1樓：wxzjx的家
你好，按照你的描述來看。這個事情是需要按實際情況而言的。要按事情的起因來看。誰應該出這個材料維修費？和怎麼回答這個資訊。
事情的起因和損失是因為你造成的，這個維修費應該你出。你應該回答好的。你讓他立個清單。然後你按實際情況核對支付，不對的地方，你可以提出疑議。支付你應該付的那一份就可以了。
只要事情是因為你起的，你就要承擔這個責任，要去賠償應有的損失，這是很正常的。錯了就應該勇敢地承擔責任。這是你做人的基本，也是解決事情，最好的方法。
無論對方是誰。他是老闆再有錢，你犯錯了當然自己要承擔。
要是事情的起因不是你造成的，那你可以跟老闆理論，可以說這個材料費，你是不好支付的。因為這不是你弄壞的。要是你有有力證據那是最好的，你可以在資訊上發給他。
這種事情，一定要按實際情況而言。個人建議，謝謝！
2樓：a桉樹
那你可以去找財務部門報銷。
3樓：生活情感找***
老闆要員工出材料維修費，那肯定是因為你做錯了什麼事情損失的這些材料他要你陪那是正常的。
老闆要求員工開車下鄉，車路上出事故需要維修，費用該誰承擔？ 20
4樓：匿名使用者
因為老闆自己承擔責任。
5樓：冬日暖陽
給老闆幹活，當然老闆出。
6樓：思思和維維
如果是因為公事，肯定是老闆負責的。
老闆拖欠工資，並威脅員工，員工該如何要回？ 50
7樓：命運大師
嚇唬 小孩子的，沒事的。
8樓：ssx_巴豆將軍
1、根據《中復
華人民共和國制勞動合同法》第三十條bai之規定，用人單du位拖欠勞動報酬zhi
的，勞動dao者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條和第四十六條之規定，用人單位在破產倒閉的時候勞動合同視為終止，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，在用人單位每工作滿一年，支付一個月的工資作為補償，未滿一年的部分，按一年計算。
綜上所述：1、你應當準備好能證明老闆欠你工資，以及欠款數額的證明，且要證明你之前確實和他存在勞動關係（勞動合同和工資條是最好的證明，工資卡賬目記錄也算；
2、向老闆要求支付經濟補償；
3、直接到法院起訴，仲裁和監察大隊是沒用的，你可以申請法律援助，甚至你本人都不需要出庭。
老闆問員工問題，員工要怎麼回答？
9樓：匿名使用者
看情況回答，有些黑郭就得幫老闆揹著，背了一般沒什麼事，要學會做人，（當然有些做人不行的老闆就先忍著點吧，還是早點換個老闆吧），總之一句話，看老闆為人再加上具體情況。
10樓：匿名使用者
看什麼問題咯，，不過一般站在問題的中間比較好。。大事化小，小事化了。。就是站在問題的中間解決的。。兩邊都能接受。。。
11樓：匿名使用者
回答問題要給老闆留足面子，敏感問題不要在眾多員工面前與老闆直接說。沒有哪個老闆喜歡聽不順耳的言語。
12樓：匿名使用者
按正常的回答啊，也就是如實回答，不過不可以發牢騷，一般來說也不會問什麼刁鑽古怪的問題的，
老闆解僱員工怎麼要回工資？
13樓：合肥模具阿爾文
工資可以討回。
服務員違背了道德規範，
或者是違反了飯店規定，
給於適當處罰是應該的。
辭退是相當重的懲罰了，
如果扣罰獎金還說得過去。
工資是勞動者賴以生存的錢，不能扣。
14樓：將心繫列
這就是老闆的不是了！因而服務員撿到顧客的錢包沒有在第一時間承認，確實是服務員的問題，而且以此為由解僱服務員也是正常現象，但問題應該一碼歸一碼，及時結清服務員的工資，同時解僱服務員才是硬道理。所以服務員要求結算工資屬於維護正當權益。
建議協商不成，提供證據向屬地勞動監察大隊投訴解決。
15樓：匿名使用者
肯定能要回，撿錢包未及時還與勞動者工資是兩個不同的法律關係，你可到當地的勞動監察部門投訴要回工資。
16樓：陶鳳鳳
這個屬於人品問題，拾金不昧，拾到客人錢包不主動交還，影響公司形象，被老闆開除是少不了的，工資能否要回，只能看老闆的做法了，工資按理來說是可以要回來的，不過先找老闆協商，協商不了去找當地相關部門幫忙
17樓：
這是老闆對你的處罰，可能不好要回工資。
18樓：小夕泡泡
作為老闆，首先要有度量，別整天想著怎麼剋扣員工工資，就算要解僱員工，也是要正當理由的，不要總想著雞蛋裡面挑骨頭。你都解僱別人了，還想著不發工資，
19樓：哭泣的透明小熊
可以 不過我是覺得這個智商實在是……
20樓：清影晗丹
朋友，既然如此，還是當一個朋友吧，實在不行就當做好事，何苦呢！
單位讓員工休無薪假合理嗎，單位停產要員工休年假合理嗎
您好，屬於違法的,因為根據 中華人民共和國勞動法 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 ...
商場櫃檯丟東西要員工賠償商場有責任嗎
講下事情的大概吧我在這商場入住個櫃檯 現在不到2個月時間 丟啦10樣東西 之前我問經理怎麼處理 想想辦法啊經理說 在那個售貨員班上 就叫誰賠 因為這也是沒有辦法的事情 只能認倒黴 我說 我覺得有人盯上我們家啦 能對著櫃檯裝個攝像頭嗎 經理說 按個攝像頭 還要你自己配個電腦呢 因為商場只有3臺電腦 3...
公司沒事做放假之後要員工抵工時是違法嗎
這種情況應該是違法的，因為法律規定，非因勞動者原因造成公司停工 停產的，公司應該在第一個工資支付週期按照約定支付勞動者工資。所以，因為公司原因造成停工 停產的，公司沒有權利要求勞動者用加班工時抵扣。勞動者加班，用人單位應該按照勞動法規定支付其加班工資。根據 工資支付暫行規定 第十二條 非因勞動者原因...