1樓：匿名使用者
湖南長沙銀行勞務派遣櫃員筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時間內完成，這就需要對行測部分做全面系統的複習。銀行專業知識涉及的科目有：微觀經濟學、巨集觀經濟學、金融學、貨幣銀行學、國際銀行學、國際經濟學、財務管理、會計學、合同法、公司法、商業銀行法、票據法、銀行專業知識、國際**、國際結算、計算機等，每個銀行考試的重點都有所不同，雖然有相同的地方，但是不同的地方也有很多。
所以你要考好幾個銀行的話，可以撒大網一樣的複習，但是如果考一兩個銀行的話，你可以根據該銀行前面幾年考試的重點進行強化複習，往年的考試真題和模擬題是必做的。
考試複習資料：銀行招聘考試全套歷年真題打包**、最新版考試大綱**、全套網路**課程加講義打包**，50套全真模擬試卷打包**等等複習資料，我去年就是看的這個資料考上了，我現在已經入職了。你自己可以參考下這些複習資料啊，21城考網 裡面有打包**的。
2樓：匿名使用者
總體來說這次長行的筆試還是比較容易的我們是在下午考試分兩個階段一個考性格測試之後15.
考綜合能力，性格測試不用多說吧，根據自己的實際情況寫就是的。
之後的綜合能力考試我記得大概也就是公務員行測方面的東西，至於銀行專業知識方面沒考。大致分為語言表達數量圖形判斷近義詞統計和英語總分100分 圖形和數量佔30分，長沙銀行筆試常考知識點在「考 丁 谷」都有的。筆試通過後可以參加面試：
面試的話可以準備結構化面試和小組討論這兩個面試形式，是最常見的面試形式，結構化面試，也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題進行發問，並按照標準格式記下面試者的和對他的評價的一種面試方式。
長沙銀行筆試 勞務派遣的
3樓：手機使用者
主要考察綜合能力測試，特別是語言方面的，長沙銀行的櫃員都要求有普通話證書的，筆試的話側重語言方面的知識也比較多，英語倒是沒有。
長沙銀行2023年12月勞務派遣制客服筆試成績出來了嗎? 10
4樓：銀行考試磚家
一般是筆試結束之後半個多月才出來的，具體也可以留意官網的最新訊息。
5樓：夏天這天氣下雪
長沙銀行2023年12月客服筆試一般是筆試結束之後半個多月才出來的，具體也可以留意官網的最新訊息。
6樓：網友
我也參加筆試了，沒上二面。二面已經結束了。我同學在14年1月的第二個週末二面的。
7樓：匿名使用者
[愛心] 喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵喵了個咪的，累死本喵了！
長沙銀行 勞務派遣公司有哪些？
8樓：匿名使用者
長沙聯合白金人力資源顧問****（以下簡稱「聯合白金」）是隸屬於長沙市人事局人才服務中心的人力資源服務機構，也是湖南地區服務寬度最大的綜合性人力資源管理顧問專業機構之一。
公司建立於2023年3月，主要經營範圍包括招聘外包、勞務派遣、獵頭顧問和人才培訓等。公司現有派遣員工20000餘人，派往單位320餘家，外派員工涉及金融、汽車、學校、菸草、電子、機械、通訊、**公共事業等多行業領域，涵蓋公共事業、國有企業、外資企業、民營企業等多種所有制形式的企事業單位，員工崗位屬性包含管理人員、生產工人、銷售人員、服務人員及醫護人員等。作為湖南本土最早的獵頭服務機構之一，自建立以來，取得了驕人的發展業績，得到了客戶的高度認同。
先後為300餘家企業提供過近500個高階崗位的獵頭服務。
聯合白金是跨地區人力資源外包聯盟的會員之一，與全國部分大型的人力資源企業進行緊密的合作，同時與長沙人才服務中心緊密結合，積極參與全國部分大中城市人才中心主任聯席會，加深與各省大中城市人才中心的人事**、社保**、勞務派遣服務。在湖南省內，與各地州市人才服務中心的合作，完成客戶各項委託事宜。
聯合白金自創立以來，致力於服務標準的不斷提高，服務流程的高效執行，努力為合作企業提供專業、安全、高效的服務。憑藉對現代人力資源管理理論的深刻理解與多年人力資源管理實踐經驗的豐富積累，聯合白金為合作企業開發了多款人力資源外包服務產品，能為企業提供全方面的人力資源外包服務。包括整體招聘外包、薪酬管理外包、人事管理外包、人力資源管理諮詢等。
9樓：手機使用者
銀行勞務派遣就找聯合白金吧，現在長沙所有的金融系統的單位都是有啥他們做，挺專業，服務態度很好！
長沙銀行2012下半年勞務派遣制招聘什麼時候傳送通知面試的簡訊？還是已經發了？什麼時候？ 10
10樓：匿名使用者
我也沒有收到訊息，一個月了，應該是沒戲了的。
什麼是勞務派遣，勞務派遣是什麼
勞務派遣又稱人才派遣 人才租賃 勞動派遣 勞動力租賃 僱員租賃等等，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，然後把勞動者輸送到其它用共單位的行為。其是近年來我國人才實行運用的一種新型用人方式，可跨地區 跨行業進行。一般由用工單位向派遣機構支付一筆服務費用，然後由勞務派遣公司發放工資。其主要優勢在於...
勞務派遣的利弊，勞務派遣有何利弊
大致有以下幾點優勢所在 一 降低企業用人成本 一般情況下，務工人員與企業簽訂正式的勞動合同後，企業首先必須給這名員工支付除規定工資待遇 如基本工資 津貼 加班費 輪班費等 社保公積金之外的獎金福利待遇。為了能讓員工儘快掌握操作技能並不斷提高，企業還必須對他們進行培訓，支付必須的培訓費用。而派遣員工在...
勞務派遣和勞務外包的區別 勞務派遣和外包有什麼區別
一 勞務派遣和勞務外包的區別有六種。1 勞務派遣和勞務外包的區別具體內容如下 1 法律適用不同。勞務外包適用民法典中合同的相關規定 勞務派遣則適用勞動合同法 2 管理許可權不同。勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發包人不得直接對其進行管理 勞務派遣中的勞動者，主要由用工單位直接管理，...