1樓：匿名使用者
最近我們老總，寫了一篇有關責任的文章，結果，中層強迫基層也來學習，作為基層的我，也是被中層強迫的受害者之一，鬱悶啊。
如何提高履職盡責能力
2樓：折柳成萌
一是思想要警醒。各級幹部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規範意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經營中不違規，維穩上不推諉。
二是狀態要提振。形成敢抓敢管、真抓實幹、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現象。
三是責任敢擔當。牢固樹立起「責任勝於能力」的理念，勇挑重擔，勇於擔當，不找藉口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。
四是能力有提升。全面提升領導班子和領導幹部科學決策能力、管理能力和經營能力，努力建設一支善於駕馭複雜局面、善於攻堅克難、能夠引領職工群眾開創科學發展新局面的幹部隊伍。
五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究，確保政令暢通。
六是績效大提升。堅持講科學、求實效，優化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發展質量，推動各項工作持續健康發展。全域性各級組織要把「認真履職盡責、主動引領擔當」主題實踐活動作為提升幹部素質、深化企業管理、推進科學發展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把幹部真正發動起來，把活動紮紮實實推進下去。
如何提高履職盡責的能力素質和如何履行職責
如何提**部履職能力
談談如何加**部管理，提高責任意識和執行力
如何提升中層幹部的管理能力
談談如何做好一名中層幹部及工作心態
3樓：baby愛吃水煎包
做好一名中層幹部，就要有中層幹部的必備素質，具備了一定的素質要求，對於做好一名中層幹部起著至關重要的作用。工作心態就要保持謙虛、耐心、積極向上、保持創新。
中層幹部的必備素質：
一、健全人格的塑造。
幹部要注重加強個人修養，不斷提高人格素質。只有樹立正確的世界觀、權力觀、利益觀，不斷增強「德」的觀念，加強「德」的鍛鍊，注重「德」的修養，做到學為人師、行為人範，才能既具有強大的感召力和影響力，又具有令人折服的人格魅力。
二、合作精神的養成。
在協調合作方面要注意加強部門領導班子的團結協作。項任務的完成必然是學院各部門團結合作、協調配合，發揮整體作用的結果。每個幹部都要樹立全域性觀念和大局意識，圍繞學院的最高目標和整體目標，科學規劃和設計本部門的工作。
三、具備創新品質。
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。要認真學習和貫徹黨的解放思想、實事求是和與時俱進的思想路線，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。
四、人文情懷的鑄就。
管理工作中，要切實落實以人為本，注重人文關懷和心理疏導，做到既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人和關心人。
五、業務基礎的夯實。
作為一名管理幹部，要管理好自己職責範圍內的工作，必須具有紮實的專業知識、科研能力和綜合管理協調能力。同時，要有問題意識研究意識，在工作中不斷髮現問題，並能率領部門職工理性地研究和解決問題。
如何做好一名合格的高校中層幹部，如何做合格的高校中層領導幹部
中層幹部應具備的心理素質 首先，作為一名學校中層幹部，必須要有甘當配角的心態。其次，作為一名中層幹部，要具備開拓創新的意識。其三，在日常工作中，學校中層幹部要有真抓實幹的精神。其四，學校中層幹部要有吃苦耐勞的精神。要做好一名領導幹部，還必須具備以下幾個方面的條件 其一，要有良好的思想政治素質和理論水...
如何提高新時期青年幹部的黨性修養
一 用制度保障抓好政治理論學習與教育培訓工作。年輕幹部黨性修養不高的原因之一在於精神上缺 鈣 理想信念不夠堅定，政治理論學習不夠深入。一是要強化教育培訓。利用 三會一課 或依託各類幹部主體培訓班，加強對年輕幹部進行黨章 黨史以及 政治理論相關檔案的學習，抓好專題培訓，規定必學科目，明確學習要求，促使...
如何提高自己判斷是非的能力，如何提高中小學學生是非辨別能力
1.做人必須有一把良知的標尺 正確的是非觀 我們在生活中做許多事情都離不開價值判斷，都要講一個好壞是非。因此，如何分辨善惡是非，就是做人的首要的問題。只有當我們知道了什麼是善惡是非以後，才能決定自己做什麼，不做什麼，才能揚善抑惡。判斷是非善惡需要有正確的標準，這就是一把良知的標尺。良知的含義是指人的...