1樓：匿名使用者
管理就是在一定的環境下，為達到組織的目標，對組織所能支配的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制的社會活動過程。
管理的目的是為了實現組織的目標。
管理學 崗前培訓要解決的核心問題是什麼
2樓：重慶博舍文化傳播****
（1）要能讓員工儘快瞭解工作內容、知曉工作要求，以便使員工儘快適應工作崗位，縮短新環境、新崗位的過程，提高工作效率；
（2）要幫助新員工更快地勝任本職工作；
（3）要向新員工展現清晰的崗位職責以及組織對個人的期望。應清楚地要告訴新員式他崗位及職責，並期望他做到什麼；
（4）能讓新員工儘快融入團隊，融入企業文化。向新員工灌輸企業的核心價值觀和文化理念，使其認同企業的組織文化，用企業共同的價值**等問題、處理問題大。
行政管理學的核心問題是什麼
3樓：一起嗨電
行政管理學的核心copy問題是**對社會
的管理。
行政管理學概念是由德國學者l.von施泰因提出，撰寫的《行政管理學》首次用行政法的觀點闡述行政問題。
2023年美國學者t.w.威爾遜發表了《行政管理學之研究》，主張政治與行政分離。威爾遜因此被譽為行政管理學的奠基人。
2023年美國學者l.d.懷特撰寫《行政管理學導論》，論述了行政管理的重要性，講求效率的必要性，以及對行政管理進行科學研究的可能性。
2023年美國學者w.f.威洛比發表了《行政管理學原理》，比較系統地闡述了行政管理學理論體系。
人口增長與經濟發展之間的關係，一直以來是管理學的核心問題對嗎
4樓：常山菡
一個國家的經濟發展水平與人口增長之間的關係是 成反比
5樓：匿名使用者
經濟發展是需要人的，從唯物主義經濟學分析：經濟發展主要是產值增長，但是所有的產值都是由人來消費的，同等消費能力下人口減少消費能力必然下降，物質需求下降，所有行業的產值必然會跟著下降。所以人口減少對經濟發展而言是災難性的。
人口增長與經濟發展之間的關係，一直以來是管理學的核心問題對嗎
6樓：舎卜得伱的故事
人口問題一直以來都是我國關係國計民生的大問題。自上世紀70年代我國開始實行計劃生育的國策以來，取得了積極有效的成果，主要表現在於為國民經濟長久穩定的發展解除了後顧之憂。進入二十一世紀，經濟、科技和社會發展迅速，取得了前所未有的成就，但也帶來了一些嚴重的問題。
比如，由於工業的迅速發展，造成了嚴重的資源浪費和環境汙染，我們為此付出了沉重的代價。
一、 人口過度增長對經濟發展的阻礙作用以及我國計劃生育政策實施以來的成果
由於人們對人口與經濟關係之間的研究還很不充分，世界各國的經濟增長模式以及人文背景又無法一概而論。因此對人口增長如何影響經濟增長的內在機制及作用幅度與方向上還沒有達成共識。
但是，在人口過度增長對經濟發展的阻礙方面，全球基本上已經形成共識，這裡可以用正反兩個方面來論證。我國自2023年以來，由於成功地實行了計劃生育的國策，已經卓有成效地將人口數量控制在一定範圍內並有力的控制了人口增長的速度。從以下兩圖可以看出，我國人口增長速度增不斷降低，人口總量的增長也趨於平緩。
同一時期我國整體經濟總量在存量和增量上的變化則是不斷向上發展，這應該說計劃生育政策在其中起到了不可磨滅的作用。
有專家測算了區位條件、基礎設施、資本投入、人口增長，得出結論：人口增長率每降低1個千分點，人均gdp增長率可提高0.36～0.
59個百分點，並進而推論：「人口自然增長率只要降低幾個千分點就會明顯促進人均gdp增長」。
儘管該資料模型建立及有關結論資料有待商榷，一些學者也質疑該量化結論和推論的準確性。但從定性的角度分析，我們根據該研究報告中可以得出結論，計劃生育政策的實施有效地控制人口的過度增長，從而對國民經濟的發展起到了經濟有效的作用。
由於全球人口自2023年以來的過度增長（自八十年代中葉以來，世界人口已經增長了132％），已經在糧食生產，耕地面積，淡水，海洋捕撈，肉類產品，自然保護區，森林，生物多樣性，氣候，能源，廢棄物，就業，收入，住房，教育，城市16個方面產生了重大影響。例如：1960～2023年間，巴基斯坦，奈及利亞，衣索比亞，伊朗這四個世界人口增長最快的國家，人均耕地面積減少了40％～50％。
由於世界人口的過度膨脹，自然保護區開始受到威脅，大面積森林退化，大量的海洋漁業資源枯竭。在全球15個主要海洋漁業區中，就有11個漁場捕撈量下降。大多忽視人口增長和忽視計劃生育的非洲國家，開始被大量需要就業和受教育的問題所困擾。
而在人口增長最慢的發展中國家和地區，收入增長最快，包括：南朝鮮，臺灣，中國，印度尼西亞，馬來西亞。
所以說，如果世界各國不能同時開始重視人口過度增長並把經濟轉向環境可持續發展，控制人口過度增長的軌道，經濟的衰退將是難以避免的。
二、人口適度增長對經濟發展的促進作用，以及發達國家人口緩慢增長阻礙經濟發展給我們的啟示
在我國及絕大多數發展中國家，控制人口增長才能有利於經濟的發展。但是否只要人口增長為零甚至負增長就會對經濟發展起促進作用，就有利於經濟的發展呢？類似觀點可在各類研究報告上發現「在本世紀中葉，中國的人口將控制在16億以內，並順利實現零增長，然後開始緩慢下降…… 這將為中國全面建設小康提供良好的人口環境」。
通過對美國，歐洲及日本等發達國家的發展軌跡，人口與經濟相互影響的關係來看，保持適度人口增長才會利於一個國家經濟持續穩定的發展。
「人類發展的歷史，說到底，是人類同自然環境關係的歷史」，「人口和環境作為自然界中一對既互相對立，又相互協調，共同發展的矛盾統一體，貫穿於社會發展的每一階段，伴隨著社會發展的始終」。
這裡的適度人口是指經濟適度人口，即：從人口變動與經濟發展、資源供給、生態環境承載力相互之間的制約關係出發，尋求通過最佳方式達到經濟協調發展最優目標的適度人口。
我們暫時可得出這麼一個結論，世界各國由於各自經濟發展水平，人口素質狀況以及勞動生產率等指標的不同，適度人口規模以及適度人口增長水平都將會不同。但是如果人口增長規模偏離了適度增長速度，不論是高是低，都將不利於經濟發展。
人口增長與經濟發展之間的關係，一直以來是管理學的核心問題對嗎
7樓：
一、單項選擇題
1、管理的「載體」是（ b）。a計劃b組織c領導d控制
2、管理的核心是（d ）。a財務控制b戰略制定c處理和人際關係d設計執行組織結構
3、「組織共同勞動而產生，反映了社會協作勞動本身的要求，力求用先進的科學方法合理地組織生產力，以保證生產過程譁法糕盒蕹谷革貪宮楷的順利進行。」這是指管理的（c ）。
a科學性 b藝術性 c自然屬性 d社會屬性
4、「由社會生產關係決定，反映一定社會形態中統治階級的要求，受到生產關係或經濟基礎的影響和制約，按統治階級意志挑整人們之間的相互關係，維持和完善生產關係。」這是指管理的（ d）。
a科學性 b藝術性 c自然屬性 d社會屬性
5、「沒有實踐便無所謂管理」是指管理學哪一特徵（a ）。
a應用性 b綜合性 c複雜性 d獨立性
6、通過對客觀存在的一系列典型事物（經驗）進行觀察，從掌握典型事物的典型特點、典型關係入手，進而分析研究事物之間的因果關係，從中找出事物變化發展的一般規律。這種方法是管理學研究的哪一種方法。（ b）
a比較方法 b歸納法 c試驗模擬方法 d可行性試驗
7、比較管理學最早產生於20世紀50年代末，是伴隨（a ）的發展於經濟國際化的趨勢而不斷發展起來的。
a跨國公司 b股份**** c有限責任公司 d獨資公司
8、（b ）的主要職責是：制定組織的總體目標、掌握組織的大政方針、評價整個組織的績效等。
a專業管理人員 b高層管理人員 c中層管理人員 d基層管理人員
9、（d ）的主要職責是：指揮和從事具體的管理活動。
a專業管理人員 b高層管理人員 c中層管理人員 d基層管理人員
10、（c ）對於任何層次的管理人員來說，都是同等重要的。
a技術技能 b人事技能 c決策技能 d概念技能
11、按照人本原理的觀點，現代管理的核心是（b ）。
a人是管理的主體 b有效管理的關鍵是員工參與
c使人性得到最完美的發展 d管理是為人服務的
12、在人本原理的動力原則中，（ b）是根本。a物質動力 b精神動力 c資訊動力 d外界壓力
13、在現代管理中，（ a）是管理的主體。a人 b財 c物 d資訊
14、「管理活動應以儘可能少的投入實現相同的產出，或以相同的投入實現儘可能多的產出。」這是管理的（ c）。
a人本原理 b系統原理 c效益原理 d可持續發展原理
15、「以人與自然的和諧統一為核心，強調人、社會和環境關係的整體協調與和諧發展。」這是管理的（d ）。
a人本原理 b系統原理 c效益原理 d可持續發展原理
16、依靠管理機構和管理者的權力，運用帶有強制性的指令性計劃、命令、指示、規定以及規章制度等方式，直接對管理物件發生影響和作用的管理方法。被稱為（c ）。
a法律方法 b經濟方法 c行政方法 d教育方法
17、利益性是（ b）最重要的特點。
a法律方法 b經濟方法 c行政方法 d教育方法
18、（d ）是行政方法和法律方法都具備的特點。
a權威性 b規範性 c概括性 d強制性
管理學派創始人和管理學之父，管理學發展的四個階段的代表人物
管理學派的界定人應該是哈羅德 孔茨。他在 再論管理論的叢林 中完成了對各個學派的劃分。至於管理學之父，現在普遍認為是彼得 德魯克。至於法約爾和泰羅，應該歸於古典管理學派 管理學派創始人是法約爾 當代管理理論的主要流派之一，主要致力於研究和說明 管理人員做些什麼和如何做好這些工作 側重說明管理工作實務...
企業管理學，企業管理學
1 不同意！企業最高層比如 ceo 的工作就是確定公司的未來發展方向，和一些重要人事的變動，包括做一些重要決策和描述願景，就是將來想成為什麼樣的！給基層員工一個奮鬥的方向和理由，而中下層也有決策的權利和義務，不只是做好分內工作就萬事無憂了。因為大家的共同目標是謀求企業的長遠發展和基業長青。2 盈虧分...
管理學問題急急急管理學基礎案例分析！急急急急急急急！回答問題800字！！！謝謝謝
不同意權變理論是70年代才出現的一種管理理論.此前的管理研究傾向於尋找普遍適用的最佳方法,遺憾的是,研究人員發現這一想法在實踐中行不通,於是權變理論應運而生.其中心思想是組織的管理應隨其所處的環境變化而變化,世界上沒有一成不變普遍適用的最佳的管理理論和方法,簡言之就是管理方案應隨環境變數而改變.是判...