深圳勞動法

2022-06-30 11:30:30 字數 567 閱讀 5321

1樓:

如果你因為個人原因提出解除勞動合同(辭職),那麼是沒有經濟補償金的。

如果你按照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同,那麼是有經濟補償金的,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。

勞動合同法:

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

2樓:匿名使用者

你自己辭職的還是公司辭退呢??

自己主動辭職的是沒有賠償的!

關於勞動法,關於勞動法的問題?

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