1樓：西泠釣徒
從你提問的方式來看，你自信，有能力，但是比較固執，對自己不瞭解。我估計你大概在33-35歲左右。就像你的經理不是一天兩天能把你的「群眾基礎」給搞垮了一樣，你也不可能一天兩天就改變目前的局面。
所以，首先要正確認識目前的情況，有合理的期望值。
其次，你要改變的人和事物的看法。經理是你的頂頭上司，你現在居然把他放在對立面。另外部門的女同事也不是隔岸觀火，而是你沒有給她們幫你的理由。
給你的建議。一，放低姿態，主動和經理溝通，向他請教問題。如果小組有狀況，不隱瞞，積極報告並請求指示；二，用真心對待你的同事，尊重她們，瞭解她們關心的事情，主動給予力所能及的幫助和照顧；三，做事講原則和公司紀律，不要留把柄；四，有機會就說你經理的好話，不管在你的下屬，還是他的上司面前；五，即使你這麼做了他還是對付你，那麼也不要放棄。
遇事深呼吸，不要急著發表觀點。保持自己的情緒。
堅持以上辦法3個月，我們再接著討論。
2樓：匿名使用者
有證據後，把壞事的人約出來， 狠狠滴扁一通。
職場疑問，他們的關係是
3樓：鹹瑞照明
他們的關係和你沒有關係，在這裡問問也就罷了，絕不要在公司私下和同事**這些問題，在職場做好自己的事，有些事看在眼裡就是了，不要往心裡去。這樣才能走的長遠些，如果別人也在說這件事，聽著就是了，和你談順應著附和幾聲就是，不要表達自己的觀點。能給你說的只有這些了。
4樓：夜丶小安
呵呵 你說呢？沒有什麼關係起碼對她也有好感 只是他表現出來罷了，坦然一點 沒什麼的 社會就是這樣子，自己做上去了，你都可以叫他滾蛋。
各位職場關係處理不好怎麼辦？
5樓：阿霞
職場關係很複雜，處理不好是正常的。
端正心態就可以，沒做虧心事就好。
6樓：匿名使用者
平和待人，不必斤斤計較，說話顧及下他人的感受。
怎麼處理好職場關係？
7樓：北苑精靈
謙卑，隨和，禮貌。不要因為自己是新人，而自慚形穢。不要因為，自己是老人，而張揚跋扈。
對待同事要真誠，樂於幫助別人，不懂的要真誠的請教。有時候，寧可自己吃點虧，也不要授人以柄。不要過分顯示自己，否則會四面受敵。
也不要過分掩飾自己，否則會遭人冷落。對待領導，除了尊重，有時候要學會懂裝作不懂。視而不見，聽而不聞。
學會奉承，但要講尺度。不要有溜鬚之嫌。
另外，酒桌之上，也是增進感情與瞭解的好地方。
8樓：度俠時代
處理不好的，太老實了就會吃虧，自己看著辦，不能太老實。
為什麼職場關係這麼複雜？
9樓：江淮一楠
社會比在學校複雜得多，人心難測，俗話說得好：路遙知馬力，日久見人心。相處久了每個人的真面目自然慢慢表漏出來。
目前你主要把好自己的那一關就是了，同時也可以跟上司同事多溝通，時間一長自然也就習慣了，同時也可以學到很多經驗。做事還是交友，最主要是一個誠字，認真的面對每一件事，真誠的去對待每一個人。總有一天你會得到最真誠的回報，那回報也就是世界上最珍貴的東西。
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