1樓：匿名使用者
失業金申領條件：1.按規定參加失業保險的單位和本人已按規定繳費滿一年。
2.非本人意願中斷就業。3.
已經辦理失業登記並有求職要求。只要滿足以上條上，不管是不是工傷職工，都可以拿到失業金。
2樓：匿名使用者
我這裡主動辭職也有失業金，社保有的地方操作混亂。你可以碰碰運氣
3樓：匿名使用者
單位最好不主動與工傷職工解除勞動合同。按工傷保險條例給予一次性傷殘就業補助金等，工傷保險法：
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：匿名使用者
下午好！同學
本人覺得可能沒有辦法領取失業金
原因樓上幾位都說得很清楚，我也就不多說了。
不過，具體還是去當地勞動部門聯絡一下吧。
5樓：匿名使用者
領取失業金，必需同時具備以下兩個條件：
1、失業前在原單位正常繳納失業保險；
2、被公司辭退或合同到期，公司不再續簽合同的。
6樓：紫皇靈軒
什麼叫失業金，不是有三種工傷賠償嗎
工傷職工主動和單位解除勞動合同的話還能領取失業保險金嗎?
7樓：匿名使用者
只要在職期間繳納過社會保險（其中包含失業保險的）12個月以上，當勞動者處於失業狀態時就可以領取失業金。
8樓：匿名使用者
失業保險條例中有一條規定：非本人意願中斷就業。主動解除應該不可以申請失業金。但是工傷人員達到一定級別解除勞動關係時由原單位或工傷保險**給付一次性就業補助金。
9樓：匿名使用者
如果是員工主動辭職的，不能領取失業保險金。如果你是因為受工傷不能上班才主動解除合同的不影響，還可以領取工傷保險金。
10樓：匿名使用者
不能，任何主動離職的情況都不可以的，只有被動離職，即你主觀意願還想工作的情況下被辭退，才會有失業保險金
11樓：匿名使用者
根據《社會保險法》第四十五條規定，非本人意願中斷就業是失業職工領取失業保險金的必備三個條件之一，工傷職工沒有例外。主動解除合同屬於本人意願中斷就業，不符合領取失業保險金的條件，不能領取失業保險金。
工傷職工經過勞動能力鑑定，部分喪失勞動能力的，主動解除合同時，從工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省或直轄市、自治區規定。
工傷解除勞動合同還可以領失業金嗎
12樓：赧衣牟若彤
一、工傷解除勞動合同能否拿失業金?
工傷解除勞動合同如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領取失業保險金。如果用人單位解除的，可以要求補償。根據《社會保險法》第四十五條規定，非本人意願中斷就業是失業職工領取失業保險金的必備三個條件之一，工傷職工沒有例外。
主動解除合同屬於本人意願中斷就業，不符合領取失業保險金的條件，不能領取失業保險金。
工傷職工經過勞動能力鑑定，部分喪失勞動能力的，主動解除合同時，從工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省或直轄市、自治區規定。
二、申領失業保險金應具備的條件
一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。
出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
三是已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。
這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。
是否能夠領取失業金，勞動者應當與用人單位進行協商溝通解決。一般情況下，如果是用人單位主動辭去勞動者的職務的，必須支付失業金，如果不支付屬於違法行為，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決，或者通過訴訟的方式進行司法判決來進行解決，如果勞動者主動離職，則不應當享受失業金。
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13樓：霸氣航行天下
只要是非本人意願的離職原因都可以領。
14樓：濤聲海韻
工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領取失業保險金。如果用人單位解除的，可以要求補償。
根據《社會保險法》第四十五條規定，非本人意願中斷就業是失業職工領取失業保險金的必備三個條件之一，工傷職工沒有例外。主動解除合同屬於本人意願中斷就業，不符合領取失業保險金的條件，不能領取失業保險金。
工傷職工經過勞動能力鑑定，部分喪失勞動能力的，主動解除合同時，從工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省或直轄市、自治區規定。
我有於工傷，跟單位解除勞動合同半年了，單位沒有給我辦理失業保險，該怎麼辦？
15樓：匿名使用者
可以憑解除合同證明，自己直接去行政服務中心的社保視窗辦理 帶社保卡，身份證，一張2寸彩照。同時辦理就業證。
16樓：匿名使用者
失業保險是公司把你辭退了，而不是你提出離職！
請參照是否符合辦理理由！
17樓：陳而康
可以，由單位。補償！兩年。
失業保險費支付！或者。支付。
保險公司！兩年。保險費！
你再去領失業費！兩年！與單位！
打報告！申請！
18樓：恆略勞動律師
可以去勞動局的社保部門投訴解決
19樓：earth三點一線
沒辦法，只有去申請！
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