1樓：匿名使用者
費雷德里克·泰勒（frederick w�taylor，1856～1915）是美國著名發明家和古典
管理學家，科學管理的創始人，被尊稱為「科學管理之父」。2023年3月20日出生於美國賓
夕法尼亞州傑曼頓的一個富有的律師家庭。泰勒在法國和德國的學校念過書，後來考上哈佛
大學法律系。但由於他十分刻苦，視力和聽力受到了損害，所以，最後不得不輟學。
離開哈佛大學後，他進入費城恩特普賴斯水壓工廠的金工車間當模型工及機工學徒。於1878
年進入費城米德維爾鋼鐵廠當一名普通工人。由於工作努力，泰勒升為職員，後又被提拔為
機工班長、車間工長、廠總技師，這中間只經過了六年時間。工作中，他參加了新澤
西州的斯蒂文斯技術學院業餘學習班學習，於2023年獲得新澤西州斯蒂文斯理工學院的機械
工程學學士學位，2023年升任米德維爾鋼鐵廠的總工程師。
到米德維爾工廠當工人的時候，泰勒已經真正開始觀察有關管理方面的問題了。他發現許多
工人在幹活時都有磨洋工、工作效率低下的現象，這種現象引起了他的強烈關注。為了改進管理，他在
米德維爾鋼鐵廠進行各種試驗，對工人「磨洋工」造成產量不高的原因進行了研究和分析。後來他
開始進行工時研究的工作，希望為建立工作標準提供可靠的科學依據。同時，泰勒提出了「差
別計件工資制」。泰勒2023年擔任一家機械製造投資公司的總經理。2023年，他辭去這家
公司的工作，開始獨立創業，並親自從事管理諮詢顧問的工作。
1898～2023年期間，他受僱於賓夕法尼亞的貝瑟利恩鋼鐵公司從事管理諮詢方面的工作。在
大量試驗的基礎上，逐漸形成了他的科學管理的思想。從貝瑟利恩鋼鐵公司退休後，泰勒開
始通過撰寫文章和發表演講來宣傳他的科學管理制度。從2023年開始，他每週都去哈佛大學
講課。2023年，泰勒去世，時年59歲。
泰勒的大多數文章是以**的形式遞交給美國機械工程師學會的：2023年他在全美機械工程
師協會上發表了第一篇**《計件工資制》；此後於2023年出版了《工場管理》；2023年發
表了一篇有巨大貢獻的**《論金屬切削術》；其他著作還有《論傳送帶》、《大學和工廠
中紀律和方法的比較》、《製造業者為什麼不喜歡大學生》、《效率的福音》、《科學管理
的原理和方法》（2023年）、《科學管理》（2023年）等。其中2023年問世的《科學管理的
原理和方法》和《工場管理》（2023年）是其代表作。
被稱為「管理學之父」的是誰！？
2樓：匿名使用者
費雷德里克·泰勒（frederick w�taylor，1856～1915）是美國著名發明家和古典
管理學家，科學管理的創始人，被尊稱為「科學管理之父」。2023年3月20日出生於美國賓
夕法尼亞州傑曼頓的一個富有的律師家庭。泰勒在法國和德國的學校念過書，後來考上哈佛
大學法律系。但由於他十分刻苦，視力和聽力受到了損害，所以，最後不得不輟學。
離開哈佛大學後，他進入費城恩特普賴斯水壓工廠的金工車間當模型工及機工學徒。於1878
年進入費城米德維爾鋼鐵廠當一名普通工人。由於工作努力，泰勒升為職員，後又被提拔為
機工班長、車間工長、廠總技師，這中間只經過了六年時間。工作中，他參加了新澤
西州的斯蒂文斯技術學院業餘學習班學習，於2023年獲得新澤西州斯蒂文斯理工學院的機械
工程學學士學位，2023年升任米德維爾鋼鐵廠的總工程師。
到米德維爾工廠當工人的時候，泰勒已經真正開始觀察有關管理方面的問題了。他發現許多
工人在幹活時都有磨洋工、工作效率低下的現象，這種現象引起了他的強烈關注。為了改進管理，他在
米德維爾鋼鐵廠進行各種試驗，對工人「磨洋工」造成產量不高的原因進行了研究和分析。後來他
開始進行工時研究的工作，希望為建立工作標準提供可靠的科學依據。同時，泰勒提出了「差
別計件工資制」。泰勒2023年擔任一家機械製造投資公司的總經理。2023年，他辭去這家
公司的工作，開始獨立創業，並親自從事管理諮詢顧問的工作。
1898～2023年期間，他受僱於賓夕法尼亞的貝瑟利恩鋼鐵公司從事管理諮詢方面的工作。在
大量試驗的基礎上，逐漸形成了他的科學管理的思想。從貝瑟利恩鋼鐵公司退休後，泰勒開
始通過撰寫文章和發表演講來宣傳他的科學管理制度。從2023年開始，他每週都去哈佛大學
講課。2023年，泰勒去世，時年59歲。
泰勒的大多數文章是以**的形式遞交給美國機械工程師學會的：2023年他在全美機械工程
師協會上發表了第一篇**《計件工資制》；此後於2023年出版了《工場管理》；2023年發
表了一篇有巨大貢獻的**《論金屬切削術》；其他著作還有《論傳送帶》、《大學和工廠
中紀律和方法的比較》、《製造業者為什麼不喜歡大學生》、《效率的福音》、《科學管理
的原理和方法》（2023年）、《科學管理》（2023年）等。其中2023年問世的《科學管理的
原理和方法》和《工場管理》（2023年）是其代表作。
3樓：慧聚財經
1、科學管理之父：
弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒（frederick winslow taylor，1856（丙辰年）—1915(乙卯年)），美國著名管理學家，經濟學家，被後世稱為「科學管理之父」，其代表作為《科學管理原理》。
泰勒將管理分為四大職能：計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能，其理論的核心是管理要科學化、標準化；要倡導精神革命，勞資雙方利益一致。
2、現代管理學之父
彼得·德魯克(peter f．drucker，1909.11.19~2005.
11.11)，出生於奧匈帝國統治下的維也納，祖籍荷蘭，被人們譽為現代管理學之父，代表作有《德魯克論管理》，《21世紀的管理挑戰》，《九十年代的管理》等。
彼得·德魯克的十大管理兵法：1.「分權與授權」才能引發學習動機。
2.用成效來管理，用目標來管理，而非用監督來管理。3.
不連續時代的現象：知識產業時代的來臨，全球經濟取代個別經濟，**魅力式微。4.
不創新的風險，比創新高很多。5.顧客是企業存在的目的。
6.管理者的三大使命：「達成目的、使工作者有成就感、履行社會責任」。
7.公司經營不能炒**。8.
化社會問題為商機。9.組織的目的不在管理人，而是領導人。
10.家族企業妨礙企業進步。
4樓：樂觀的地球先生
國家形態管理學的創始人是中國哲學家——愛人
管理學之父是誰？
5樓：匿名使用者
費雷德里克·泰勒（frederick wtaylor，1856～1915）是美國著名發明家和古典
管理學家，科學管理的創始人，被尊稱為「科學管理之父」。2023年3月20 日出生於美國賓
夕法尼亞州傑曼頓的一個富有的律師家庭。泰勒在法國和德國的學校念過書，後來考上哈佛
大學法律系。但由於他十分刻苦，視力和聽力受到了損害，所以，最後不得不輟學。
離開哈佛大學後，他進入費城恩特普賴斯水壓工廠的金工車間當模型工及機工學徒。於1878
年進入費城米德維爾鋼鐵廠當一名普通工人。由於工作努力，泰勒升為職員，後又被提拔為
機工班長、車間工長、廠總技師，這中間只經過了六年時間。工作中，他參加了新澤
西州的斯蒂文斯技術學院業餘學習班學習，於2023年獲得新澤西州斯蒂文斯理工學院的機械工程學學士學位，2023年升任米德維爾鋼鐵廠的總工程師。
到米德維爾工廠當工人的時候，泰勒已經真正開始觀察有關管理方面的問題了。他發現許多
工人在幹活時都有磨洋工、工作效率低下的現象，這種現象引起了他的強烈關注。為了改進管理，他在
米德維爾鋼鐵廠進行各種試驗，對工人「磨洋工」造成產量不高的原因進行了研究和分析。後來他
開始進行工時研究的工作，希望為建立工作標準提供可靠的科學依據。同時，泰勒提出了「差
別計件工資制」。泰勒2023年擔任一家機械製造投資公司的總經理。2023年，他辭去這家
公司的工作，開始獨立創業，並親自從事管理諮詢顧問的工作。
1898～2023年期間，他受僱於賓夕法尼亞的貝瑟利恩鋼鐵公司從事管理諮詢方面的工作。在
大量試驗的基礎上，逐漸形成了他的科學管理的思想。從貝瑟利恩鋼鐵公司退休後，泰勒開
始通過撰寫文章和發表演講來宣傳他的科學管理制度。從2023年開始，他每週都去哈佛大學
講課。2023年，泰勒去世，時年59歲。
泰勒的大多數文章是以**的形式遞交給美國機械工程師學會的：2023年他在全美機械工程
師協會上發表了第一篇**《計件工資制》；此後於2023年出版了《工場管理》；2023年發
表了一篇有巨大貢獻的**《論金屬切削術》；其他著作還有《論傳送帶》、《大學和工廠
中紀律和方法的比較》、《製造業者為什麼不喜歡大學生》、《效率的福音》、《科學管理
的原理和方法》（2023年）、《科學管理》（2023年）等。其中2023年問世的《科學管理的
原理和方法》和《工場管理》（2023年）是其代表作。
管理學派創始人和管理學之父
6樓：博浪飛磚
樓上的說法不精確，樓主的問題也是如此。
管理學有叢林現象，有很多派的，如經驗學派、系統學派、管理科學學派、決策理論學派、人際關係學派等等。所以只有某個派別的創始人，而沒有所有管理學派共同遵循的創始人。
泰羅與法約爾是同時代的人，但泰羅是「科學管理之父」，法約爾是「經營管理之父」或作「一般管理之父」。
泰羅關注的是如何提高勞動生產率，而法約爾則關心管理學的一般原理問題。
泰羅（taylor,1856----1915），2023年出生於美國費拉德爾菲亞一個富裕的律師家庭。上中學時，由於眼疾中途退學，進入機械廠當工人。2023年升至總工程師。
1890----2023年，在一家纖維板廠任總經理，後獨立開業，從事管理諮詢和科學管理的推廣應用工作。
他從小喜歡鑽研問題，對任何事情都想找出「一種最好的方法」，從2023年起，開始試驗研究，稱為「泰羅制」的管理理論和制度。2023年泰羅在美國國會上的發言使之名聲大噪。著有《科學管理原理》一書，標誌著管理作為一門科學已經形成。
（但不能稱為管理學之父，是科學管理之父）
法約爾亨利·法約爾（henry fayol）法國科學管理專家。管理學先驅之一。2023年生於土耳其伊斯坦布林，2023年卒於巴黎。
早年曾為採礦師，是一位在理論上有特殊發現的地質學者。2023年起任法國最大的礦冶公司總經理達30年。在實踐和大量調查研究的基礎上，提出了管理功能理論。
雖然法約爾的思想很有價值，但生不逢時，泰羅的光芒掩蓋了他。後人才發現了他的價值。
管理學派創始人和管理學之父，管理學發展的四個階段的代表人物
管理學派的界定人應該是哈羅德 孔茨。他在 再論管理論的叢林 中完成了對各個學派的劃分。至於管理學之父，現在普遍認為是彼得 德魯克。至於法約爾和泰羅，應該歸於古典管理學派 管理學派創始人是法約爾 當代管理理論的主要流派之一，主要致力於研究和說明 管理人員做些什麼和如何做好這些工作 側重說明管理工作實務...
企業管理學，企業管理學
1 不同意！企業最高層比如 ceo 的工作就是確定公司的未來發展方向，和一些重要人事的變動，包括做一些重要決策和描述願景，就是將來想成為什麼樣的！給基層員工一個奮鬥的方向和理由，而中下層也有決策的權利和義務，不只是做好分內工作就萬事無憂了。因為大家的共同目標是謀求企業的長遠發展和基業長青。2 盈虧分...
公共管理學，什麼是公共管理學
這是福大轉專業的條件 公共管理學今後是幹什麼的 公司的公關部門。小公司沒有的。別理解錯了 公關就是喝酒啥的。就是危機處理，比如你們公司的一個產品出現問題，造成社會反面的 怎麼去處理這是公關。我的專業也學了一點。這個公共管理學，它的理論性很強 也就是它的學術性很強，並且回，這個專業的就業答前景在我國近...