屬感情走私也好，或者是包養二奶、離婚災再娶也罷，大多數人都有一個共同的心理，早年創業吃過太多的苦，年輕的時候沒有機會享受人生，現在有錢了，事業也差不多了，想趁自己還不太老，盡情地享受一下生活的愜意。於是，各種感情的問題紛至沓來。
其實，享受人生的方式很多，與女下屬發生曖昧關係，是最危險的一種。
作為一個商人，一切都要以利潤的最大化為前提，在人生諸多的風險中，控制不住自己的慾望、染指女色是最大的風險，中國最早創辦民辦教育培訓機構的宋山木，人生最大的失敗就是輸在了「色」字關。
經過近20年的發展，宋山木這個名字和他創辦的「山木培訓」早已聞名全國。可是，由於他在女下屬的美貌面前控制不了自己的動物性，最後被控告**，身敗名裂。
首先，營造公平的工作環境。在企業中，跟女下屬相處，真誠坦率，不要把感情和工作混為一談。
第二，讓工作關係變得簡單化，男上司和女下屬之間一定要保持適當的距離。
第三，保持神祕感，男上司對女下屬釋出命令時，要指向性非常明確，不要用商量的口氣去溝通，如果作為老闆，你跟女下屬之間說話的態度是曖昧而模糊的，那麼，女下屬就會在工作上過分地依賴你，把上下級的工作關係變得非常模糊。當你真正發號施令的時候，她們就會不以為然。所以，男上司跟女下屬之間，一定要保持一定的神祕感，有距離才會有權威。
文章摘自：《中國成功者的22條鐵律》
出版社：北京理工大學出版社
《中國成功者的22條鐵律》詳情
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