1樓：原創歌手夢瑤
面對考官咄咄逼人的氣勢，有什麼絕活要申請。那就是無論如何不要上火。你處於屠的位置，考官的一些問題過於尖銳、不友好或殘忍而激起你的憤怒，那麼很抱歉你已經輸掉了這次面試。
憤怒法是犀利考官用來淘汰大部分考生的慣用方法。在兩人的面對面鬥智鬥勇中，他們往往會用一個明顯不友好的問題，或者用多疑犀利直截了當的眼神。
來剝奪對方彬彬有禮的外表，從而使他們的心理防線大大後退。他們做的是找到有心理承受力的人。如何在不失尊嚴的情況下防止怒法，不是名牌大學畢業的。
明智的回答爾蓋茨也沒有從哈佛大學畢業。難考官：你的經歷太簡單了。
我們需要的是有豐富社會經驗的人。睿智的回答我相信我加入貴公司，我很快就會成為一個有豐富社會經驗的人。
我希望我有這樣的經歷，你的專業怎麼會跟你應聘的職位不匹配。他們沒有思維定勢，沒有規章制度。嚴厲的考官，你的教育背景對我們來說太高了。
明智的回答我帶了三個學歷證書。你可以選擇一個你認為合適的。至於另外兩個，請忘記。
嚴厲的考官你來找我們是因為你和你的老闆發生了衝突嗎，睿智的回答他是個老實人，我們性情太不一樣，做不了好朋友。
你太內向了，可能不適合我們這個職業。明智的回答，據說內向的人往往有奉獻精神和毅力的品質，而我善於傾聽，因為我覺得應該給別人更多說話的機會。只讓這類考官意識到，他在刁難你，考驗你，你並不這麼認為，但你還是沒有從被動的位置滾下來，你有自己的涵養，你是一個真正的強者。
保持冷靜很重要。
2樓：秋風體育
面試時候，應該表現成有禮貌，不要緊張，一定要保持冷靜，在面試的時候不要撒謊，回答問題一定要有邏輯。
3樓：今天退休了嗎
不要太過於驕傲，但是也不要太過於謙虛，自信一點就可以了。而且穿著一定要大方，一定要正式，不要太過於暴躁，一定要畢恭畢敬，一定要尊重對方，一定要面帶微笑。
4樓：小阿星
一定要表現非常自然大氣，而且在說話的時候一定要注意禮貌問題，而且談吐一定要得體，說話一定要有水平，不要太過於緊張，而且也應該從容淡定。
5樓：喂喂喂啦
應該表現的大方，有自信，有專業能力。要拿出自己的相關證書證明自己適合這項工作。
6樓：嘉玉玉寶貝
面試的時候應該表現的落落大方，其次就是也要尊重面試官，對於每一個問題都要認真的回答。
面試時該如何表現？
7樓：雲南新華電腦學校
1、進取心和熱情
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。
面試提問：出於工作晉升的考慮，你打算繼續深造嗎?
正確回答：作為一名大學生，我學到了很多知識，如果有合適的機會，我當然會考慮繼續深造。但是我會認真考慮這件事，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。
如果我發現自己所做的工作確定有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。
點評：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業決策非常認真。
2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞資訊、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那麼你成功的機會就會大大增加。
面試提問：上下級之間應該怎樣交往?
正確回答：我認為能在企業各個層面上清楚地進行交流，這對企業的生存至關重要。我認為自己已經在這個方面培養了很強的能力。
從上下級關係來說，最重要的是應該意識到每個人以及每種關係都是不同的。對於我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關係的發展。
點評：這種回答表明，求職者理解人際關係的複雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。
3、成功經歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，並說明這些核心技能和特長可以直接轉換並應用於當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯絡，這將能夠引起面試官的很大興趣。
面試提問：你認為自己最顯著的成就是什麼?為什麼?
正確回答：我曾經在一次作文競賽中獲得一等獎，大學時被選為班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報文章，在演講賽中獲勝，重新制作一臺汽車引擎，重組一個部門，成功開發一條新的銷售渠道。
8樓：甘肅優就業
自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠「展示」過去的成就。
例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好 清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。
與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
身體語言
不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
最好事前找些朋友作練習物件，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。
面試時，要如何表現？
9樓：
面試,我給你點意見好了.
出來做面試考核的人,一般是公司或者單位選擇出來的,比較為公司或單位著想的人,所以如果他是女人想找個帥哥,那麼這樣的公司別去了.沒什麼意思.
然後具體方法我說點我的意見.
1.先入為主,就是對自己的介紹.這個很重要.要簡潔,幾句話說清楚自己的姓名,學歷.理想.為人.
2.說話不需要太謙虛,或者太誇大,這個很難把握,因為有的人喜歡誠實一點的.有的人喜歡張揚一點的.
所以這個具體你要拿捏準幾點.一就是考核人的年齡,性別.還有就是你所選擇的崗位.
比如你如果選擇的是市場營銷方面的工作.你謙虛,你內斂,你深沉,那麼out.!
但是唯一讓人欣賞的就是"人格魅力"並且要能表現出來.
第三就是有禮貌,比如你如果是坐著回答,那麼第一,別太拘謹,第二,別太誇張,什麼二郎腿,什麼腿張的太開這些都別來.如果是站著.那麼就自然一點.這些只要有點禮儀知識的人都沒問題.
3.如果沒應聘上.那麼彆氣餒.因為在中國什麼都不多.人最多...心裡想著也許我和考核人員的八字相剋就好.別懷疑自己的能力.那樣影響第2次發揮.
最後送你幾句話.我應聘也許是運氣好.我只說了一句話幾乎就搞定了.
"俗話說:有了鍋裡的才有碗裡的"很俗,但很有用.
"現在社會上人才太多,但是我知道,只有能夠創造剩餘價值的人,才有資格被人剝削."
呵呵.只提供參考.
10樓：樂不思蜀
自古以來謙虛本來是中華民族的傳統美德，可是到了現代這個物質文明高度發達的社會，可能就不一定設合了。現在的一家大公司的工作環境是以激烈競爭往上爬為人生目標的。倘若這時候你是剛剛進入這樣的公司去面試那就一定不要變現的很謙虛啦。
你應該要勇於表現自己最好的一面，把你的能力和你可以為公司帶來的價值都展現出來，這樣你才會有機會應聘成功。
11樓：匿名使用者
謙虛 ．．實事求是
這是必然的．
面試時，是不是應該充分表現出自己的能力？
12樓：原創歌手夢瑤
謙虛是我們中華民族的傳統美德，也是一個人優秀人格魅力的體現。不過面試的時候要掌握一定程度的謙虛，不要太謙虛。如果你太謙虛，你的才華不會得到很好的展示，但是面試官不會看到你的優點。
如果你真的有能力，但是表現出謙虛，也會給人一種虛偽的感覺。在面試中，你要儘可能展示自己的能力，適當謙虛。太謙虛也會覺得自己不夠自信，給人一種不靠譜的感覺。
所以面試時謙虛，弊大於利。首先，選擇好自己的工作崗位，做好充分的準備。
回答問題的時候最好馬上回答，想都不要想！這樣會給對方留下最好的印象！面試成功大概取決於你的準備是否到位。
在面試過程中，很多問題往往是意料之外，無法預料的。人與人交往時，總會時不時遇到尷尬的情況。即使你很小心，也不會發生，尤其是在面試這種重要而緊張的場合。
一旦發生這種情況，往往會影響你整個面試的表現，甚至會失去你之前所有的成績，導致面試的失敗。專家建議，應聘者在面試過程中要做到心平氣和。
最好提前瞭解面試過程，做好必要的準備，防止出現尷尬的情況。現在我來介紹一些面試中經常遇到的情況，供參考：考官問你，你能告訴我你有什麼缺點嗎？
分析：大部分考官問的都是這個問題，其實是一個很常見的問題。我想看看你能不能從容的解決緊張不舒服的問題。
所以，除了回答的內容，回答時的態度也同樣重要。不管你提出什麼缺點，永遠記住考官找的是勇於自我反省的人，而不是以自我為中心的人。
固執己見。當一個人覺得自己掌握了正確的資訊，有充分的理由時，他不會輕易屈服，甚至會以和別人爭論為代價。在完全確定對方的想法比自己的好之前，他是不會放棄自己的意見的。
固執的固執的確是一個不合適的缺點，讓人討厭，但從另一個角度來說，也是勇氣和自信的證明。沒有耐心。一個人之所以缺乏耐心，可能是因為他對自己的工作過於重視，希望為單位作出更大的貢獻，所以當同事沒能及時完成工作時，他就受不了了。
13樓：晚茶呀呀
當然要充分表現出自己的能力，能力要毫無保留的全部展現給面試官，只有這樣你才會有更大的機率成功。
14樓：冰魄藍楓
作為應聘人員，一定要在面試之前認真思考一個問題，用人企業到底喜歡什麼樣的人才。只有想清楚這個問題，才能投其所好，才能在面試中突出重為，獲得好工作。
面試時離職原因和職業規劃的問題,面試時候,被問離職原因和職業規劃,該怎麼回答
你圓潤一點說沒 有關係的,你就說家裡人生病需要請一段時間假照顧,公司這版邊比較忙,權不太同意你請假,無奈之下你選擇離職拉。不用提及什麼跟領導有衝突的刺耳的字眼,雖然事實是那麼個情況。至於職業規劃,比如你可以說希望在貴公司或者在xx行業做3到5年之後,做出什麼樣的業績,成為什麼樣的人之類的。你也可以嘗...
面試時應該如何做自我介紹，應屆生面試時如何做自我介紹
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位 工作地點 工作崗位 擔任職務 工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握 重點突出 的原則。2.做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代...
面試的時候手應該放哪，面試時的手應該怎麼放
首先是站姿 兩手手腕交叉至背後 或兩手自然下垂至身體兩側。其次是坐姿，坐姿重點說下，因為大部分面試都是面對面坐著進行的。最理想的狀態是 十根手指指尖頂在一起，作塔尖狀，這代表理性的自信，切勿十指交叉，這樣手心容易出汗，且會加劇自身的緊張。要是主試方在最後同你握手的時候，握到一隻滿是汗水的手，你在對方...