1樓：
不想看他臉色就乘早辭職，不然以後有你受的。不過也不要和他鬧僵了，就當他是瘋狗吧！我的看法是：此處不留爺，自有留爺處。祝你開心。
2樓：啥好事
慫人不欺，惡人不怕，該幹什麼幹什麼
3樓：育兒路上的那些事
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回答現在這個社會，雖然是文明社會，但是很多人卻還是依著一些東西欺負弱小。比如身體強壯、比如家裡有錢、比如人長得比較帥之類的。對於這些，我們能做的第一就是不要怕。
舉個例子：當一個比你又高又壯的人沒事就欺負你，你又打不過他，該怎麼辦？首先，我讓你，我是打不過你，好漢不吃眼前虧，我忍著。
如果他一而再，再而三這樣，那麼，你就要反擊了。像這種欺負弱小的其實心裡也怕被欺負，那麼你就來個強硬一點的，一次性把他打服了。俗話說：
「怕軟布怕硬，就怕不要命」。往往欺負別人欺負慣了，你一次性把他弄疼了之後，他以後再也不會欺負弱小了。雖然你在反擊過程中可能會受一些傷，但是你心裡不怕，那麼他肯定會怕。
以後他見著你肯定會繞著你走。我這不是在教你學壞，這個社會本來就是，你有能力，那麼你就勝出，關鍵是看你能不能恨下心去！！
如何對付苛刻的上司
4樓：高人相助
有朋友說，因為我的上司很苛刻，所以我工作不開心。
那麼我們發現這是一種自我的交流模式，而這種自我的交流模式，他會使我們消極懈怠，使我們對工作心生恐懼。
使我們在上班的時候久了會有工作拖延，就是不願意去上班。
因為你很害怕來面對這種苛刻的上司，如何在這樣的情況下，面對苛刻的上司，我們改造一下自己的思維模式，用一種換框的思維模式，來達到一種積極的自我激勵的效果呢？
我們對剛才的這個句子，來做一個改動。就是把句子中的果，我工作不開心，把這個果，改成他的相反詞。
然後把句子中的因，改成激勵條件。比如，我工作積極努力，因為我的上司比較苛刻，所以我要努力證明給他看。這就是一種換框法。
按照這樣的一種類比模式。我們可以無限制的像流水一樣去改造自己的思維。下面，我再給大家改幾條，和大家試想一下。
我工作非常努力，因為我的上司比較苛刻，所以我要努力的提升自己，讓上司挑不出來我的毛病。
我工作非常的積極，因為我要證明，我的工作能力超出了上司的預期，使得他對我刮目相看。
我工作非常的勤奮和努力，因為我要努力的證明，我可以炒掉我上司的魷魚。等等等等......
這樣的思維換框模式，使得我們，在改造的時候，我們內心的自我暗示，就和原來不一樣了。
現在我們再來對比一下，第一句話，因為上司挑剔，所以我工作不開心；我們看一下，這句話給我們帶來的是一種消極的暗示，使我們的內心沒有能量，
但是經過剛才和大家分享思維換框法以後，我們感受到的是一種，積極的正能量，是一種積極的自我暗示和自我激勵，使得我們感覺有無窮的方法，無窮的動力，有無數的原因，要讓我們去努力的工作。
面對苛刻的上司，這就是通過思維換框法所獲得的一種不一樣的結果。
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6樓：手機使用者
請你端正心態，應以德報厭，自然覺得對不住你！不管是如何的小人，都會領悟的。
7樓：匿名使用者
對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。
8樓：匿名使用者
這種狗屁單位和領導，你還窩在那幹嗎?跳槽算了
9樓：匿名使用者
跳槽吧，小人掌權的單位，遲早出大事
10樓：匿名使用者
我覺得做好自己，不要給壞話她抓到。順便偶爾討好她，拍她馬屁。要不辭職
11樓：匿名使用者
跟人處事其實都一樣的，所有人都喜歡不要太多話，能勤勤啃啃只做的人專，所以你只
屬要幹好自己的就行了，有些領導是素質是很差，但是如果你一直很謙卑的話，相信她不會來噁心你，反而會對你很好，到時你的想法也會發生改變。領導也是人，他們也跟普通老百姓一樣，能小便宜貪點就貪點，但是遇上真的很好的人他們也會折服的
12樓：匿名使用者
作為下屬，誰都希望有一個好上司，你有一個好
13樓：花下月濃
寧可得罪君子，也不要得罪小人.
狗咬你一口，難道你也要咬狗一口。
妒忌別人、心眼狹小、自大、高傲、對別人愛理不理\自以為是的人\專放馬後炮的種種小人別搭理。
君子坦蕩蕩，小人？不值一提。
你在遭遇多種人生表象的時候自然要遇到一些小人，你很在意他們對你的干擾你就上當了。
保持自己良好的心態而近聖賢遠小人，就像堅信神聖的大師與聖者不會敗在魔鬼的迷惑中一樣，正常的情景是由許多不正常的隱含所構成平衡狀態。
小人就像是火爐裡的炭火，你碰它，它會燒的越旺；你不裡它，經就自己慢慢地熄滅了.
離小人遠一點，而且也寬恕他們吧，你看地球不管好人壞人都容下了，大海不管蝦米鯊魚都容下了，有容乃大 感謝「小人」 他提到 「小人增長了我的社會見識」「小人提高了我的防範技巧」「小人磨礪了我的意志和胸懷」「受小人陷害多了 你會磨練得心胸如大海 意志如磐石 承受痛苦的能力大大增強 最後達到心靜如禪 物我兩忘的境界 有了這樣的境界 人生何愁不快樂 你花錢僱人來磨練你還不好顧 小人主動來服務 而且不抽你一支菸 不喝你一口水 我們難道還不應該感謝他嗎 .
物一類聚，人以群分
我很感激身邊的小人，給我的磨練！
14樓：匿名使用者
晚上找倆人 堵他家門口，人看來了一頓磚頭子。
不現實啊。你想說怎麼對付他的話，你現在還沒有確實可以把他拉下馬的證據。
就算這個，也是一個微不足道的小事。 所以有了在說吧
15樓：沒病丨走兩步
要是我果斷辭職，無毒不丈夫哈哈
領導利用權勢欺負人，該怎麼樣對付，謝謝，理性回答。 5
16樓：下蛋下蛋總是下蛋
首先要搞清楚，自己有沒有做錯事？第二搞清楚，領導是不是有意在培養你？如果都不是，做好回擊之後離職的事情！
17樓：
錄影,錄音,找**,上紀檢委舉報
18樓：日光唯心
以其人之道還治其人之身
19樓：順其自然
能躲就躲，太過分了就告
20樓：桑果兒
要看哪種領導，我覺得，我覺得我們還是惹不起噠，躲吧，關鍵是自己強大起來，加油吧！
21樓：匿名使用者
暗中收集證據，舉報中紀委
22樓：承令暎
取決你自己想怎麼解決
怎樣對付那種欺軟怕硬的領導?
23樓：職言說
工作中得罪領導，被針對、穿小鞋？三招教你對付「小人型」領導
24樓：匿名使用者
不要讓他抓住你的把柄，他要是有什麼事情找你麻煩的話，也拿不出什麼藉口來。要對他硬點，不要像怕他似的。你越讓領導和給領導面子，他反而還感覺不到你的好，把你當傻瓜。人善被人欺呀！
25樓：唐小糖
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回答你好，很高興能夠回答你這個問題。對這樣的人的方法，根據是否辭職分為兩種。
不辭職，那就要耍賴。比如讓你晚下班充數裝政績或者週末不讓休息裝蒜，就說不是不想去，只是家裡有點事，需要十萬塊錢，正在借。要不您借我五萬？我立馬回去。
辭職，那就不要慫，就是幹。能讓這種人混上管理職務的單位，八成都有問題。比如，財務報銷不合規定，管理者違規報銷，中飽私囊什麼的，蒐集點證據，去公司廉政部監管部門告。
還可能有勞動方面的違法違規行為，比如加班費什麼的，找勞動監察告，索賠。希望我的回答能幫助到你。
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如何對待一個強勢老闆
26樓：匿名使用者
我覺的吧，你得先弄懂上司一怎樣的人，再不溜鬚拍馬的前提下，努力把自己的工作作好，他批評你的時候你不要還口，因為他強勢．千萬不要議論他．根據經驗，再強勢的人總會有另人覺得不錯的地方，加油吧！
27樓：亢龍飛天
順勢而為吧。感覺這樣的老闆合著做。不和還是走路吧。。。。這樣的人沒什麼可以說的。畢竟這些人強勢啊。。。
28樓：可以破隱藏
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