1樓：匿名使用者
你的問題好像混淆了幾個概念
一是創造價值與轉移價值
二是物化勞動與活勞動
物化勞動只是作為過去勞動的凝結物，在新的商品生產過程中只轉移自身的價值，而不能創造價值。
物化勞動也叫過去的勞動,即使是在過去勞動的當時,創造生產資料的當時（確切的說是一部分，有些生產資料，是資源，人沒參與時，已經存在）,仍然是活勞動創造價值，物化勞動仍然是物化勞動。活勞動仍然是活勞動，兩者不可互換的。創造價值的勞動是活勞動，即正在進行的生產過程中耗費的抽象勞動。
物化勞動即死勞動，過去化勞動，只是作為過去勞動的凝結物。這個仍沒有變。它不像是一件物品，今天買的，是新的，那麼，數天以後，就變成舊的。
或者說，現在是舊的，但數天前，買時，是新的。物化勞動和活勞動的屬性是不會變的。
自己在看看定義吧。解釋的不一定對，希望對你有幫助。
2樓：匿名使用者
商品價值包括兩方面：生產資料價值轉移而形成的價值和活勞動創造的新價值。即物化勞動的價值和活勞動的價值。
可見物化勞動是相對於活勞動而言。物化勞動是指凝結在勞動物件中體現為勞動產品的人類勞動。物化勞動又叫死勞動、物件勞動或過去化勞動。
活勞動與物化勞動分別是什麼意思？
3樓：篤定資源
活勞動與物化勞動的意思以及價值如下：
1.定義上：
物化勞動又叫物件勞動或過去化勞動。物化勞動又稱「物件化勞動」或物化產品。凝結在產品中的人類勞動或物化在生產資料上的勞動。
人們從事物質生產，就是人們應用生產工具等勞動資料進行勞動，使勞動物件發生預定的變化，生產出新產品。任何新產品，都是勞動與物相結合的結果。
活勞動是指物質資料的生產過程中勞動者的腦力和體力的消耗過程。活勞動是處於流動狀態的人類勞動。在物質生產過程中，只有投入活勞動，才能將生產資料改變成符合人們需要的另一形態的使用價值，成為新的產品。
2.價值上：
活勞動勞動過程就是藉助於勞動資料生產使用價值的過程。科學技術的發展和社會生產力的提高，使勞動者在一定時間內使用的生產資料量越來越多，而單位產品中包含的活勞動量出現減少趨勢，勞動生產率隨之提高。在商品生產條件下，活勞動一方面把生產資料價值轉移到新產品中，另一方面，又將自身凝結在新產品中，從而創造新價值。
物化勞動是指凝結在勞動物件中體現為勞動產品的人類勞動。商品價值包括兩方面：生產資料價值轉移而形成的價值和活勞動創造的新價值。
勞動過程結束後，流動形式的勞動與勞動物件結合成產品 (或半成品)，成為物化勞動的形式，即轉化為物，凝結在物之中。
拓展資料：
依據不同的標準，對「勞動」範疇進行了一系列的區分，如具體勞動與抽象勞動、活勞動與物化勞動、簡單勞動與複雜勞動、必要勞動與剩餘勞動、生產勞動與非生產勞動等等。馬克思的勞動價值理論以及工資理論、分配理論等，正是建立在上述一系列勞動範疇基礎之上的。
4樓：drar_迪麗熱巴
活勞動是指物質資料的生產過程中勞動者的腦力和體力的消耗過程。活勞動是處於流動狀態的人類勞動。在物質生產過程中，只有投入活勞動，才能將生產資料改變成符合人們需要的另一形態的使用價值，成為新的產品。
物化勞動是指凝結在勞動物件中體現為勞動產品的人類勞動。商品價值包括兩方面：生產資料價值轉移而形成的價值和活勞動創造的新價值。
①物化勞動是價值的實體，價值無論是商品形式還是貨幣形式都是一定量的物化勞動，區別僅在於，商品作為價值的物質載體，表明它物化了、積累了人類勞動，而在貨幣形式上，物化勞動直接表現為社會勞動。
②活勞動是創造價值的勞動，是價值的唯一源泉，它作為新的勞動，不但物化成新的價值，還儲存了原先存在於生產資料的價值並將其轉移到產品中去。
5樓：建設工程教育網
活勞動與物化勞動——物質資料生產中所用勞動的一對範疇。
前者指在物質資料生產過程中發揮作用的能動的勞動力，是勞動者加進生產過程的新的、流動狀態的勞動。
後者亦稱死勞動，又稱過去勞動或物件化勞動，指儲存在一個產品或有用物中凝固狀態的勞動，是勞動的靜止形式。
商品價值包括兩方面：生產資料價值轉移而形成的價值和活勞動創造的新價值。馬克思勞動價值論中只承認直接從事物質生產的活勞動才創造價值，而作為社會勞動凝結物的勞動手段和勞動物件是物化勞動，只能轉移價值，同時也承認非勞動生產要素在價值創造中的作用。
[舉例說明]
建築工人把砂石等原料攪拌成砼（tóng 混凝土），這個攪拌過程就是活勞動。制好的混凝土被運往工地打地基，此時，當初的攪拌過程就變成了物化勞動；而打地基的打這個過程則是此時的活勞動。簡單來說：
物化勞動就是活勞動凝固在生產物資裡了，也就是「物化」。
6樓：愛
一、活勞動
活勞動是指物質資料的生產過程中勞動者的腦力和體力的消耗過程。活勞動是處於流動狀態的人類勞動。在物質生產過程中，只有投入活勞動，才能將生產資料改變成符合人們需要的另一形態的使用價值，成為新的產品。
離開活勞動，生產資料不過是一堆死東西，活勞動是社會生產中的決定性因素。
二、物化勞動
物化勞動是指凝結在勞動物件中體現為勞動產品的人類勞動。商品價值包括兩方面：生產資料價值轉移而形成的價值和活勞動創造的新價值。
勞動過程結束後，流動形式的勞動與勞動物件結合成產品 (或半成品)，成為物化勞動的形式，即轉化為物，凝結在物之中。
拓展資料
活勞動是創造價值的勞動，是價值的唯一源泉，它作為新的勞動，不但物化成新的價值，還儲存了原先存在於生產資料的價值並將其轉移到產品中去，馬克思把活勞動這一作用稱之為它的「自然恩惠」(《馬克思恩格斯全集》第23卷,第665頁)。
物化勞動是價值的實體，價值無論是商品形式還是貨幣形式都是一定量的物化勞動，區別僅在於，商品作為價值的物質載體，表明它物化了、積累了人類勞動，而在貨幣形式上，物化勞動直接表現為社會勞動。至於商品的價值量，它取決於生產該商品所必需的活勞動量，而不是勞動的物化形式。
體現物化勞動的新產品，除了一部分當作生活資料供人消費以外，還有另一部分作為生產資料進入新的勞動過程，成為勞動得以繼續進行的物質條件。所以，物化勞動在某一次勞動過程結束時，它既是這次勞動過程的結果，又可以成為下一次新的勞動過程的物質條件。
物化勞動
物化勞動、活勞動、勞動物件、勞動手段，這4個怎麼理解？
7樓：阿茂和先哥
物化勞動是指凝結在勞動物件中體現為勞動產品的人類勞動.商品價值包括兩方面：生產資料價值轉移而形成的價值和活勞動創造的新價值。物化勞動又叫死勞動、物件勞動或過去化勞動。
活勞動是指物質資料的生產過程中勞動者的腦力和體力的消耗過程。活勞動是處於流動狀態的人類勞動。
活勞動與物化勞動（ living labour and materialized labour ）物質資料生產中所用勞動的一對範疇。前者指在物質資料生產過程中發揮作用的能動的勞動力，是勞動者加進生產過程的新的、流動狀態的勞動。後者亦稱死勞動，又稱過去勞動或物件化勞動，指儲存在一個產品或有用物中凝固狀態的勞動，是勞動的靜止形式。
活勞動是創造價值的勞動，是價值的唯一源泉，它作為新的勞動，不但物化成新的價值，還儲存了原先存在於生產資料的價值並將其轉移到產品中去，馬克思把活勞動這一作用稱之為它的「自然恩惠」(《馬克思恩格斯全集》第23卷,第665頁)。物化勞動是價值的實體，價值無論是商品形式還是貨幣形式都是一定量的物化勞動，區別僅在於，商品作為價值的物質載體，表明它物化了、積累了人類勞動，而在貨幣形式上，物化勞動直接表現為社會勞動。至於商品的價值量，它取決於生產該商品所必需的活勞動量，而不是勞動的物化形式。
勞動物件是人們把自己的勞動加在其上的一切物質資料。分為兩類：一是沒有經過人們加工的自然界物質，如礦藏；另一類是經過人們加工的原材料，如棉花、鋼鐵等。
馬克思勞動價值論中只承認直接從事物質生產的活勞動才創造價值，而作為社會勞動凝結物的勞動手段和勞動物件是物化勞動，只能轉移價值，同時也承認非勞動生產要素在價值創造中的作用。
勞動手段是勞動與勞動物件之間的媒介物，是將勞動傳導到勞動物件上的物質，是勞動藉以實現的物質。
8樓：秋葉
物化勞動指已經凝結在物質產品中的人類勞動；
活勞動指正在進行中的流動狀態的人類流動；
可以理解為：物化勞動即活勞動的凝結。
馬克思的勞動價值論認為物化勞動才可能形成為商品的價值；在剩餘價值理論中，馬克思進一步論證了在資本主義生產過程中，生產資料中包含的物化勞動只是完成了舊價值的轉移，只有僱傭勞動者的活勞動才形成新價值；新價值中包含勞動力價值的再生產和剩餘價值。
勞動物件就是人們為了生產物質產品而在生產勞動中進行加工的物件，一般指生產過程中的原材料；
勞動手段就是人們在對勞動物件進行加工製作時所藉助的工具、裝置等技術手段。
物化勞動是否創造價值——對勞動價值論的再認識
9樓：慕慕無敵帥
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收藏推薦bai (資料通訊du)』98年第2期刊登了江振林同zhi志(關於價值源泉dao和收版入分配的若干爭論)一文權,引起了筆者對勞動價值論的進一步思考。勞動價值論是馬克思主義經濟學的理論基礎和核心內容。圍繞著物化勞動是否創造價值這一問題,經濟理論界曾打過異常激烈的「筆墨官司」,但至今仍無定論。
一元論者認為只有活勞動創造價值,物化勞動僅轉移價值;多元論者認為活勞動和物化勞動共同創造價值。基於此,筆者談點膚淺之見。
一、從收入分配理論看勞動價值論 研究理論問題必須從實際出發,這是馬克思主義的基本要求。十五大報告明確地提出了「把按勞分配和按生產要素分配結合起來,堅持效率優先、兼顧公平」的收入分配理論。這就說明,資本、技術、土地、管理、資訊等五種非勞動生產要素參與了物質財富的創造,所以應合情合理合法地獲得收入分配。
這一收入分配理論的前提基礎是勞動價值論。若從勞動價值論出發,我們是否可以得出這個推論:由於資本等五種非勞動生產要素即物化勞動創造了價值,所以能獲得價值的分配?
我想答案應該是肯定的。
價值的源泉是a具體勞動b抽象勞動c具體勞動和
a 具體勞動 在生產使用價值的過程中，勞動 資本 土地 技術是不可缺少的，馬克思肯定各種生產要素在財富生產中同等的重要性，他說 勞動並不是它所生產的使用價值即物質財富的唯一源泉。正如威廉 配第所說 勞動是財富之父，土地是財富之母。具體勞動和各種生產要素共同構成了使用價值的源泉。價值則不同，價值是凝聚...
關於勞動合同問題，關於勞動合同的問題
1 你朋友的崗位從 管理崗 到 業務員 實質上是公司擅自變更勞動合同，是違法的。第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。2 可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，...
關於勞動法，關於勞動法的問題？
一般是滿一年補一個月工資，以你本人上年度月均工資為標準。第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞...