1樓：夏妹紙
工作中最忌諱的就是說長道短，另外最讓同事反感的就是打小報告，你既然已經列出了原因，說明你已經意識到了問題，因為以前的事讓同事們對你不信任，所以才會有你現在的困境。而老闆現在力挺你，你就好好把握，可能讓老闆幫你瞭解下同事的看法，然後轉答你的意思，最好心氣不要太高，和氣虛心的向老同事請教，找機會和同事溝通下，提公升到了新位，做好本質工作，這樣才對得起你的老闆，讓其他人無話可說。加油！
以後控制住自己的不滿，決不要和同事談論相關問題~~`
怎樣和同事和睦相處？
2樓：傅行雲時代
一） 尊重同事 相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的。關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
二） 物質上的往來應一清二楚 同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打櫻兆仿借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。
在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
三） 對同事的困難表示關心 同猜空事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
四） 不在背後議論同事的私隱 每個人都有「私隱」，私隱與個人的名譽密切相關，背後議論他人的私隱，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
五） 對自己的失誤或同事間的脊纖誤會，應主動道歉說明 同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
3樓：網友
遇到這種情況我不會和他們一般見識，也不會生氣，就當沒有聽見，努力做好自己的工作就好！
儘可能面對面交流。
現代**行用文字訊息對話，加上許多辦公室的文化亦習慣以訊息代替說話，然而，這很多時就會成為了同事之間增加誤會的機會。因為不管你的文筆有多流暢，很多時文談差哪字也是沒有語氣的，很容易讓人誤會個中的意思，增加了彼此摩擦的機會。另外，文字有時候亦很難讓人把事情交代清楚，容易令人出錯。
所以最好的溝通方法，還是儘可能地面對面作溝通交流，把該交代的都清楚告訴對方，以免大家因為誤會而產生不愉快。
做好情緒管理。
不論你是老闆、上司還是員工，也該做好情緒管理。每個人都會有自己的情緒，面對工作的壓力亦難免會有壞情緒，但假若人人都把自己的壞情緒宣洩在其他人身上，只會讓辦公室充滿著含碼負面情緒和低落的氛圍，對事情一點好處也沒有。
相反，把自己的情緒管好，不管遇到什麼事也抱著專業的態度面對，不要讓情緒或是其他情感影慶坦響你在工作上的判斷力。而且，在職場上要展現實力，就只有把自己的本份做好，以及為公司解決問題，這些都是要靠你的專業來完成的。即使遇上多麻煩的同事，流露過多的負面情緒，只會影響自己的工作態度和心情，對自己也非好事。
怎麼與同事和睦相處呢？
4樓：網友
職場上，我最喜歡的同事，一般情況下就是兩人性格比較投脾氣的。沒有太大的利益關係，就是單純的朋友而已。實際上同事之間也可以做朋友的，能夠志同道合的才能成為自己喜歡的那個朋友，才能夠喜歡和這樣的人共事。
注意與同事關係的親疏——不要與個別同事保持特別密切的關係羨數餘，看似這是你個的人，但在職場上，這個被領導所忌諱，怕你搞出個小團體來，當你有這個嫌疑的時候，就會對你的工作產生較大的影響，甚至會丟了飯碗。
不要讓同事覺得你非常老實好欺負——老實好不好，當然好，但也不能過於老實，特別是在職場上，一定不要讓同事們覺得你特別老實好欺負，那樣的話，什麼髒活累活就成你的了，一定有點原則性和個性，多說幾個「不」字，把握一些基本的底線原則，不要慣著誰，更不要過度的讓著誰。
少談論關於人的事情，多談論工作上的事情——閒談莫論人非，雖然是兄滾大家都知道的道理，但還是有很多人做不到，直到吃嘴上的大虧時，才明白過來，但已經給自己造成了很壞的影響了，再明白過來為時已晚，很多事已經無法彌補了。
不要抱著佔便宜的心理與同事協作——很多人喜歡佔便宜，同事找他幫個儘快，還要談個條件，提點要求，這種態度在職場上一定禁止掉，和同事們打交道，純粹是工作上的事，能幫儘快幫，不能幫的千萬不要勉強，那樣你不舒服同事也不舒服。
人與人之間之所以會出現衝突，往往是由於當事人覺得自己沒有受到尊重。你可能在無意中沒有給予對方足夠的關注，也有可能是對方誤解了你說的話、做的事。
5樓：帳號已登出
待人熱情：當你想與人友好地相處，你就得熱情地對待他人，不僅可以拉近你們之間的關係，還會為日後的發展奠定基礎，因為你的熱情，對方會感覺到自己被重視了，被尊重猜襲了。如果你對待別人是冷漠的，別人就會感覺被別人忽視，那下次也不太願意和你交往了。
適度地讚美別人：讚美是一種對他人的欣賞和肯定，適度的讚美會使對方心情愉悅，你也更加容易得脊拍到別人的喜歡櫻兆羨，每個人都喜歡讚美，由心而發的讚美，看到別人的優點，就誠懇地讚美吧。但不要太過假，或者過分的捏造讚美，要有事件支撐的讚美，更加讓人容易接受。
怎樣與同事和睦相處？
6樓：我是乙隻皮皮鴨
第。一、不要把同事當成朋友。
把一起工作的同事當成是自己的朋友，這是很多職場新人都會犯的錯誤。他們在與那些 性格開朗、待人友善且健談的同事在相處的過程中，極其容易對對方產生好感，並且把對方看作是自己能夠信任的朋友。
例如，在中午休息的時候會和對方說說八卦、談談人生，恨不得與對方掏心掏肺，把自己的家底都與對方和盤托出。
其實，這種行為是存在一定危險性的，因歷含為同在一家公司工作，你們追求的是共同的利益，所以你們其實很難能夠建立起一段穩定的友情。
一旦在將來的某一天你們之間的感情破裂了，那麼你曾經和他說過的話、講過的秘密或是抱怨領導的話，都有可能被對方全部透露出去，以至於在公司裡有人給你穿了小鞋，你還全然不知是為什麼。在職場之中，一旦你與你的同事之間產生了競爭關係，那麼，上述這種互利互惠的關係就不復存在了。當你毫無警惕地把自己的事情分享給對方的時候，對方卻很有可能會把你說的這些事情加以利用，在背後暗暗地算計你，讓你防不勝防。
所以，在職場之中切忌把同事當成是自己的朋友，即使你們之間的關係勝過普通同事，在分享之前也要三思，不要毫無保留地全盤托出。
第。二、職場上沒有絕對的公平。
大多數職場新人都會臘爛困希望在工作之中上司能夠一視同仁，希望自己能夠獲得絕對公平的待遇，他們會天真地認為只要自己認真地完成自己的工作，自己就不會吃虧。
但是，當他們真正邁入職場的時候，就會輪念發現職場中的事情比自己想象的複雜一萬倍。
在工作中，我們很有可能要接受沒有加班費的加班任務，也有一些老員工會打著鍛鍊你的旗號來請你「幫忙做些事情」，再或者你很有可能會目睹與你一同進入公司的同事突然的公升職加薪，因此產生強烈的不平衡感。
如果你在工作之中永遠都抱著一顆追求絕對公平的態度，你會變得越來越累，陷入自怨自艾的惡性迴圈之中。而當你能夠放寬心態去看待工作中的種種問題時，也許反而會使你的生活變得輕鬆一些，能夠把更多的時間和精力放在工作之中，從而獲得更多的機會與成就。
與同事怎麼和睦相處？
7樓：愛喝粥的老師
1、學會尊重。
工作中，最怕的是怎樣與領導相處，其實真的很簡單，面對領導交代你的事情，你只需要認真做好，有效率，有結果的辦好，而私下裡，給他起碼的尊重， 給他一種高高在上的感覺，同時，適當的也可以和他當朋友相處，逢年過節發個祝福資訊，做人也是一返指樣。與同事相處時要尊重他人的私生活，避免東家長西家短的。
2、友善待人。
在人際關係中，也有「作用力與反作用力」的原理，也就是說，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你。假如我們本著與人為善，將漏豎配心比心的原則，以誠懇、友善的態度去對待同事，給同事施加「正作用力」，同事當然也會投桃報李，給予你真誠的回報。畢竟乙個單位的同事，天天低頭不見抬頭見，誰都願意和睦相處、相安無事。
3.學會讚美。
懂得欣賞同事的優點，容易獲得對方的好感。如何與同事相處。與同事和諧相處的方法。
每個人都希望能引人注意，希望別人知道自己的優點，因此，當你的同事有傑出表現時，你應該誠心誠意地表示稱讚，這樣會使對方認為你是他的知己而對你推心置腹。
4.寬以待人。
同事在於同事共事的時候，需要相互的理解、相互的鼓勵，沒有乙個人是十全十美的。人都會犯錯，只要這次犯錯了，在今後能夠多多注意，避免同樣的事情重**生，這樣的同事我們就要纖肢理解他。很可能他今天遇到什麼別的事，讓他分心了，所以我們要學會理解別人。
8樓：猶正真
真誠是開啟別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣臘前以後同事知道後會很討厭你的。越是好的人際兆局仿關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，族纖但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
樂觀主動。
9樓：網友
與同事和睦相處，就是要有吃虧精神，不爭名不爭利。
10樓：可樂不加冰
尋找共同興趣愛好，主動幫助。
如何與人和睦相處，怎樣與他人和睦相處
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點 人與人的交往中，孰能無過呢。所以說人與人相處時的容納 包含 寬容及忍讓。要做到心裡相容，應注意增加交往頻率，尋找共同點。少管別人的事情，多做多幫助別人要嘴巴甜一點 嘻嘻會管用哦 怎樣與他人和睦相處?首先...
怎麼和這些人相處呢，如何與各種人和睦相處？
這樣來說吧，一味的忍讓的確是讓自己的忍耐功夫上去了，也讓別人知道你的脾氣好，別人是會來稱呼你的 但同時也讓別人知道你好欺負，也讓別人知道可以隨便使喚你，因為這樣對待你的室友並不像你一樣也是那樣能體諒別人的人，從你說的情況來看，你的好心她們看不到，我想你經常這樣做連聲謝謝都得不到吧。如果能得到一聲 謝...
如何和班裡的同學和睦相處，怎麼和新班級裡的同學相處啊
在與同學相處時，需要給同學提建議時，一定要當面提出，千萬不要在背後議論他人是非或說別人的短處，這樣極容易引起別人的反感。良言一句三冬暖，惡言一句三春寒 在與同學相處時，要特別注意語言的藝術，千萬不要因為一句話不小心就把同學給得罪了。熱心是與人友好相處的助推劑。在別人遇到困難時，我們如果能夠儘自己所能...