1樓：嘆息
工作地區：廣州市 職位性質：不限 招聘人數：
1 職位月薪：2001-2999 學歷要求：大專 工作經驗：
三年以上 崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設，熟悉人力資源六大模組，有實際操作經驗； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、協助上級做好日常行政管理事務，具有行政事務實際操作經驗； 以上是一個公司人力資源總監助理的招聘簡章，可以參考。 在近些年來的招聘會上，「人力資源管理」這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。
有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。 在企業中的地位和薪金待遇：現在沒有人懷疑hr在企業中的地位。
開啟各個招聘**，人力資源招聘資訊永遠處在「第一集團」，各行各業都需要。人力資源專業性強，國家對此實行「就業准入」，入行和提升都需取得職業資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。
據統計，3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2023年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受範圍最廣的國際職業資格證書之一。 目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人蔘加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。
高薪，使hr成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
概括下人力資源助理 專員 主管 經理 總監分別要做什麼工作
這個沒什麼，都只是頭銜，還有cho呢，什麼職責要看這個職位在組織架構中的位置，以及公司的規定 我以前公司就叫敬禮，不叫總監，也沒有總監，但是工資2萬多呢。基本上hr這個就是三層，全面管理一個，某個模組又是一個，專員助理主管第三個層次 人力資源助理 主要協助所在部門和職位上司的處理日常事務和服務性事物...
非本職考人力資源證需要什麼條件，想考人力資源證，需要什麼條件嗎
從四級考起的話，是不需要什麼條件的。想考人力資源證，需要什麼條件嗎 人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？第一，人力資源資...
人力資源方面都有哪些證可考？分別需要什麼報考條件
回答人力資源考試全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。考生先在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或 機構報名，再由各省職業技能鑑定中心稽核報名條件。稽核通過後，繳齊費用後領取准考證參加全國統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織...