1樓：在天子山滑沙的東加拿大狼
區別1、含義不同。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
幹部身份是我國現行的人事管理的制度。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的稽核等也和此有關。
區別2、實施單位不同。
事業編制存在於科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份。
國家通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。
區別3、作用不同。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份，才能說是幹部調動。 擁有幹部身份才能夠評職稱。
2樓：
公務員是行政編制，財政全額撥款，履行行政職能。事業編制是我國一大特色，概念不講了，網上你可以查下。按照財政經費渠道，主要包括三類：
全額撥款、差額撥款和自收自支。第一種：學校就是典型例子。
這一種事業單位裡面，還有一類特殊情況，參照公務員管理，這個就相當於公務員了，也可以跟他們交流。（比如城管、執法大隊、監察支隊之類的執法單位）第二種：醫院。
**補貼一部門，自己收費創收一部分。第三種：許多地方的什麼站之類的單位。
論待遇，不好絕對講。很多地方就是自收自支事業單位收入卻反而不錯。從待遇上看事業編制和公務員差不多，不過有一點好處，就是現在行政編制的職數緊張，想晉升不太容易，而事業單位職稱數要相對寬鬆的多，到年頭就差不多就可以晉（當然學校的職數是比較緊張了），不過事業編制沒什麼權力，如果想過平靜平淡的。
你好親記得給個贊喲，謝謝。
提問。哦，交警大隊職工編是什麼意思。
職工是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。臨時工泛指在工作場所裡非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。
臨時工又分成約聘僱員，與人力派遣，這兩類。
3樓：鄭桂蘭韶巳
我理解是事業編制是相對於行政編制來說，行政編制通常制公務員，公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設定。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。通常事業編制人員是指分佈在事業單位中的技術人員，比如學校、醫院、農牧科技局等等，教師、醫生、相關方面的技術人員等都屬於事業人員（在他們當中的行政執法人員則屬於參照公務員管理的事業編制人員，這部分參公管理的人員所有福利待遇都參照公務員，身份不變）。其工資待遇目前已採用定崗定級方式，按照職稱評定和單位聘用來核定，職稱原分為初級、中級、高階，改革後又分為很多級，每一級別需要先滿足級別條件，再空出編制後才能晉升。
比如初級升中級，即使你完全達到中級標準，但單位在中級崗位上無空編，無法聘用你，仍然不能晉升。事業人員需要繳納醫保、失業保險、公積金，現在很多地區的事業人員還需要繳納養老保險，退休後按照養老保險規定領取養老金；公務員只需要繳納醫保、公積金，其退休後享受國家財政補貼的退休工資待遇。事業單位也有行政級別，但事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
關於幹部身份，是相對於工勤人員身份來說，通常中專以上學歷畢業進入黨政機關、國有企事業單位的人身份都是幹部身份，軍隊退伍士兵進入這些單位身份都是工人。
事業幹部和事業人員的區別
4樓：
摘要。您好，兩者最大的區別就是管理人員和非管理人員的差別。事業單位幹部：是指在幹部編制崗位上的工作人員，一般是單位的管理人員；
事業人員：是單位除幹部編制外的所有人員。擴充套件資料：
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
事業幹部和事業人員的區別。
您好，兩者最大的區別就是管理人員和非管理人員的差別。事業單位幹部：是指在幹部編制崗位上的工作人員，一般是單位的管理人員；事業人員：
是單位除幹部編制外的所有人員。擴充套件資料：事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
這個我知道。
他們退休後的養老金有什麼區別嗎？
養老金和職位沒有關係的，主要是看繳納社保的年限和繳納的檔次。
問一問自定義訊息】
國家事業編制是根據什麼劃分的？有幹部身份和工人身份嗎？
事業單位的管理人員都是幹部身份嗎？
5樓：哎喲
是的。幹部。
身份為通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部審批等手續在黨和國家機關、軍隊、人民團體、科學、文化等部門和國有企事業單位中擔任一定領導工作或管理工作的體制內公職人員所具有的幹部編制身份。
大中專畢業生屬於國家培養的專業人才，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後具備幹部身份。我國不同部門具備不同的行政職能，其中幹部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責。
6樓：匿名使用者
是的！幹部身份是個很廣的概念，是與農民、工人相應的一種身份，包括大專以上學生自動擁有幹部身份，以前的中專畢業生畢業分配工作後，經過一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。
值得注意的是，幹部身份是原來計劃經濟的產物，現在這一概念正在逐步弱化。但在一些情況下還是有用，比如報考公務員，一些國企、事業單位的招聘，還有一些職稱的認定，工齡的稽核等等。
7樓：
不一定。多數為國家幹部，也有聘用制幹部和工人。
事業編屬於幹部身份嗎?
事業編制和行政編制有什麼區別
編制不一樣，事業編制比行政編制差，行政編制就是正式的公務員，比事業編制待遇好，比如車補 年底獎金績效高。事業編制和行政編制有什麼區別？你好！行政編制和事業編制最大的區別在於 行政編制就是國家公務員編制，是有級別的，比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，...
在事業單位中，工人編制如何才能轉成幹部編制
都在胡說八道。現在沒有工人轉幹部一說了，工人只有考上公務員才能在公務員崗位任職。但是工人可以在事業單位擔任領導職務，前提是你是事業編制的工人，組織上要聘任你，這樣就成為聘用制幹部，任職期間享受與幹部同樣的待遇。事業單位現推行崗位zd設定管理，以崗定薪，崗變薪變，人員的身份已不重要。只要取得相應學歷 ...
公務員編制和事業編制有什麼區別
首先 事業單位是單位型別的稱呼，公務員是職業的稱呼，概念就不一樣 其次 事業單位也有公務員，簡稱參公，通過公 考進去的享受和公務員同等待遇，一些地方政策存在差距，但將來的趨勢是參公 公務員。最後 事業編制的獲得比公務員容易很多是現實 事業編制裡，有工勤人員，有自收自支，有全額撥款，有參公 公務員 p...