1樓：三才培訓
是什麼？人力資源師報考條件分那些情況？讓三才來為各位解答人力資源師報考條件的有關問題。
三才老師說人力資源師報考分為一級、二級、**、四級四個等級，人力資源師報考條件根據個人學歷高低、從業時間長短、獲得證書情況已培訓課時差異，報考一級、二級、**、四級人力資源管理師有所差異。具體的人力資源師報考條件可以諮詢我們三才工作人員。
三才告訴我們，參加人力資源師培訓的目的是幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模組功能，系統掌握理論知識，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，從而幫助從業人員通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。
人力資源師報考條件除了明文列出的條條框框，其實更重要的是大家的理論知識和實務水平。不管是從企業層面出發和個人角度出發，取得人力資源管理師證書都能促進報考人員在求職、認知、晉升方面更具優勢力。
雖然說一個證書並不能說明一個人具備怎麼樣的能力，但是我們還是需要很多證書去向那些並不熟悉我們的人展示我們能夠勝任的範圍。如果你想在職場有更好的發展，那麼就來三才諮詢一下是否符合人力資源師報考條件吧，符合人力資源師報考條件的就趕快抓住機會，給自己充充電，不要浪費了符合人力資源師報考條件的機會。
2樓：烏魚仔
如果你以後想從事hr的話，那麼這個證書還是有用的，如果通過培訓班報考的話，通過率還是蠻高的，主要還是看你自己的學習，以下是人力資源管理師各級報考的條件，希望能幫到你哦！
人力資源管理師(一、二、三、四級)報考條件1、報名條件及所需資料
等級 申報條件（以下條件均滿足其一即可報名） 所需資料一級
1、取得本職業二級職業資格證書後繼續從事本職業工作2年以上，現任中型企業人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業人力資源部人事經理及以上職務。
2、具有大學本科及以上學歷，連續從事本職業5年以上，現任大型企業人力資源總監及以上職務。 1、身份證原件和影印件；
2、學歷證書原件和影印件；
3、電子版白底一寸**一張（畫素320*470以上）4、一寸近照2張；
5、單位工作證明；
6、企業劃分標準證明材料（營業執照影印件加蓋公章）；
7、相關職務任命書或聘書（勞動合同）。
二級 1、碩士學歷，從事本職業工作一年；
2、本科學歷，從事本職業工作三年；
3、大專學歷，從事本職業工作五年；
4、取得**證書後從事本職業工作二年。 1、身份證原件和影印件；
2、學歷證書原件和影印件；
3、電子版白底一寸**一張（畫素320*470以上）4、一寸近照2張；
5、單位工作證明。
** 1、 大專學歷，一年以上工作經驗即可；
2、 取得四級證書後從事本職業工作二年。
四級 1、高中學歷，一年以上工作經驗即可；
2、高等教育本專業在校生或中等職業教育本專業在校畢業學年學生。
3樓：原來我不帥_秀
如果能考到高階人力資源管理師（一級）的，以後在退休時國家會有一定的補貼
4樓：匿名使用者
如果你是從事這個工作的
肯定是有用的啊
人力資源證書有用嗎
5樓：不賺大錢不改名
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。
全國已有13000多人蔘加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。
3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2023年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受範圍最廣的國際職業資格證書之一。
6樓：白色相簿
人力資源證書非常有用。
理由一：《國家人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可的職業資格證書。同時，它是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。
而且證書取得後，不需年審，全國通用，終身有效。
理由二：人力資源管理是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。各行各業都需要這方面的人才，薪資待遇各方面福利也日趨成熟。
理由三：掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
7樓：徐筱灃
1.人力資源管理全國專業技術資格證書——由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試範疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資格、中級資格。
參加考試併成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2.人力資源管理國家職業資格證書——由勞動和社會保障部職業技能鑑定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑑定，設四個等級：四級、**、二級、一級。
目前正式推出的最高階是二級，一級尚處於區域性試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3.資訊化人力資源總監證書（e－hr）——由人事部中國高階公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“資訊化人力資源總監”考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《資訊化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《資訊化人力資源總監》崗位資格證書。
4.aci註冊人力資源經理證書（phr）——由美國認證協（americancertificationinstitute）面向全球推出的一項專業認證考試，美國認證協會作為美國乃至全球著 名的職業認證機構之一，其職業認證在全球範圍內得到承認。
5.高階人力資源專家（sphr）證書——由美國認證協會（aci）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高階人力資源專家證書》，是wto成員國認可的國際職業證書。
6.國際人力資源管理職業資格證書（ihri）——由美國國際人力資源管理研究院（internationalhumanresourceinstitute）發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得“人力資源勝任力開發管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。
7.shri人力資源管理高階專業證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院（singaporehumanresourcesinstitute）頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。
8.江蘇省人力資源開發與管理水平等級證書——由江蘇省人事廳負責考試工作，具體考務由省人事考試中心組織實施。人力資源開發與管理水平等級考試設初級、中級和高階三個級別。
三個級別考查的側重點不同，報考條件也比較靈活，沒有過多不必要的資歷限制。
9.上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯合制發的，適用於上海的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以後才能上崗。
相對來說，第
一、二種較為普遍，認可度高點。
8樓：匿名使用者
1、考人力資源管理師證當然是有用的，這個作用不在於他能讓hr提高實戰能力，而是在於它的附加值。你是剛畢業的大學生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗，這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。
那麼你怎樣讓用人單位把hr工作託付給你呢？人力資源管理師證就是一個強有力的憑證：應聘者至少應具備相關素質，是“hr”的可造之材。
如果你應聘的是hr崗位，如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這麼一項，那麼你的簡歷就能在一大堆簡歷中脫穎而出。
2、據我所知，現在很多企業都要求hr要持證上崗了，證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人蔘加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。
杜拉拉昇職記裡面，杜拉攔剛涉入hr工作的時候很不順，李文華就讓她去參加人力資源管理師的培訓課程，後來才漸入佳境的。 至於你說的適不適合女性，我覺得這個性別的關係不大，關鍵是看個人的職業規劃，如果你計劃在這個行業長期發展下去，取得這個證書就是很有必要的。 3、人力資源管理師一共有四個級別：
四級企業人力資源管理師 、**企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師 、一級企業人力資源管理師 不同級別的報考條件是不一樣的，具體的情況你要是自已去當地勞動局報名的話，可以問清楚。你要是從培訓公司報考的，培訓公司會根據你的條件幫你選一個級別的。（還有一點，如果你的條件不夠，培訓公司一般會有辦法幫你運作一下，報上去。
但如果是個人直接去當地勞動局報就不行了） 4、人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發的，全國各地的當地勞動局應該就能報考，但有些地方現在只能通過培訓機構報名，具體的你可在網上搜一下（例如：北京 人力資源管理師）或都你可以到當地勞動局去諮詢一下。具體的報考流程，如果你是自己去勞動局報的，你可以自己去問清楚；如果你是從培訓機構報的，就問培訓機構的人員。
個人報考的話，通過率相對來說的話會低很多，當然費用也要比通過培訓機構報考低很多，所以要從哪報你可以根據你自身的條件再衡量一下。
是否該報培訓班呢？這要看個人的自學能力和時間安排。如果你在多年的學習中，覺得沒有老師帶領學習，你學起來有點茫然無頭緒。
在這種情況下，那麼還是報個培訓班比較合適，有老師指導學習要點，你學起來會事半功倍。
怎麼報考人力資源師，人力資源證怎麼考
首先要報名，看是否符合報考條件 然後瞭解考情，準備備考，可以報培訓進行學習，也可以自學考試，根據自己的情況選擇。報名的話，可以在鑑定中心 看最新的報名通知，是可以自己個人報考，還是隻允許機構報考。人力資源證怎麼考?人力資源管復理師證書，國家職業資格制，分為bai一二三四，四個級別。每du年兩次，分別...
大學生，想考人力資源證，人力資源證書在校大學生可以考嗎？
做人力資源工作，靠的是經驗和基本能力，不是證書。這個證書含金量不高，好多企業根本不在乎是否有證。大連尖峰培訓，通過率高 鑑定等級及條件 1 助理人力資源管理師 具備以下條件之一，並經正規培訓取得結業證書 1 取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上。2 具有大學本科學歷 含...
考人力資源管理師二級有用嗎，考人力資源管理師二級有用嗎？
考二級人力資源師證的用處還是很多的。考人力資源證用處一 領取補貼 據瞭解，部分地區會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高階技師 一級 和技師 二級 職業資格的職工分別給予5000元 2000元獎勵。考人力資源證用處二 領取補助 目前杭州 廣州 西安等地取得人力資源管理師證書的職工退...