1樓：匿名使用者
當今社會，就業問題成了人們的一大困難，個人認為有高學歷，有經驗，並且有內專涵的屬人才對當今社會固然有用，但是真正缺少的是像伯樂這樣能夠挖掘人才的人，這是多出人才的基礎，是當今社會真正缺少的人才，有了這種人才才會有所謂的「人盡其才」 。若把學歷高，有豐富經驗，有內涵的人才比作潛力馬，能挖掘人才的人比作伯樂，也驗證了文中的一句話：「千里馬常有，而伯樂不常有」。
2樓：廣發行絕對不
需要高科人才，亦是高分人才。這是國家需要的，但不是學生想要的。但是我們應該努力做好自己，無論在哪個階層，只要做好自己分內的事，就是國家所需要的人才。
3樓：匿名使用者
努力幹好自已的工作。行行出狀元不是嗎？
4樓：杯中水李茹
這是一道完全開放性的練習。意在引導學生聯絡當今的社會現實，用現代觀念版重新權審視這篇作品的思想內容，以進一步加深對課文內容的理解。此題設計的幾個問題，都是「常談常新」的，所以沒有標準答案，學生只要說出自己的理解，談出自己的看法即可，即使個別同學的觀點有些偏激也不要緊，儘量讓學生暢所欲言，相信通過不同觀點的交鋒，多數學生是能夠明辨是非的。
5樓：匿名使用者
哥們 自己想想吧 別老照抄
語文馬說課後習題：當今社會需要什麼樣的人才？怎樣才能做到多出人才，人盡其才？這些話題是常談常新的,請
6樓：遙遠得看不到
首先，要自我完善，精益求精，要做到「有才」。其次要自我賞識，知道自己的才能，學會自我舉薦。
當今社會需要什麼樣的人才?怎樣才能做到多出人才、人盡其才?
7樓：荊棘上的舞者
現代社會，分工越來越細，所以需要的人才是專門人才，所謂的專家就是精通於某一方面的人。
培養人才，需要因材施教，但是現在的教育體制做不到這一方面，因此就需要個人自己自覺地去提高自身的素質。
關鍵是利用人才，人盡其用才能發揮其最大的優勢，對於管理者來說，這才是最重要的。
8樓：匿名使用者
你喜歡哪行就用心去做，不管哪行都是有前（錢）途的。
當今社會需要什麼樣的人才? 15
9樓：一條酸菜魚
一、善思
學而不思則罔，如果不思考，學了再多不會運用也是白學。善於思考，不僅要思考如何學會自己不會的東西，思考如何學以致用，還要思考自己的長處和短處，經常反思自己，揚長避短。
現在的社會太浮躁，大部分人都急功近利，很少人靜下心來自己做某件事情的意義，大部分都是看著別人做自己也跟著做。所以需要善思的人才。
二、求進
現在的人，有些是沒有什麼壓力，於是不思進取；有些是壓力過大，索性破罐子破摔，放任自流，一個個都過得很喪。長時間過度地追求喪文化，容易讓人失去鬥志，從而丟失了求進的品質。
在喪文化背景下，如果你每天都意氣風發，元氣滿滿，即使偶爾受挫了也能及時調整自己，讓自己充滿正能量，那將是一種難能可貴的品質。
三、自律
所謂的自律，是指在沒有人監督、限制的情況下，你能嚴格要求自己，遵紀守法，完成自己的目標、工作。該做的及時完成，不該做的就算自己再喜歡也忍住。
這不是一件簡單的事，很多人嘴上嚷嚷著說要自律，但其實沒有幾個人真正做得到。就算下定決心調好了第二天早起的鬧鐘，但還是改不了賴床的習慣；明知道熬夜傷身體，還是忍不住通宵。自律，是當今社會最難磨練也最稀缺的品質。
四、抗壓
現在的年輕人，大都生活條件比較好，沒吃過什麼苦，也經歷過什麼挫折，一遇到一點小事就尋死覓活，一蹶不振。
考試不及格，尋死覓活；談戀愛分手了，尋死覓活；做小生意失敗了，尋死覓活。他們的心比玻璃還要容易碎，不僅摸不得也碰不得。
這麼脆弱的人，能做什麼事呢？這個社會競爭這麼大，不說你需要煉鑄一顆鋼鐵心，刀槍不入，但連基本的抗壓能力都沒有，估計也只能當溫室裡的花朵了。
五、果斷
所謂的果斷，就是要把握時機，看準機會，該出手的時候就出手。別畏畏縮縮，優柔寡斷，要知道，機會是留給有準備的人的。
很多機會，都是在猶豫不決中丟失掉的，反倒是那些敢說敢做，敢做敢承擔的人，他們往往能掌握市場的先機。所以有什麼東西，準備好了就去做吧，別等機會溜走了才追悔莫及。
六、務實
人大道理很多，也喜歡空談夢想，但在現實面前一個個都原形暴露了。這個社會不缺有夢想，有想法的人，卻很少有把想法變成現實，把計劃落到實處的人。所謂的志向不是指好高騖遠，而是腳踏實地，把每一件平凡的小事都做到不平凡。
10樓：難得糊塗
既有創新思維，專業能力又強，頭腦靈活，而且能夠很好的處理人際關係的人才。
只有過硬的專業知識才能保證完成任務的水平，只有創新的思維才能適應時代的發展。只有靈活的頭腦，才能擁有更多的可能，只有很好的人際關係才能保證一個企業的和諧穩定發展。
11樓：g雅欣妹妹
首先要能吃苦。現在社會不需要你做什麼苦力，但是工作上的辛苦你是要能承受的，繁瑣的工作，加班等等。
其次要具備學習能力。現在社會更新知識的速度很快，你沒有一個持續的學習能力，接受新鮮事物的能力，那麼你的知識就是一潭死水，要能活到老學到老。
要具備創新能力。當今社會的競爭，與其說是人才的競爭，不如說是人的創造力的競爭。
12樓：匿名使用者
需要多方面綜合性人才。其實技多不壓身，老闆招聘肯定希望你什麼工作都能勝任
13樓：匿名使用者
現在科技發展快，需要科技人才。
14樓：啾啾啾蕎芥
需要像我這樣子的社會主義**人
15樓：
需要德才兼備,即要有高尚的品質和社會應變能力 能不怕苦,不怕累,自學能力強和有積極的心態,有自信和 上進心的人才
16樓：梵澈
複合性人才,彈性人才.什麼都要懂一點的人才
17樓：德琰濮巧蘭
還用問嘛
當然是像我這樣的
18樓：況鈴少天翰
淡定的人。走路步子邁的不是太大的人，以免扯著蛋…
社會人才
19樓：
`` `` ```誰已經大部分人都沒有所謂的天賦才華。社會的發展需要，促進不同內方面，所容以不同型別的人的社會需求。所謂的36線，是最好的。
北大優秀學生畢業後賣豬肉，相當令人驚訝，但去年他出版了他的書<>不必去所有的優秀學生幹部當國家，有高大的帖子可以被稱為人才。
現在的社會需要什麼樣的人才？
20樓：匿名使用者
女生：秀外慧中，男生：有責任心，有頭腦，有內涵。都需要善良，博愛，且精明的人。社會是個大熔爐，要適應它，就要抹去很多稜角。同時也為你注入更多新鮮的東西。
馬說課後練習題
21樓：匿名使用者
我給你幾點提示 馬說最重要的是千里馬常有而伯樂不常有，要以伯樂為主 這個社會最需要的是技術型人才與學習型人才 至於如何多出人才 要把兩者聯絡起來 希望對你有所啟發
22樓：匿名使用者
當今社會需要的人才不可一概而論，人才也不是孤立存在的。是否是人才不僅取決於「人」個體的本身，還取決於該人所處的人力資源環境。不同的領域對人才的價值取向是不同的。
總體上看，百分之八十以上是要求「德才兼備，一專多能」，在有領導藝術和領導才能的人眼裡：天下沒有無用的人才，只有用不好的人才。任何一個人都有自己的長處，各級領導能夠讓他的下屬揚長避短，為其下屬提供發揮長處的環境，讓每個人都充分發揮自己所長，能為社會生產和人類進步效力的就是人才，能夠用好人才的領導，其本身就是人才，空有一身本事，沒有用武之地的人，也不可能成為人才。
有的人讀了二十多年書，各種文憑一大堆，可是步入社會工作時高不成低不就，任何時候都覺得自己生不逢時，或者就是照搬書本的書呆子；許多高智商的犯罪分子都受過高等教育，他們為一已之私，犧牲他人為自己謀利；或是位高權重者不能為百姓造福，諸如此類，均不可進入「人才」行列，以免玷汙「人才」一詞的清白。
當今社會需要什麼樣的人才，當今社會需要什麼樣的人才
一 善思 學而不思則罔，如果不思考，學了再多不會運用也是白學。善於思考，不僅要思考如何學會自己不會的東西，思考如何學以致用，還要思考自己的長處和短處，經常反思自己，揚長避短。現在的社會太浮躁，大部分人都急功近利，很少人靜下心來自己做某件事情的意義，大部分都是看著別人做自己也跟著做。所以需要善思的人才...
當今社會需要什麼人，當今社會需要什麼樣的人才
敗家子.女人.會花錢的人 當今社會需要什麼樣的人才 需要德才兼備,即要有高尚的品質和社會應變能力能不怕苦,不怕累,自學能力強和有積極的心態,有自信和上進心的人才。當今社會需要的人才不可一概而論，人才也不是孤立存在的。是否是人才不僅取決於 人 個體的本身，還取決於該人所處的人力資源環境。不同的領域對人...
當今社會需要什麼樣的人才 怎樣才能做到多出人才 人盡其才
要的才兼備的人才，要堅持德才兼備的標準，就要在實踐中堅持以德為先，始終把注意思想政治素質和個人品質的優劣放在選拔考核的第一位,做到情為民系,利為民謀,權為民用,考核選拔人才,必須把才幹和能力放在與的同等重要的地位,既不因為重視德而忽略了人才,也不會因為重視才而忽略了德,真正實現以德服人,因才促進。當...