1樓：中公小肖
1.確認面試物件。
教師招聘面試，根據各地實際情況，怒同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數1：3或1:5的比例確定面試人選。
如果實際參加面試人數達不到規定比例要求的，按實際人數確定面試人選或相應調減招聘人數。
2.面試報到及抽題。
考生需提前30分鐘到達指定地點報到，工作人員要核對學生身份證資訊。之後，由工作人員根據系統安排好的時間，通知考生面試的順序和考試內容，抽題：第一種情況是由同一學科學段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題；第二中情況是由每個考生抽取各自的考題。
3.候考。考生報到完畢後進入候考區準備考試，需攜帶的證件有准考證和身份證。
到指定地點做說課或試講考核前的準備。教師招聘面試根據各地實際情況，一般備課時間是30分鐘到60分鐘。
4.進入考室。
引導員到候考室宣佈：「請xx號考試入場」。不允許引導員直接叫考生姓名，否則算是嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。
5.作答。作答依據不同面試形式而有所不同。
報自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然後開始進行說課或試講活動。說課和試講時間一般為10-20分鐘。在答辯(非結構化面試)時，時間一般不會超過15分鐘。
(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只向面試組報告本人抽籤順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等資訊。)
6.評定成績。
考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數時一般會把考官所打分數去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分。核算完畢，交給監督員稽核。稽核完畢後，由工作人員記錄在案。
7.成績查詢和公佈成績。
分兩種情況：一種是面試結束後，工作人員核算完分數。當場宣佈面試成績。
等所有面試結束後，將筆試與面試的綜合成績公佈並確定擬聘人員。第二種是面試結束後考生回家等待，**將公佈面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。
2樓：匿名使用者
根據各地方教育部門和人事部門的招考要求。如戶籍要求、學歷要求和考試要求等。拿美術考試為例：
第一關：網上或現場報名，稽核材料。
第二關：筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果美術招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前16名，但是通常都是50，60多人考試。
第三關：面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，靠你的應變能力。錄取一半。
第四關：學校試講，才藝展示。這關通常都是2選1了。最後還有體檢，如果都合格，你就過了。
私立學校招聘教師的要求是什麼
3樓：中公教育
私立學校招聘教師需要教師資格證。
一般私立學校都是需要教師資格證的，只是沒有統招來的那麼正式而已。
當然，如果有特殊技能和榮譽證書等，可能會不需要。
除此之外，基本都需要教師資格證。
4樓：稀疏鬧得梧桐愁
也不一定，說不定人家是教齡20年以上的呢。
5樓：匿名使用者
高中畢業就想教高中，人家何必讀本科讀研究生呢。
私立學校招聘教師的要求是什麼
6樓：環球網校職教**
私立學歷教師招聘，私立學校教師招聘學歷要求一般也都是專科以上學歷，有些名校可能還要求研究生等，教師資格證也是必須的，然後就是筆試，試講，體檢等環節。
一定要有教師資格證。教師資格證是從事所有教師行業都必備的最基本證書。無論是編制內還是編制外，招聘時的最基本要求都是這一本證書。
可以說，教師資格證是邁入教師行業的前提條件。報考初中學校的應該具有初中教師資格證或者高階中學教師資格證，報考小學學校的應該具有中小學教師資格證。
教師招聘是什麼？
7樓：吉林省華圖教育
教師招聘形式有：編制、合同制、勞務派遣、人事**、聘用制。
一、編制。編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。 通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。教師招聘為事業編制。
二、合同制。
這類教師沒有編制，而且永遠不會入編。教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。除此之外，合同制教師的穩定性也還可以，如果不出現重大教學事故，基本不存在被解聘的風險。
三、勞務派遣。
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
四、人事**。
人事**是指由**人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務專案範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。
五、聘用制。
聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。
8樓：網友
就是通過考試進入學校工作的一種考試而已吧，我現在也在備考，感覺難點就在面試環節，如果沒經驗感覺會很吃虧，聽學長說可以報個華圖的班，練一練，說還不錯。
9樓：大連中公七七
教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後(既獲得教師資格證。其中師範生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。
)，進行的競爭上崗考試。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
10樓：百小度
定義：教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進需考」原則，公開選拔教師的新型錄用制度。
考試內容：招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。
教師招聘的形式一般有哪些？
11樓：花道楓
學校是典型的事業單位，招聘教師一般是有編制的，絕大多數學校無外乎有這麼幾種方式：第一種是參加每年的省考或者地市統一考試，就是每年上半年全省組織的統一的事業單位考試，有個別不參加省考的城市也會自己組織。第二種方式就是學校自己單招，這種形式也比較普遍，相比較於綜合類事業編，教育類需要的人才更多更大。
不過有的時候學校也會招聘一些沒有編制的老師，報名的時候記得看清楚招聘公告，有沒有編制在待遇上差別還是很大的。
12樓：海星科技
老師招聘的4種形式。
教師招聘統考；事業單位聯考；各個學校單獨招聘；特崗教師。
珠海市公立學校每年招聘幾次老師？一般是幾月份？最後就是聽說珠海市招聘A類崗位老師只面向211學校畢業生
珠海公立學校招聘老師一般都是通過教育局面向社會招聘老師。珠海有好幾個區，每個區都在不同的時間招老師，但是每個區招聘的時間又比較近。今年2013年集中在，去年12月份 今年的3,4月份。所以我估計招聘應該是集中在每年的 11,12月份 第2年的3,4月份。具體情況請注意留意相關資訊。去網上找一些教師招...
教師招聘報考流程是怎樣的，小學教師招聘考試流程是什麼？？
你好，要準備考教師的考生要格外注意，先對你所想要報考應聘的學校的招聘公告進行一番研究，將相關崗位招聘的要求 考試內容和範圍 戶籍和專業要求 具體的考試流程等，都是需要先了解清楚的。用人單位釋出招聘公告，公佈崗位 考生閱讀招聘要求，進行報名 考生提交相關材料，招聘部門進行資格審查 招聘一般分為筆試 面...
公辦學校的教師是公務員嗎，公立學校的教師是公務員嗎？
不是，不屬於公務員的範圍，公務員的範圍如下，下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員範圍 一 中國共產黨各級機關 二 各級人民代表大會及其常務委員會機關 三 各級行政機關 四 中國人民政治協商會議各級委員會機關 五 各級審判機關 六 各級檢察機關 七 各民主黨派和工商聯的各級機關。國家公務人員應...