1樓：tax卌
我也是剛畢業， 才能也是得不到發揮，不過沒有關係啊，因為我們有才，只要上司是有眼光的，早晚會發現我們的... 做人要低調，尤其事剛畢業，剛從學校出來，肯定對社會的很多東西會很不適應，但是這恰恰事對你的一種磨練，我也曾經實習過，待遇又低，跟人還不熟，有時老員工甚至會給你小鞋穿，端茶倒水擦桌子是經常的事。 但是，你要記住，在你不願意幹某件事的時候，你能堅持的再幹一段時間，這就是你的能力，而且你堅持的時間越長，你的能力就越強！
所以，加油，要學會忍辱負重~ +u```
2樓：戰涵煦
看來你很迷茫吧. 一個一個問題的說吧.! 得卜到肯定.?
這個自己要去找原因. 為什麼得卜到肯定呢. 是自己**做的不對.
不好.不夠.? 很簡單.
你把事情都做對做好做夠就好了. 也許你會認為自己做的很好很對很夠了. 那就請你再努力點.!
叫別人看見你工作的熱情.! 怎麼面對.? 那就是不要氣餒.!
要勇敢的去面對. 相信自己的實力. 要越挫越勇.!
我是這樣想的.! 至於是什麼導致的.? 那就問問自己.
是不是對工作的熱情不夠高. 也許是你對你的上級不滿意.而導致你不能完全認真投入工作.
這個理由真的很多.就不一一說了. 要改變現狀.?
那就靠自己努力樂. 做事情不要鑽牛角尖. 對待別人都和藹點.
即使是對自己不喜歡的人都要露出個微笑. 和同時.或者上司搞好關係.
會讓你的工作猶魚得水. 加油.相信自己吧.!
怎樣才能讓自己在工作中得到快樂？
3樓：匿名使用者
快樂和幸福是並存的 ，而對方的快樂就是你的快樂，對方的幸福就是你的幸福，你應該快樂著她的快樂，幸福著她的幸福。不管是愛情中的愛如此，親情、友情中的愛也是如此。 人活著，無非是希望自己過著快樂和幸福的生活。
而能和自己心愛的人在一起，能為自己所愛的人付出就是人生的一大快事。當你愛一個人時，你也是希望她過得快樂和幸福，而只有她快樂幸福所以你才快樂幸福。所以當你覺得愛她時，你就已經決定了為她無條件付出甚至是犧牲，而只有當這種付出和犧牲能給她帶來快樂和幸福時，你的付出和犧牲才是有意義的，你付出的愛才能找到歸宿。
如果你的付出和犧牲不能給對方帶來快樂和幸福，說明你根本就不瞭解對方，說明你根本就不懂得愛對方，說明你們根本就不適合在一起，而當你無論如何改變付出和犧牲的方式（也就是愛的方式）都不能令雙方快樂和幸福時
4樓：匿名使用者
想一下，工作認真老闆會給加薪水……當然，周扒皮那種不算……
而且，有工作才有錢拿嘛~
5樓：匿名使用者
只要你認真的完成就行了
如何對待工作中比自己小的同事?
6樓：匿名使用者
我姐的前任同事現在遇到的狀況跟你差不多···被無知**女狠狠地耍的團團轉···
按理說你是前輩，應該要有處理這些問題的能力才對。不要因為她是新人你就讓著她，他老爸沒有了當然不關你的事了，沒必要給這種蹬鼻子上臉的人留面子。
首先，既然事情已經發生了，而你當時又沒有做出及時補救方法·那你就得把之前發生了的事情先忍下來，現在舊事重提沒有用處。除非她哪天被人給打倒了，落了井了，你倒是可以把這些就是弄上來，下個石。
接著，就是該講講你以後該怎麼「整治」她了。
1，信念要堅定，手段要強硬。
不要看她年紀小就讓著她。她即沒禮貌又或心眼兒，思想估計已經很成熟啦。以後，如果還是你帶她，那就大事提點一下，小事別提醒她。
要是她自己不機靈，沒腦子弄得出事了，她還把怎人推給你說是你沒提點，頭頭責問起你的話，狠點兒的直接說你當時講過，但是估計她沒有當回事忘記了；人性一點兒的，你就說你以前早跟她提過，於是這次就沒有特別提出，而是把「授課」的工作重點放在了主幹上，沒想到她都工作這麼久了還不上手，還這麼粗心大意。
2，以後辦事，自己要細緻穩妥些。
去北京學習那件事，其實還真不能全怪她。她心狠，覺得沒有必要提醒你或者通知授課老師，這也不能怪她。得怪你自己還有公司沒妥善的安排。
你自己早就知道她是個什麼玩意兒了，你怎麼還能寄希望於她捏？
3，走自己的路，讓別人說去吧+「睚眥必報」
至於她男朋友……請問他芳齡幾何，是績優股，能貌比潘安同志麼？
既然你對他不感興趣，他與你又沒啥親戚關係，他倆又不知道能不能成，啥時分手，你管他那麼多幹嗎啊···他再敢譏諷你，直接等他兩眼，頂他兩句，或者斯文點：「我當你在放屁……」（語氣要淡定，以後見他當見空氣，跟他身邊的人打招呼，不鳥他——夠斯文的吧）
逮到機會就也說上他兩句···
4，爭取向老闆表決心
在老闆面前對她的事n熱忱··老闆走後隨便指點一下，留一句：「你自己悟一下哈」就閃人，幹自己的活兒。老闆要是找你談話，說你壓制她。
你就直接把舊事說出來（是個機會，不過對自己不利的還是不要講，比如北京之行），說她態度傲慢吶，不用心聽你的經驗之談吶，以年紀小，經驗不足為由讓你代勞啊··之類的···
我發現我話真多···其實主要還是看你自己到底有多不爽她了··不爽就要爆發···這不叫報復···叫把她歪曲的人生道路拉直了，是善行···
7樓：邵建華泰山老大
如果你去一家公司上班的時候，你發現領導跟你的同事年齡都比你小，那這個時候你會起一些像這樣辭職的一些心理，這個時候這樣的心理是對的嗎？其實這些都是自尊心在作祟，有些時候我們不需要想那麼多，因為在這家公司裡面不要覺得人家領導比你都小，你就覺得人家不好，或者是你覺得自己特別沒有面子這些想法其實都不需要。
你只要明白一個道理，這家公司它的一些業務對未來的發展是有沒有一個很大的好處？不能幹了幾天之後這家公司就倒閉了，然後如果這家公司他真的是非常不錯的，但未來也是非常有商業前景的，那麼即使他的領導很小，同時很小，那隻能說明他們非常有眼光，眼界創造了這幾個公司，然後你跟著他們幹，未來有可能就能創造自己的價值。所以這個時候我建議你還是要留下來，因為留下來才有希望，因為留下來的話才會看到那種奇蹟。
8樓：匿名使用者
與同事關係要訣：和 ！
能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。
9樓：匿名使用者
姐們 ！同是打工淪落人啊 我很理解你 。我是看透了 只要給別人打工 沒有不委屈的 。
可是話說回來 自己幹 也有更多的苦衷啊 ，所以啊 人活在世 就必然得做一些忍耐 。不要太過分就好啊 。畢竟我們不是忍者。
我建議你首先看淡她以及她所蠱惑的人對你的看法 。不管別人怎麼想 ，做好你的工作 ，會有人看到 會有人知道 會有回報的 。他本身就是在造謠 ，何必去解釋 何必去看重呢 。
還有 既然他都來一年多了 ，我覺得感化她也沒有太大必要了 不如就不跟她客氣了 。但是 害人之心不可無啊 除非她太過分 就想辦法把她弄走 ，如果她沒關係到你切身的利益包括自尊等 。就別整人了 別跟她客氣就對了 。
時刻記得 只有自己是一條戰線上的 時刻要靠自己 人只有自強 才會更強大 。
還有 對於工作 我建議你每天抱著一顆樂觀的心去上班 。善待周圍的一切 ，積極地工作 生活 閒暇時間做點自己喜歡做的事 。
對於這個女孩 ，不如找她徹底談一次 ，吃個飯 或是找機會談開了 開誠佈公的談 ，如果她能理解 他轉**度 咱們就善待她 。 如果她執迷不改 ，也別客氣了 ，不管著她 。 要自強 如果你想站起來 全公司 跟你作對也擋不住 。
前提 你是正義的 。
祝你成功 儘快擺脫煩惱 。 每天開心 ，樂觀品味人生 ！
10樓：cc登場
呵呵，你太善良了，非常明確的告訴你一個原因，她今天之所以是這樣都是因為你把她寵成這樣的，從她來到你們這裡的那一天開始你就選擇了對她好，人性有個弱點叫自私，然後她就開始犧牲你的利益來滿足她的需求了，而在這個過程中，你選擇的是一味的退縮，讓步，再讓步。。。。然後慢慢的你會發現因為你的讓步所有人就開始說是你的錯，為什麼，因為你沒有做出然他們覺得你對的事來，然後隨著時間的推移，你在他們心目中的良好形象開始被改變，變成了那個女孩子為你塑造的形象。。。。。你現在知道為什麼會是今天的結果嗎？
坦白的說不能怪她的，是你自己造成的，你在為自己不堅持原則而買單。。。
然後那個女孩子的家庭環境造就了她身邊的人都會讓著她，寵著她，憐惜著她，同時也培養了她非常自我，非常自私的性格，要對付這樣的人，你指望著用正道解決問題是不可能的。告訴你幾個方法，你可以參考下
第一，以後她再要是在你背後說你什麼，只要是非常難聽的，只要是讓你知道了，你要給她一個下馬威，並且開始採取隔離，有什麼事情儘可能自己做，不要讓她做，領導要是問起你，你就告訴領導一些她做事不行的理由和例子，然後說我交給她不太放心，一旦沒做好就麻煩，而且跟領導講說，她經常不聽從你的安排，你讓她怎麼做比較好她也不聽，所以你也沒辦法。這樣她的處境就很危險，她會主動找你的，然後你再根據情況處理，搞幾次之後她一定要乖多了，也就是她離開了你什麼都不是
第二，在外人面前要保持豁達，保持無奈的感覺，然後就當什麼事情都沒發生，朋友問起來，你就提示出她的性格，不要多講，慢慢的引導他們去關注，只要他們一用心就會發現她的自私。。你自然而然脫離出來了
第三，什麼事情只講一遍，如果沒有做好你就開始非常嚴厲，因為道理站在你的這一邊，不要去幫她著想，也不要去為她去做一些傻事，比方說買東西什麼，你也開始自私，讓她感覺到壓力，她自然不敢對你怎麼樣，也就是採取對她施加壓力，對外八面玲瓏
11樓：
1、她怎麼可能有那麼強大的散播謠言的能力？你們公司風氣該整整了，知道這個訊息當時你就應該找她來談話，真有其事還是誤會？
2、你不該從工資裡撥款墊付寵物飼養費，別人不知道一方面還為某些居心不良的人創造謊言素材
3、她做事不和你溝通？屬於你的職責範圍內的嗎？是的話不管她願不願意都要彙報的。
如果你只是想在她工作的過程中起到監督作用，她不願意就隨她，闖禍了也是她承擔。鑑於她的難以溝通你完全可以冷落她一段時間，看她如何反應；
4、北京的事情事先交接沒流程或者工作分配書嗎？你們以前都怎麼做的？
5、她男友也是你們公司的同事，你們沒有戀愛雙方不能在一個單位的規定？
6、感覺你們單位的管理流程很有問題，責權不明，且隨口一說的話都能引起大波瀾；
7、你為什麼要忍耐？作為老師是要指正錯誤的，而不是忍氣吞聲，這工作和溝通上的問題你以前怎麼處理的現在也怎麼樣，她是小，但也應該一樣幹活
8、從你自己的調整開始吧，她是個新人你是老員工怎麼會被她影響成這樣，你要好好反省一下
不要介意我說話這麼刺耳，你該改變工作方法了
為什麼我在工作中做的很好而得不到老闆的重用
對於白領來說，最大的苦惱莫過於工作努力，卻得不到老闆的賞識。美國人力資源管理學家科爾曼說過 職員能否得到提升，很大程度不在於是否努力，而在於老闆對你的賞識程度。那麼，怎麼才能脫穎而出呢？對上述問題苦惱的人或是想要有一番作為的人，請看老闆歸於下列哪種，對症下藥，或許有收穫。平原君型 假如老闆像平原君一...
怎麼才能拍拖在工作中的煩惱
煩惱無處不在，只要心中安定，尋找解決煩惱的辦法，用適當的方法去解決問題，你一定會從煩惱中走出來。不要自己製造煩惱，沒有煩惱的時候儘量開心點，這樣你才會獲得幸福的生活。加油，你是最棒的！如果是能力的原因沒二話，業務能力提高。總之一句話，想在人前顯赫，就要在背後努力。煩惱？人這一生誰沒有煩惱。我的方式是...
在工作中怎樣做，才能更好的得到領導的支援？
想要得到領導的支援，就一定要把自己的工作做好，領導高興了，你離公升職加薪也就不遠了，想要得到領導的支援與誇獎，一定要做到以下幾點。踏踏實實的工作，不溜鬚拍馬，一步乙個腳印其實在工作中是沒有捷徑的，可是有的人偏偏喜歡走捷徑，想要得到老闆的賞識，就喜歡在老闆面前拍馬屁，想討好老闆，可是要知道並不是所有的老...