1樓：百小度
應付工會會費與應付工會經費的區別在於兩者的性質不一樣。工會會費是工會經費的一種**。
工會會費是屬於公司加入工會的一員成為會員的一種代價；工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯絡，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。會費交納的標準，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。
現行標準，根據全國總工會2023年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。
只要企業發給的是「工資」，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，勿需上交。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
2樓：網校老鄭一點通
你好，會計老鄭·一點通網校 回答這個問題：
企業會計準則不再用工會經費第一科目，下降到二級科目即應付職工薪酬-工會經費。
3樓：
企業自己要成立工會。企業把錢撥給工會。工會負責開支。
應付工會會費與應付工會經費的區別在於兩者的性質不一樣。工會會費是工會經費的一種**。
工會會費是屬於公司加入工會的一員成為會員的一種代價；工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯絡，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。會費交納的標準，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。
現行標準，根據全國總工會2023年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。
只要企業發給的是「工資」，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，勿需上交。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
4樓：匿名使用者
應付工會經費是應該支付而尚未支付的工會經費，屬於負債類科目；工會經費是已經產生的費用，屬於損益類科目。
5樓：匿名使用者
工會經費，指工會有了這麼多經費。
應付工會經費，指工會應當有這麼多經費，但實際上並沒有這麼多或者比現在還多。
6樓：匿名使用者
分錄是：借：工會經費 貸：
應付職工薪酬-應付工會經費 這個分錄是計提工會經費，什麼意思？企業計提的工會經費都是放在應付工會經費還是工會經費？應付職工薪酬-應付工會經費年底的餘額是以前多計提的工會經費？
應付職工薪酬-應付工會經費的借方金額是上交上級工會的支出嗎？
7樓：郎魚快樂
一樣，只不過是叫法不同。
8樓：
企業會計準則不再用工會經費第一科目，下降到二級科目即應付職工薪酬-工會經費
9樓：箱子征服財富
應付裡包括公司付的部分。
應付工會會費與應付工會經費的區別
10樓：沫然
應付工會會費與應付工會經費的區別在於兩者的性質不一樣。工會會費是工會經費的一種**。
工會會費是屬於公司加入工會的一員成為會員的一種代價；工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯絡，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。會費交納的標準，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。
現行標準，根據全國總工會2023年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。
只要企業發給的是「工資」，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，勿需上交。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
11樓：匿名使用者
會費是會員交的，每個人按稅後基本工資的0.5％交納；經費是按照單位工資總額的2％計提，從單位（公司）賬上撥給工會的。
「工會經費」是屬於「管理費用」還是屬於「應付
12樓：安小姐的夏天
企業會計準則中是計入應付職工薪酬,不過一般實務中計入管理費用
企業會計準則上講 應付職工薪酬科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」等應付職工薪酬專案進行明細核算 一般實際賬務處理是在繳納工會經費時借：管理費用-工會經費 貸：銀行存款
請問：工會與工會經費的定義及區別？企業辦理工會有哪些好處？？？
13樓：匿名使用者
建立工會好處：第一，中國特色社會主義下的工會組織既保障企業方的利益，又保障工人合法權益，緩衝工人與企業的矛盾（但是現在工人都認為工會是個**機構對保障他們的權益不起作用）第二，現在工會經費由稅務部門代收，建立工會可以充分利用合理經費，保障了企業的利益，第三，只有建立工會組織的企業才有可能評選勞模（受到領導特批的除外）、建設工人先鋒號等社會榮譽，第四，工會開展的社會主義勞動競賽，有助於提高企業生產效率，技術革新等，第四，工會會代表職工簽訂工資集體協商，但是協商的話語權還是在企業，與其說保障職工利益，其實是降低了企業與勞動者勞動關係矛盾的風險。第五，工會有自己獨立的宣傳**，可以充分利用這一**宣傳企業文化，同時也是企業管理規範，制度健全的一個標誌。
14樓：匿名使用者
有發工會才能提取工會經費。企業辦理工會需要縣級以上工會批准設立。工會是工人的群眾性組織，主要是維護工人們的合法權益，並承擔相應的義務。
對工人來，設立工會可以調解勞資糾紛，解決工作中存在的問題，為職工謀福利，扶助和幫助困難職工解決實際問題。由於以上原因，工會在行使職權時需要費用支出，所以國家規定了有工會組織的企業可以在稅前提取工會經費。可以這麼說，從某種意義上來說，企業提取的工會經費，不是企業的，而是國家給予工會組織的活動經費。
但在事實上，現在的工會組織發揮不了什麼作用。也為職工辦不了什麼實事。而企業卻正是藉助於這種情況，提取工會經費，就是為了少繳所得稅。
所以，國家在企業所得稅的管理上有很多規定，以約束企業的行為。
工會經費 與工會會費的會計處理 5
15樓：初夏的塵埃
區別：1.繳納主體不同。工會經費是由建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織繳納，而會費是由加入工會組織的職工繳納。
2.繳納比例不同。工會經費按照每月全部職工工資總額的2%，而會費按工資收入的0.5%繳納。
工會經費是指建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織按照每月全部職工工資總額的2%，向工會撥繳的經費。工會經費按規定比例上繳各級工會組織。
會費是加入工會組織的職工每月按工資收入的0.5%繳納的費用。無固定收入的會員可按本人上月所得工資計算繳納會費。職工個人繳納的會費全部留歸基層工會使用，不向上級工會解繳。
在基層工會，工會經費開支範圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支範圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。
另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
16樓：東嶽
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
按照全國總工會工發[1978]1號通知規定執行。即會員按本人每月工資收入的0.5%計算交納會費,工資尾數不足10元部分以及各種獎金、津貼、稿費收入等，均不計算交納會費。
一、會費交納物件及收繳標準
「凡是工會會員應按規定標準繳納會費。加入工會組織的會員按照本月標準工資的0.5%向所在單位工會交納會費，沒有固定收入的會員可按本人上月所得工資額計算交納會費，工資尾數不足10元的部分不交納會費。
」工會會員交納會費的標準工資收入，其標準是：凡作為工資發放的，應計算交納會費；凡作為津貼、補貼、獎金髮放的，不計算交納會費。
各基層單位工會根據工資標準計算會員月度應繳會費標準，可按季度進行收繳。
二、基層會員費使用辦法
基層單位工會收繳的會員費原則上由基層單位直接使用，可用於組織會員開展集體文藝、體育活動的各項費用。不可用於購置辦公用品，招待就餐等與工會會員活動無關專案。
三、會費的財務管理
基層單位會費收支應量入為出，不得超支。支出過程中必須有正規單據，以便公司工會進行賬務處理。各項收支應定期向會員進行公開。
收取會費時必須按每位會員的收取標準，收取金額，收費期間繪製**，據實收取。
17樓：芊雲說電影
對於建立工會組織的企業，按工資總額2%撥繳的工會經費，會計核算應遵循《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條的規定。職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括工會經費和職工教育經費。
《企業會計準則第9號——職工薪酬》第四條規定，企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關係給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益物件，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
工會經費計提比例，工會經費怎麼上繳,比例是多少
企業的工會經費，在不超過工資薪金總額2 的部分准予扣除。並按提取工會經費的40 上交稅務局 60 留企業自用。工會經費出最新政策了，快來了解下！你計提時已經計入 管理費用 怎麼另外60 還要計入 管理費用 應該說按工資的2 計提，然後40 上交地稅，60 應該劃至公司工會賬戶，供工會使用 計提的2 ...
工會經費的計稅依據，稅務表中工會經費 計稅依據應該填
每月全部職工工資總額的2 來填寫 例如本月工資總額為10000元，那麼需要計提的公會經費是 10000 2 200元為可扣除金額。會計分錄如下 借 管理費用 公會經費 貸 應付職工薪酬 公會經費 回答提問 各項補貼作為計提依據嗎 回答工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按 中華人民共...
工會經費的徵收物件，工會經費和殘疾人保障金的徵收標準是什麼 該入何科目做帳
繳不繳費和你設沒設工會沒關係。如果你建立了工會，會費就由上級工會組織收繳 如果你沒建工會，會費 工資總額2 就由地稅代繳，再全額轉撥到當地總工會。以前沒收可能是沒顧上管你，這兩年大企業 行政事業單位整頓的差不多了，開始向中小型私企出手了。當然是單位自己設立了工會，成為上級工會會員後才要交工會經費，否...