1樓：草民學法
1、不構成惡意欠薪罪的，不屬於**管轄，當事人只能通過仲裁和訴訟程式解決。
以逃避支付勞動者工資為目的，採用虛假破產、惡意清償、虛構債務、偽造考勤、職工名冊等方式，拒不支付一名勞動者工資3個月以上，且數額達到5000至2萬以上或者拒不支付10名勞動者工資數額達到3萬至10萬以上的，構成惡意欠薪罪，應當依據刑法276條追究刑事責任。
不屬於上述情形的，當事人可以通過勞動仲裁和訴訟程式解決。
2、以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬」：
a、隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；
b、逃跑、藏匿的；
c、隱匿、銷燬或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；
d、以其他方法逃避支付勞動報酬的。
司法依據《中華人民共和國勞動法》50條
司法依據《中華人民共和國刑法》276條
司法依據《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》1條、2條、3條
2樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
被老闆打，司法鑑定結果出來了，夠成刑事案件了，警察一直不處理，我去找警察，
3樓：豆豆
去當地政法委或者信訪局去投訴
4樓：匿名使用者
你不用急的，抓人沒那麼快的，他們偵查也不會時時向你彙報的，等等看。
我和龍巖市藍奧科技****籤協議老闆不給工資勞動監察大隊他說不是他們管，信訪局司法局都去了沒結果
5樓：謿樾
從協議的內容來看，屬於委託加工協議，雙方因委託加工發生的爭議，屬於合同糾紛，可以到法院訴訟解決。除非你能夠證明你跟公司之間屬於事實勞動關係，這樣勞動監察大隊才會受理。
老闆欠我工資錢沒錢給，我們到司法局公證到元月份給錢，如果那老闆還不給錢我該怎麼要回工資
6樓：王元頁
民間經濟糾紛不屬於公安機關管轄範圍
到時間老闆不給工資，拿公證的欠條去單位所在地法院申請支付令，單位不按時支付的，去法院申請強制執行單位財產
《民事訴訟法》
第二百一十四條債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層
人民法院申請支付令：
（一）債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；
（二）支付令能夠送達債務人的。
申請書應當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根據的事實、證據。
第二百一十六條人民法院受理申請後，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關係明確、合法
的，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。
債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。
債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執行。
7樓：鴻or念
不可以的，你可以再次上訴，要求老闆強制給錢，公安局不可以隨便抓人
8樓：
可以到司法處申請強制執行
臨時工不給結工資怎麼辦，做臨時工老闆不給結工資怎麼辦？
1.向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書 2份 證據清單和相應證...
我要辭職，老闆不給我結工資怎麼辦，進公司時沒有書面協議，只有
1 可以依據勞動合同法第三十八條規定的情形提出解除勞動關係 用人單位不合法 不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金 2 辭職通知可以這樣寫 茲有某某部門某某，與用人單位自xx年xx月至xx年xx月形成...
老闆威脅不給工資，我該怎麼辦
可以去威脅，告老闆如果不就去勞動局，放心吧，自己勞動所得的錢是有法律保障的。當然是合理的，你老闆太過分了，告他，你老闆就是吃硬不吃軟，你就直接告訴他在這樣就告他，試試吧，遇到這樣的人真的很無奈 付費內容限時免費檢視 回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為...