1樓：
1、在f2中輸入公式=datedif(today(),e2,"yd")，這裡就是用電腦系統上當天的日期減去合同到期日，也就是算出了距離合同到期天數，如圖所示，距離今天第一個人的合同到期天數還有30天，按照題目要求這個30天就是需要提醒的日期，接下來就操作單元格變顏色提醒。
2、下拉單元格，使整列都運用該公式，得到下圖所示結果，f列顯示的都是今天距離合同到期日還有多少天的數值。
3、選中f列需要設定提醒的單元格，在工具欄中選擇【開始】-【條件格式】-【突出顯示單元格規則】-【小於】。
4、題目要求在f列設定合同到期提前30天提醒，所以在單元格設定格式裡面填數值31，就是小於31的數值會設定成特殊格式，後面是為單元格變顏色提醒的設定，可以根據自己想法選擇或者自定義格式。
5、這裡選擇的是淺紅填充色深紅色文字為單元格提醒顏色，在合同到期30天的時候就會變顏色，請工作人儘快與員工進行合同續簽或是終止勞動合同操作。
2樓：匿名使用者
在f2單元格輸入=text(30-datedif(e2-30,today(),"yd"),"0天后合同到期;;今天合同到期")
然後向填充公式即可。
3樓：匿名使用者
f2=if(e2="","",if($e2 如何在excel中設定合同到期提醒功能 4樓：匿名使用者 1、合同簽訂日期、合同到期日期、今日日期裡單元格里的數值必須是日期型別； 今日日期c列下所有的單元格：輸入=today()； 合同剩餘日期：d2裡輸入=b2-c2，然後滑鼠懸停在d2單元格右下角，當滑鼠形狀變成實心十字型時，向下拖拉； 2、選中d列裡的資料區域：如例圖選擇d2：d4，點開始選單——條件格式——突出顯示單元格規則——其他規則； 3、在編輯規則說明下，選擇【單元格值】，【小於或等於】，輸入0，點格式； 4、點填充選項卡，選擇紅色，點確定； 5、返回到新建格式規則，點確定，此時可以看到當合同到期或者過期時，合同剩餘日期裡的單元格顯示為紅色。 5樓：小瓶屬 一、到期前「7」天提醒。 方法：在目標單元格中輸入公式：=if((e3-today())<8,"合同快到期了","")。 二、一定範圍內，還剩x天到期提醒。 方法：=if((e3-today())<8,"此合同還有"&e3-today()&"天就到期了","") 三、還剩x天到期提醒。 方法：在目標單元格中輸入公式：="此合同還有"&e3-today()&"天就到期了"。 四、顏色和文字共同提醒。 方法：1、選定合同到期日期。 2、【條件格式】-【新建規則】-【使用公式確定要設定格式的單元格】。 3、輸入公式：=e3-today()<8，並【確定】。 6樓：遲來的頓悟 如圖：第4行所寫公式為第2行的公式，只需在公式前面新增「=」號即可； 如果今日時間不是今日的時間請從新填充或重新整理**試試。 7樓：風魚小漫 excel如何設定合同到期自動提醒，我教你！ 8樓： 今日日期=today() 合同剩餘日期=b1-c1 b1是到期日期 c1是今日日期 注意日期格式要規範 2011-1-1 9樓： 比如合同到期日期在b2，那剩餘時間列就輸入b2-today()，格式設定為數值，這樣每次開啟就會根據當前日期得到剩餘天數 然後可以使用條件格式，讓剩餘日期提前報警。選中剩餘日期單元格，點條件格式，在條件裡輸入小於3，格式裡面設定文字顏色為紅色。這樣在剩下不足3天的時候數字就會變紅 excel表中如何設定合同到期日提醒？ 10樓：匿名使用者 =g1-10>=today() 如何在excel中設定固定月、日的勞動合同到期提醒公式 11樓：匿名使用者 你c1不是有公式了麼？ 這個勉強可以用，=if(and(month(a2)>4,month(a2)<10),date(year(a2)+b2,3,31),date(year(a2)+b2,9,30)) 12樓：匿名使用者 =if(a2="","",if(or(month(a2)=),date(year(a2)+b2,3,31),date(year(a2)+b2,9,30)))試試看這個公式可以用嗎？ 內容來自使用者 zyling1208 勞動合同到期不續簽公司需要賠償嗎 勞動合同到期單位不續簽賠償 我們通常簽訂的勞動合同都是有期限的，一般情況下勞動合同到期後都會自動續簽，但也有例外。根據法律規定，要是此時單位不與勞動者續簽勞動合同的話，需要對勞動者進行賠償。那你知道要賠償哪些方面嗎？以下是具體介... 勞動合同到期後如果勞動者因個人的原因不想要續簽，覺得自己需要換一個新的發展平臺，那麼就要辦理離職手續，從公司裡面合法規範的離職，那麼，勞動合同到期該怎樣辦理離職手續?第一，提前一個月通知公司不續簽，公司不發放補償金，不能領取失業保險 第二，按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續，離職手續包括以下內容... 勞動合同期滿，勞動者符合法定提出訂立無固定期限勞動合同用人單位應當同意情形不續簽應當支付賠償金 其他情形不續簽應當支付經濟補償金。勞動合同期滿，勞動者符合 勞動合同法 第十四條規定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同條件的，勞動者提出續訂合同，用人單位不續簽合同終止...勞動合同到期不續簽是否賠償，勞動合同到期不續簽是否賠償
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