1樓：英勝出國
記得那次是參加日本企業的面試選考：面試官：在座位上，拿了一個蘋果，並且問我，這個蘋果是什麼顏色的？
我：我心裡想，這麼簡單的問題，怎麼還問我呢？開口：
紅色。面試官：嗯了一聲，隨口而來了一句：
我說這個蘋果是綠色的？我：我說面試官你錯了，蘋果是紅色的。
面試官：好，你的完畢。我：
就這樣，面試失敗，回去我又問了我們同學們，同學們一致的：怎麼說面試官錯了呢？面試官在測試你的服從能力。
就這樣，人生中總有你失去的，所以珍惜你現在所擁有的。
2樓：南薔娛樂
是我第一份工作的時候，面試官問我，你在之前的人生中印象最深刻的面對困難並解決問題一件事是什麼，這個問題一下子就問倒我了，因為真的想不出來，前面的二十幾年一直很順遂，我能想到的竟然只有考試做題目，後來就隨便編了一個。
3樓：李大漂亮每天都要開心
我在上大一的時候，面試組織部，當時的部長，面試我的時候，問了我一個問題，他問我在高中的時候組織過哪些活動？我想了一下，在高中的時候，我們沒有過什麼特別的活動，只有幾次大掃除，於是我說大掃除，而且我組織的那次大掃除還非常的認真，得到了校領導的表揚，後來我通過了這次面試，於是，同學們都跟我開玩笑說，你竟然因為大掃除，通過了這次面試。
4樓：老k的**島
當時大一面試大學生記者團的時候，一名師哥問我你覺得十年後你會成為一名什麼樣子的人，當時我想了好多種答案，很多美好的詞，但我最終的還是我想成為一名認真踏實對生活熱愛的人。這個問題或許在以後的生活裡會覺得微不足道，但那是我第一次接觸並考慮我要成為怎樣的一個人，大二當了學生會的部長，我面試幹事的時候也問了同樣的問題，收穫了很多正能量。我有信心成為當時所說的那種人，並且我一直在路上。
面試的時候最讓你印象深刻的一件事是什麼？
5樓：小德影視剪輯
一個規模不小的公司流程卡的好嚴印象最深刻的五筆漫長的面試經歷。
一面hr面。
二面上級領導面。
三面部門領導面。
然後又來個總監壓力面試一個接一個的問題，緊湊的問有一個女孩接受不了這種方式壓力大，到現場哭出來，然後要求拿走，簡歷走了，我就臉皮比較厚，不會的問題，我就說不會。面試中經常問的問題：你為什麼想離開現在的公司？
你為什麼對我們公司和這個職位有興趣？你遇到過的最大的挑戰是什麼，怎麼克服的？請列舉你在某個階段最主要的三項成績。
你在團隊合作方面遇到的問題？ 你的學習能力怎樣？請舉例說明。
考察：意願，解決問題的能力，執行能力，團隊精神和學習能力。一、為什麼想離開現在的公司？
離職原因是所有求職者都需要思考的問題，不適宜的求職原因主要包括人際關係、老闆的處事方式、以及自己犯的錯誤，甚至是薪水太低，都不算是理想的離職原因。一般都是從職業規劃來離職原因，也有一些人因為客觀原因離職，例如已婚人士為了結束兩地分居。總之，離職原因要水到渠成，不需要太造作。
有時候，實事求是是最好的答案。二、為什麼對我們公司和這個職位有興趣？如果說離職原因是過去時，那這個問題問的是將來時，這個問題如何？
主要是結合自己曾經的工作經歷，結合自己的職業規劃，以及加上自己對公司和職位的認識。這個問題考察的是求職者的意願。三、遇到過的最大的挑戰是什麼，怎麼克服的？
這個問題很有挑戰性，主要是考察工作中解決問題的能力，如果一個人連最基本的挑戰都想不起來，那說明你在舊環境中的工作狀態沒有進入到最佳，沒有突破自我。要這個問題，不僅可以列舉工作上的挑戰，還可以列出自己心理上的挑戰，只要你心理上有一個巨大的轉變的，就是很好的挑戰。最好能以舉出例子。
四、你在團隊合作方面遇到的問題？ 這個問題考察的是合作能力，最好能舉出三個例子。來表述你在團隊中的作用，主要作用和配合的作用，來表現你的團隊精神。
五、你的學習能力怎樣？學習能力包括主動以及被動的學習能力，只要陳述你在工作中學到了什麼，為了工作的需要又學了什麼，並且自己平時的學習情況如何。總之，要在面試中表現優秀，以上五個問題必須得恰到好處。
職場上的求職者在接到**後，都要好好想這幾個問題。
面試的一道題目，請給出全面些的答案
6樓：利德曼環保袋製品
這是一次很成功的演習！
但是，可以告知周圍群眾，這是演習而已，大家儘可放心。對於參加演習的小朋友，一定要予以鼓勵，對他們做的對的地方，予以表揚與肯定；對演習中尚有的不足，要予以總結並告知參與人。
7樓：匿名使用者
如果，我是這次的負責人。
1.我會從容的面對圍觀的群眾說，這只是消防演習。小孩子，有些太投入，乃至以為是真的發生了。
事故。告訴群眾們不會有安全問題的。
2.對於，小孩子如果我是這次的負責人。會大聲的笑著面對著他，這只是演習。請不要演的太逼真。
說群眾都會誤會什麼的。還有鼓勵小孩子，做弄碎了玻璃的事情做得不錯。並且，誇獎他一下。
告訴他，以後真的發生了這樣的事故也要弄碎玻璃。還有，男孩子要勇敢。哭，不是男子漢大丈夫。
8樓：網友
1、首先分兩方面處理，一是儘快安撫小孩情緒，避免其他後繼危險發生；二是應向周圍群眾作出解釋，以免圍觀群眾發生誤會，造成負面社會影響。
2、其次應該儘快評估此次演戲情況，確定是否可以繼續下去。如果可以繼續開展，應該加強管理，儘量避免其他意外發生，如果不能繼續，應馬上停止，然後組織人員安全有序離開。
3、事後應對此次事件全面分析，總結經驗，可以對類似事件提出應對預案，以便今後開展此類活動時有據可依，反應快捷。
9樓：匿名使用者
這個什麼職位啊？這麼蛋疼的問題。
說說讓你印象最為深刻的廣告詞是什麼
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