1樓：花花
企業管理中的問題就像人生病一樣，很多困擾你的都是些常見病、多發病，只要你手裡有解決這些問題的管理檔案集，這些問題就能被有效解決，而這個任務也沒有你想象的那麼複雜和困難，只要你google上查下「298勞動合同書與配套規章制度，這就是一個成熟的專為企業管理解決問題的檔案集，簡單到只需要你按部就班地操作就能成為企業管理專家。
第一章：總則。
第一條：為保證順利完成各項經營目標、管理目標而制定本 規章制度 。
第二條：規章制度包括生產製度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。 第三條：
本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。 為加強公司的規範化管理， 完善各項工作制度， 促進公司發展壯大， 提高經濟效益， 根據公司章程的規定，特制訂本公 司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽 或破壞公司發展的事情。
三、 公司通過發揮全體員工的積極性、 創造性和提高全體員工的技術、 管理、 經營水平， 不斷完善公司的經營、 管理體系， 實行多種形式的責任制， 不斷壯大公司實力和提高經濟效 益。
四、 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識， 努力提高員工的整體素質和水平， 造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公司 的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
第二章：行政辦公制度。
第四條：根據公司實際運作情況，定期召開生經營目標、營銷方案、人員 培訓 會議。 第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。
第六條：衛生管理制度 1.要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。 2. 倉庫中產品輪定期檢視是否堆放整齊、安全、衛生、清潔。
第七條：公司的辦公時間嚴禁做與本公司無關的事宜。
第八條：辦公場所嚴禁吸菸。
第九條：工作期間，嚴禁串崗、離崗。
第三章：考勤制度。
第十條：嚴格遵守公司時間，不準遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處 罰。
第十一條：有事請假者，必須向負責人請示， 批准同意後休假，未辦理請假手續者作曠 工處理。
第十二條：任何請假以不影響公司工作為前提， 由所在部門負責人批准， 得到公司認可 後方可休假，不可強行要假。
第四章：管理制度。
第十三條：嚴格按照流程進行經營活動。
2樓：年娜的槿活
內部人事制度，薪資設計與管理制度，考勤制度、績效考核制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等等有點多，自己用心寫的話，就不用多久。
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