1樓：我孫彥巨集
當然要去。
你去的話談話的主題應該不是由你定的了，而且是跟這麼高回級別的領導，估計談話過程答也不是你能把控掌握的了。
你需要做的是禮儀方面（衣著、形象、禮貌用語），工作態度方面，自身實際工作方面這些準備好應對。然後根據領導的提問，根據具體情況，認真回答，隨機應變，落落大方，不卑不亢，誠懇真摯，謙卑有禮。
另外你注意，因為你」只有初中學歷，靠著親戚介紹到一家上市公司上班「，這說明你這個親戚足夠有分量，你們領導說不定是想藉此機會向你這個有能耐的親戚示好。當然你們領導可能在談話過程中有這個意思，但說話不會很直接的，你要注意捕捉到這樣的資訊。然後也以適當的方式向他表示你會在你親戚方面認真的傳達這個意思，讓領導放心了。
注意說話技巧，要多想，儘量少說。
相信談話會很成功的。我看好你後期的發展，中國國情嘛，關係真的很重要，再加上只要你能爭氣，能來事兒。
領導要找我談話，怎麼辦？
2樓：我孫彥巨集
當然要去。
你去的話談話的主題應該不是由你定的了，而且是跟這麼版高階別的領導，估計談話權過程也不是你能把控掌握的了。
你需要做的是禮儀方面（衣著、形象、禮貌用語），工作態度方面，自身實際工作方面這些準備好應對。然後根據領導的提問，根據具體情況，認真回答，隨機應變，落落大方，不卑不亢，誠懇真摯，謙卑有禮。
另外你注意，因為你」只有初中學歷，靠著親戚介紹到一家上市公司上班「，這說明你這個親戚足夠有分量，你們領導說不定是想藉此機會向你這個有能耐的親戚示好。當然你們領導可能在談話過程中有這個意思，但說話不會很直接的，你要注意捕捉到這樣的資訊。然後也以適當的方式向他表示你會在你親戚方面認真的傳達這個意思，讓領導放心了。
注意說話技巧，要多想，儘量少說。
相信談話會很成功的。我看好你後期的發展，中國國情嘛，關係真的很重要，再加上只要你能爭氣，能來事兒。
3樓：賓丁鞠馳月
不需要多說，因為說了也是白說，如果領導覺得你有利用價值他會留住你的，他主動找你談話估計有戲，好好把握吧
4樓：匿名使用者
這個 你就不要那麼著急的先去，等你領導
酒醒了，你也不要著急的去 ，過一天你看你內領導是什麼反應，容如果領導看到你了 ，給你說話，你就給他聊會 聊天不就是說說笑笑嘛？沒事的 ，就當給自己的好朋友聊著玩，你聊著聊著就問領導，就說你那天喝醉了 ，說的話還記得嘛？領導要說記得 要說 還是挺看好你，那你就有空就請他吃頓飯 ok了。
5樓：匿名使用者
不用很擔心bai啊，也許du就是想找你說說話而
zhi已，還有可能是因為他想在dao公司招攬一些版自己的支持者（好權上位）。既然他說了要找你談話，你就去啊！他又不會拿你怎樣，聊聊天什麼的就不用擔憂了，如果是第二種情況的話他可能向你明示暗示些什麼的，你就要根據你的情況作出判斷，看你自己怎麼想了，儘量謙卑一點但又不能低聲下氣。
祝你成功！
領導找我談話應該如何回答
6樓：匿名使用者
肯定是想
bai瞭解一下你提
幹du後會怎麼工作，會不會zhi成為他的得力幹dao 將。
首先你要對你提幹專後有一屬個規劃，如何工作，要有個綱。
另外，一定要對領導表示服從的決心。
最後，也是對你的一種試探，比如說送禮一類的，自己體會吧。
7樓：簡111單
表現出你的自信和對領導提撥你的感激就行了。然後為以後的工作做表態呀。
其它隨意就是了。呵呵！
我們領導要是找我談話該怎麼說合適 10
8樓：匿名使用者
承認錯誤，接受處罰，保證不再犯類似的錯誤。
9樓：浮萍是妖
談話是沒有套路的，要靠自己臨時發揮的，
領導要找我談話，我不知是壞事還是好事，我該怎麼辦？
10樓：匿名使用者
領導要找你談論，只有殘兩種原因，
第一種，如果你工作一直努力上進，人緣也不錯，可能你要交好運了，不過如果真是這樣，你一定不要忘了感謝領導，不過也有另一種可能，如果你工作能力強，也可能是有一項重要工作等你要做，不過總的來說，第一種人，是有希望，有前途的人。持平和態度
第二種，也可能有兩種可能，一種是你學歷很好，但你的工作沒有達到領導對你的期望值，另一種是你有過錯，持知錯改正的態度
你結合一下你的具體情況，就能分析出你是哪種情況。
11樓：s柔兒
呵呵，想那麼多幹嘛呢，去了就知道是什麼事了嘛！也許是有好的事情在等著你呢，放鬆心情，凡事往好的方面想，人生的下一個臺階說就定就會有我們意想不到的精彩呢！
12樓：匿名使用者
不用擔心，做事頂天立地，面對任何事情都無所謂的。
13樓：拖把愛上l蘑菇
去了不就知道了、、、想那麼多幹嘛，盡力做到最好就ok啦、~
試用期領導找我談話，試用期領導找我談話
試用期內領導找談話，如何表達 沒事兒，有幾個領到不是邊打壓邊哄哄你呢。他肯定會在你身上找出這種那種的毛病，以突顯他的高人一等的用人眼光。你就照單全收，並明確表態就行。他是不會使勁誇你的，那樣會助長你年輕人的囂張氣勢，更加害怕讓你覺得頂替他的位置指日可待了。呵呵，事情已經過去了，如果你想留下，就不要管...
領導突然找我談話，說給我觀察月，不行就走人
是不是你工作能力不行，或者對工作環境不適應，不能勝任目前工作 如果想繼續這份工作你就要改變目前現狀，否則可能等著走人了。那就想象原因，是不是自己做的 不好，還是領導沒事想裁員。不過也不用擔心，只要自己沒問題，他不想留你，那自己再找合適自己的工作，沒什麼。怕什麼，何處找不到一個工作 那就是給你臺階下，...
領導找我談話，還給我說了心裡話和教我為人處事，還說要給我升職，他也知道我能力一般，平時對我很好也格
朋友，想這種情況你不要管他給你升職不升職。你做好你的本職工作就好啦。有可能領導看的不是你的能力，而是你的人品。可能他覺得你能力真的一般 但是你們是有一層關係的 他不好直接對你表示態度 你現在的位置應該很重要有快速升職的空間 但是你的能力不足以坐這個位置 只能和你談談 讓你換個崗位 相信領導不會忽悠你...