1樓：熱心的情感專家
我來回答這個問題：
我們單位是雙休。
不管是雙休還是單休，只要是自己喜歡的工作回就應該認真對待答。
有的人還是一個月休息三天，這樣無疑會影響到照顧孩子、老公和家人。
不管怎麼休息，看你對公司工作環境和薪資水平是否滿意，不滿意，雙休也沒有用。
雙休就一定比單休和單雙休好嗎？
2樓：牛牛
我們都知道，現在的工作一般有單休，雙休，單雙休3種休息模式，而對於許多求職者而言，哪種選擇的人比較多呢啊？首先我們來分析下：
雙休雙休一般是工薪階層的比較多，一般而言比較穩定，朝九晚六，週末雙休。像文員，商務，行政，人事，財務等這些基層工作者，一般而言只要季度健全，工作人員足夠，一般都是雙休的，其中也以女性居多。
我們對比也發現，許多女性在求職的時候，首選的求職一般都是雙休的，因為這樣可以利用週末逛逛街，朋友間聚聚等等，工作生活都比較輕鬆。而這一部分人，大多數人都拿的是死工資，或者差異不是很大，績效要求不高，只要按時完成工作即可。
而許多習慣雙休的人員在去找工作，一般還是會偏向於找雙休的工作，單休或者單雙休就會感覺時間變短了，而不適應。
單雙休單雙休也存在於許多企業中，這一部分企業可能需要利用週末的時間工作，但是任務量又不是很大，所以選擇單雙休。也可能是一個企業，個別部門週末有上班的需要，所以需要週末值班，輪流來，這樣也造成了單雙休這樣的狀況。或者，許多企業在創業初期，人手不足，制度不完善，想充分利用一下週末的時間，來實行單雙休這個舉措。
一般這些情況下，週末加班只能通過發放加班工資來補償。
當然，對於許多找工作的人來說。如果辭職前是雙休工作，又不想找單休的工作，單雙休也是一個不錯的選擇，對於許多求職者而言，只要給加班工資，也會比較容易妥協一下。而對於上一份工作是單休的工作者而言，如果找不到一份雙休的工作，單雙休的工作也是一份比較好的選擇。
比上不足比下有餘，最起碼每月可以多休兩天，比單休好多了不是嗎？
然後，每次盼著放假休息，也是一個不錯的盼頭，對於勞累的工作也是一個不錯的調劑。
3.單休
單休算是一個比較勞累的休息模式了，而對於許多行業工作者而言，單休也是必不可少的。其中，除了單休，像許多工廠裡的工作都是兩班倒或者三班倒的。在午夜許多人在休息的時候，他們為了生計，還在上班，真的非常辛苦，每週唯一的休息日就顯得難能可貴了。
許多人可能都會利用難得休息日，大睡特睡，緩解一週工作的疲勞。
而，單休的工作，其實服務行業佔了大多數。像門店類的餐廳，麵包房，超市這些一般都是全年無休的。所以許多工作人員的休息日，都只能通過調休來完成。
像我有一個是有，是做的門店銷售，就是做六休一，而且還是週末兩天比較忙，在週一到週五調休。像這些型別的工作，很多薪資都是與業績掛鉤的，所以要比別人花費更多的時間和經歷，多勞多得。
所以，許多人在找工作的時候，雖然也想找一份雙休的工作，但是往往因為行業限制或者公司要求，只能單休。而許多單休的人也會經常抱怨說，工作好累，好想雙休，但最終為了工資或者其他原因，也一天一天堅持下來了，真是非常令人敬佩。
每一份付出，可能會有一份收穫。但是想收穫更多，只能通過自己的努力。單，雙休是個人的選擇，但不是必須，我們可以為了更好的生活放棄一部分休息時間，但切不可因為工作勞累損害了身體，必須給身體充分的休息。
單休，單雙休，雙休的工作都有許多人在做，既然存在，就有一定的價值，你會怎麼選擇呢？歡迎討論。
3樓：匿名使用者
昨天公司決定單休變雙休，好事還是壞事?
公司打**叫我面試，我可以先問是單休還是雙休嗎？
4樓：逆天記
如果是打**的時候應該可以。就看公司的誠意了，你問公司這樣的問題說明你有誠意，而且可以確定面試時間。面試的時候可以在最後問。
5樓：弦側緘默
為什麼不能問呢，我經常這樣問，照樣籤合同了。
這是對自己權益的一種
專保證，有種公司籤屬
做六休一，工資還低得可憐，當然這種都是小單位。
大公司都是按照勞動法辦的，加班就是按照1.5倍，雙倍，三倍來算。
記住，如果你是剛踏入社會的應屆生，放低姿態，以學習的身份進入公司很重要，但是也別忘了，過低的身份和待遇會讓你失去生活的樂趣。
6樓：葉子愛小呆
當然可以啊，如果公司覺得你可以，不會因為你問一句話就不要你的，相反你不問，到時候去了不是你想的，還是白跑一趟
7樓：槐仁社
您好，可以的，工作都是有知情權的，如果您聽到是單休，那麼就可以節省時間，不用去面試了
8樓：簡而言之陌生人
給您一個小提議，最好是見面的時候問，不要在**裡問這問那的，會造成壞印象~
現在為什麼好多公司都是單休或者即使是雙休也不是六日雙休？你可以說一家公司這樣，為什麼好多公司這樣
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