1樓：有機生活倡導者
在辦公室裡，總有一些人七嘴八舌愛背後討論別人的事情去議論別人，並且說一些不是事實的話來造謠。
說實話，那時候真的煩躁的想站起來吵一架。
但是對於這一些造謠者，如果說是誹謗工作方面的事情，讓我覺得沒有必要跟這些人去吵架或者去討論，因為沒有意義。
我們只有用自己的行動業績和成果，來證實自己在工作上的努力，用行動、用結果像那些人真是造謠真的對自己沒啥好處。
2樓：二孃呀
既然是造謠，就一定要解釋清楚。職場水很深，人言可畏，你自以為清者自清，可是總會有那些不名真相的人相信謠言，四處傳播，最後破壞掉自己的名聲。
不過也無需過多氣惱，保持冷靜的頭腦，拿出有力的證據，去澄清謠言，切記別發火，否則就有「做賊心虛」的嫌疑。
以後為人做事，千萬要保持警惕，尤其是對於造謠的同事多三分戒心，不要再讓他抓住什麼把柄了。
3樓：勤奮的
面對來自同事的造謠，你如果介意的話，你可以站出來很正經的告訴別人事實是什麼樣子的，而且你只需要說一遍，你不要一直在強調於這件事情，他們會覺得這樣惡搞你很好玩，你只需要很強勢的說一遍自己的態度就可以了，不要像開玩笑那樣子，他們會覺得你彷彿是在推脫這件事情，如果你覺得這件事情比較無所謂的話，我覺得你最好是不要去理會它，或者是對於這些造謠給一些玩笑性的迴應。
4樓：小喵談考研
覺得能不理就不理吧，如果他要是再騷擾你的話，那你就用事實來證明自己，不是他說的那樣的人，因為事實是最好的證明，所以你一定要表現一下自己，讓別人多看一看，這樣謠言就不攻自破。
如果是造謠別人的話，那你就聽聽就好了，千萬不要跟他一起傳謠言，這樣是很不道德的一種行為。
5樓：
可以和同事當面對質，這樣的話，同事的造謠就可以不攻自破了，如果你們可以當面對質，並且找到合理的證據反駁你的同事的話，我相信這個問題和謠言一定可以馬上解決了，但是你一定要有充分的證據，這樣的話才不會讓謠言發展劇烈下去。
6樓：不一樣噠社會喵
對於謠言最好的做法就是不理會，而作為企業則需要設立相關的條例禁止造謠。
職場裡面難免會遇到愛造謠的同事，畢竟嘴巴長在別人的身上自己是無能為力的，對於同事的造謠最好就是不理會；過多解釋只會讓別人覺得你「此地無銀三百兩」，因此選擇沉默不語是最好的選擇，如果遇到領導的關心時候只需要一句「清者自清」就可以說明自己的立場。
作為企業其實也應該明確禁止造謠，且設立相關舉報獎勵有效減少造謠。
7樓：天才人物我無敵
清者自清，沒有必要在乎這些不羈之談。
8樓：幸福家庭萬事如意
首先我會找到那個同事跟他說清楚，如果他有什麼問題可以當面跟我說，我們兩個人把問題解決了什麼都好說，如果他還執迷不悟的話，我就會用法律**來威脅他，讓他幫我把造謠的那些話都改過來，去承認自己的錯誤。
9樓：誰懂草d憂
面對別人的造謠，如果你不想譴責造謠者，最好的處理方法就是以沉默回敬，清者自清無需去辯解，有些事你越是想澄清越是說不清，正所謂越描越黑，讓時間證明自己的清白是最好的處理方式。
一個人的人品，不是說想抹黑就能抹黑，尤其是同事之間都是天天工作在一起，不說是有著心知肚明的瞭解，至少都有著大概的認知，當一個同事造謠你的事非時，身為同事的其他人，心裡都會有一杆秤，面對這樣的造謠，其實造謠者就是自己在搬石頭砸自己的腳。
10樓：新初遊戲
最有效的方法，就是拿出證據直接扔工作群裡，一句話都不用說。
當年自己升職的時候，就有同事造謠我送禮了。
剛開始自己沒有理，結果越傳越廣，真的特別生氣！
然後自己就把單位的公司業績總結表直接扔群裡了，自己穩居業績第一，和第二名差距不小。
之後謠言就消失了，在證據面前，一切謠言不攻自破！
11樓：明年今日
我覺得一是自己一定要規範好自己的言行，別給別人留下把柄。二是和大家拉近關係，讓別人瞭解你。三是幹好工作，時間會證明一切，機關永遠不缺八卦。
我遇到的比你還噁心，傳我和單位領導怎麼怎麼地，我反思確實有我做的不對的地方，比如愛打扮不低調，和同事關係平平和領導關係太近，等等。
面對同事惡意中傷造謠怎麼處理？源於嫉妒的詆譭
12樓：夢帥星
面對同事的惡意中傷造謠，你可以不必去理會，把自己自己做好就行了。到時候謠言就會不攻自破的，你這樣的同事你以後也得離的遠點啊。
13樓：匿名使用者
做好自己的事，反正別人說你又不少塊肉的，身正不怕影子斜
14樓：缺匏輰迻sv7r滋
嚇，嚇不怕就打，打不怕就殺。
同事在背後給我造謠，嚴重損害我的名譽，我警告過她不要再這樣，她還這樣，我該怎麼辦？
15樓：統一豆花幫鉉鉉
我也碰到過這樣的同學 我和她遠日無怨近日無仇的 我也很納悶她幹嘛只衝著我來
專....
剛開始我也一直忍屬著 覺得沒有的事 她說再多也沒用
可是後來更多的同學會議論 關係好一點的也會問我到底怎麼回事
我才明白 謊言千遍可以成真- -!
所以 該不忍就不忍了 尤其是工作上 會給你造成很不好的影響 這樣的人絕對不能姑息
我覺得你可以在公開的場合先和她表示好感 在背後也不要多說她的壞話 這樣在別人看來 你很大度 不跟她計較
但是暗地裡一定要蒐集好 她都說了你什麼不該說的 必要的反駁還是要有的
也別讓你看起來太好欺負 真相該說就要說 在這個時候要彪悍一點~都是女的 她比你強在哪啊~有什麼理由這麼針對你
不說太多了 希望你能戰勝她~讓大家認清她的真面目~
16樓：逗逗咪咪
可以根據造謠的具體內容來想應對的辦法。一要蒐集證據，二要分析有那些人在傳播。你自己可以選擇一個恰當的時機予以應對。
這個時機很重要，既然面對就要有足夠的事實把這種惡人的氣焰消滅掉。
17樓：滅活活
無欲則剛了！我的經驗是，遇到這種挑撥小人，首先是要遠離，工作有什麼交集內，幾句話交代完容就撤。第二，要從心理上藐視對方，不把她當回事，你做你的事情，把事情做好就行了，這年頭都是看結果的。
第三，她這種人不會受人歡迎的，你不要以為平時大家都跟她很好的樣子，現在出來混，誰心理沒杆稱啊。第四，小人得志最多是一時的，因為他們要分心做壞事所以工作一般不會做的太好。只要沒有實質性被她損害利益（薪水，升職之類的），她說什麼，耳旁風了，日本有諺語就是說謠言最多隻能傳75天，沒事地，樓主不要和這種人一般見識。
18樓：雨夜楓藍
那就可以了
對那種沒素質的人我們能怎麼辦呢？就當自家小孩無理取鬧吧且你就那麼在乎別人怎麼說嗎？
不求事事如願，單求問心無愧
19樓：匿名使用者
狂扁她一頓 哈哈哈 想象著被扁後的那副熊樣 我都替你高興 你就狂扇她嘴巴 扇一下 問她一句 還敢不敢造謠了 直到她服軟 這種人就是欠揍
我是個和平主義者 都忍無可忍了 所以就無須再忍
20樓：小豪刺青
她說你，你又少不了嗎。
她還得造謠，比你累。你怕嗎啊。
我是這麼想的，不知道你怎麼想。
她要是在你面前欺負你，你在和她發脾氣。
21樓：匿名使用者
他為什麼不給我造謠啊？！
一個小人同事經常當著其他同事的面對我冷嘲熱諷，而且還在背後造謠生事，經常讓我當眾難堪，我該怎麼辦？
22樓：匿名使用者
你是太在意別人對你的看法
自信才是最重要的
往往某些你事情你越在意，你就陷得越深無法自拔。
試著接觸一些其他的人或者事，無視那些不悅的別人並不是很重要，自己才是最重要的。
23樓：砥礪負重仍前行
不用太過在意，相信其他同事心裡有一面鏡子，如果你真的非常介意，那麼留存相關能對他所造謠事情的反向證據，越多越好，待火山崩發的某一天，一股腦將所有的證據公之於眾，那麼相信他會被整個圈子所鄙夷，但還是儘量寬容一點，問題不大就當作不知道，自己該做什麼做什麼。做不了君王可以做一個宰相，俗語說宰相肚裡能撐船。共勉！
如何面對同事們的隔離，4 如何面對同事的排擠
你也不用怪他們的，其實，怎麼說呢？在一個地方工作最重要的不是自己有多麼的能幹或者能賺多麼多的錢，關鍵是要在一個開心的氛圍裡工作比什麼都重要。他們也不是說對你有什麼看法或者有什麼過節，主要是你們所在的辦公室的人與環境不一樣而造成了你們的隔閡主要你是和領導一個辦公室，對他們來說和你在一起是說話或者做什麼...
和同事關係怎樣處理比較好，同事關係怎麼處理好呢？
我覺得不能把自己的工資透露給他，也不能在同事面前說另外一個同事的壞話，也不能把公司重要的資料透露給對方。如果你在一個單位當中，和某些人關係處的比較好。但是有些東西還是要注意一點，稍有不慎的話，就會給雙方造成困擾。在 同一個單位工作，肯定對對方的工資很感興趣，但是我覺得，工資這件事情不能隨便的透露。因...
單位被同事打怎麼辦，單位被同事打了怎麼處理
如果在單位被打，最好先向公司領導反應情況，有傷的去醫院出驗傷證明，要公司出面處理，懲罰這些同事，賠償你的損失，你不坑聲只會更加助長這種同事放肆，繼續會有打你的情況。先告訴領導然後報警，現在打架事件比較嚴重，如果你受傷嚴重的話，對方可能會被拘留。付費內容限時免費檢視 回答您好，很榮幸回答您的問題 報警...