1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭工到期老闆拖延工資不發的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：b水
用人單位不得剋扣、拖欠勞動者工資。 對於用人單位不支付工資的情況，勞動者可以向當地勞動部門投訴、舉報單位的違法行為，請求勞動部門依法處理。如果有證據，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁結果不服的，還可以到法院起訴解決。
3樓：瞎胡鬧
可以帶齊你的資料和你的工作證明到《勞動仲裁委員會》去投訴。現在的法制社會，委員會會馬上受理，不要害怕這些無良老闆，我們是勞動者，勞動人民是最大的
如果辭工到期老闆不給工資怎麼辦。
4樓：雅盛樂園
辭職就是解除勞動合同，用人單位應一次付清工資，扣錢就到人社局投訴。
工資支付暫行規定
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
5樓：馬自強
按我的作風，你斷我活路，我斷你生路，所以揍他是沒商量的。但處於法治社會，靠打是不能解決問路的。個人認為還是通過法律手段來維護自己的權益較好，如通過勞動仲裁機構或訴諸法院等等。……
小老闆拖延發工資？小老闆沒錢發工資怎麼辦
一是與老闆協商解決。二是如協商無果，可向當地的勞動仲裁部門申請仲裁。三是如對仲裁不服，可向法院提起訴訟。四是仲裁裁決生效後，如老闆不履行，可向法院申請強制執行。和老闆談談，要不就辭職。放加了老闆有錢為什麼拖延發工資 1不想讓你們走走！有需要完成的工作2老闆財政週轉不開！希望好評噢。都是那樣的，拖一天...
老闆不發工資怎麼辦？？急急急急，老闆不發工資怎麼辦？
唉。你對那個企業的印象是怎麼樣的？現在可以分兩條路，如果對他的印象還可以，不想做的太絕，建議你去和老闆當面溝通這件事，畢竟才幾百塊錢，沒那麼多，我想他應該可以接受的，如果不行，可以去勞動監察部門舉報。提供完與公司的相關證據以後就可以了。如果要是恨這個企業到一定程度。的話。呢。你可以以拖欠工資為名提交...
老闆不發工資故意妥善工資怎麼辦
用人單位拖欠工資怎麼辦？在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位回協商，如果協商無法解答決，則可以通過以下法律途徑來解決 1.向當地勞動保障監察機構投訴舉報 2.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 3.通過法院訴訟途徑...