1樓：
立法要求提前30天通知,第31天開始,你和公司的勞動關係自動消失了
2樓：孤影界
今天我也遇到了這事，這就是人心呀，人心難測呀，我也只能是花錢買教訓了
最後只能祝願這樣——（如下）：
卑鄙可恥的小人，老天自會收拾他的。。
3樓：匿名使用者
這個比較麻煩,你可去當地的就業勞動保障部門或者這家賓館的上級主管部門進行投訴,維護自己的合法權益..
4樓：孩子氣小女人
如果真的決定要離開這個賓館，老闆真的扣一月工資的話，那就自認倒黴，因為我們依靠自己的力量根本鬥不過那些經歷老道的經理什麼的，給他實話實說，告訴他你家裡有事，必須要走了，問他一下看最後一月工資能領不？當面問他，他如果說不能，那就不要了，該走就走。
5樓：王願龍
可以的，你可以打**到勞動稽查大隊，你的那個章就是個你工作的證明，還有，只要發生了勞動關係沒有合同也可以告他的，還能告他不給你上社會保險，打114查詢下當地的勞動稽查大隊**說明情況就行了
6樓：匿名使用者
樓主你還可以多要到半年的工資的，支援你去當地勞動稽查大隊反映情況，如果勞動稽查大隊搞不定去申請勞動仲裁
如果想辭職怎麼給老闆說好些，老闆是不想讓我走的，但是我是真的
不要把自己想的太聰明，也不要把別人想的太簡單，一切的藉口，理由自己看著都是那麼天衣無縫，但是在別人的眼裡是那麼的不堪一擊。想什麼說什麼，是什麼就說什麼，這樣最好，工資低了？那就說工資低了，找到了一個工資高的工作，所以不幹了等等。我是開履帶起重機今天辭職但是老闆不給我走，說他不想要不熟悉的人來幫他開車...
我有事要求辭職，但是老闆說要提前月該當咋辦
老闆的說法有法律依據，除非你不要工資直接走人 沒法 這是國家政策是這樣的。不過你要是說你至親去世，要回家，可當天走人。不過你要裝起流淚。你要是不會流淚的話，用一點辣子放在眼睛上，就流淚了。如果你是正式員工的話按程式是要這樣走的，但如果你還在試用期就只要提前三天。你也可以把你的具體情況和老闆說說，看他...
我在小工廠上班，不想做了辭職老闆不給，有時工資也發不下來
您好 根據您的描述以及法律的規定，公司的做法是違法的。因為依法辭職是勞動者的權利，公司應該在您辭職之後支付您所有的工資待遇。另外，因為您每天工作超過8小時，則公司還需要另外支付您加班費的。您可以和公司進行協商支付加班費，如果公司到時不支付，則您可以申請勞動仲裁或者進行投訴舉報要求公司支付。我在一個體...