1樓：加內特的夢
既然做工作就要負責。能多呆就多呆幾天，把手頭的活兒該做的做該交接的交接。然後找個藉口再和老闆說你不一定能做到五月底，因為要去別的公司。
2樓：匿名使用者
不去不就行了，把工資要回來
昨天跟老闆娘說我不做了，要辭職，她說不行，可是她事先又跟我說，只要我不想做，跟她說就行了，又反悔了 20
3樓：大萌哥
分手意味著完全的分開，既然已經同意分開，那自然不要在考慮什麼。
4樓：匿名使用者
當然沒必要了，做自己喜歡做的！管他們怎麼看呢！自己開心就好
5樓：開開
生活不要管別人怎麼說，做好自己就可以
6樓：xin秋平
看開點，路是自己選擇的﹉
7樓：匿名使用者
1、你做事的效率如何，主要是老闆來打分。從上面可見，你的工作能力也是得到老闆的認可的。2、其實你不必要太在意別人的看法。即使沒有分手，你應有自己的判斷。
8樓：wa揚揚
人是活給自己的，幹嘛要老顧忌別人呢，那樣多累啊
9樓：
愛他媽誰誰誰，你活著為了誰？
辭職了老闆招不到人不讓走怎麼辦，老闆讓我幫他忙完這兩個月旺季就讓我走，可是我一天也沒想在這待了！
10樓：老瓦嘴
那就不同意就行了，他招不到人不能賴別人，只怪自己的條件吸引不了人，難道招不到人就要別人一直做一去。只要你不做，他就沒辦法，你若寧願被他得罪都不想得罪他那不好意思那就只好委屈自己繼續呆下去了。
11樓：丶江湖故人
想走就走，他需要你你在，你需要他時候他在哪，別想著跟老闆當朋友
2023年4月16號向老闆娘辭職，她說讓我做到月底幫她把貨做完，我答應了，5月2號我要走她不給工資
12樓：匿名使用者
在給老闆打工期間最好是拿到工資後再提出辭職。再說入職前必須談好工資是否月結，如果沒談好，工資也不多就算了，這樣的老闆也不稱職，早點離開她免得影響到下一個掙錢職位。
13樓：匿名使用者
她已經違反勞動法了，她是想留你繼續幹，還是就不想給你工資，如果是前者，你又想繼續幹，可以和她談長薪，如果不是，那就去仲裁機構告她，她必須給你工資，並且協助你轉勞動關係，並給你開勞動解除證明。
我提前一個月跟老闆說我不做了，要辭職回家，家裡有事，可是老闆說等他招到人了才讓走，可是一個月到了... 30
14樓：燕子飛
一個月的工資多少？提前一個月打報告上去，只是說的話估計沒有用。如果一個月的工資不多的話，那一個月的工資就不要了，直接回家。
15樓：匿名使用者
想要錢就去勞動仲裁，不想要錢就給老闆下個**。。。
16樓：匿名使用者
工廠沒有和你簽訂勞動合同！
你在這家工廠上班多久了？
合同都沒有籤是不是社保也沒有交啊？
你說的具體一點，我幫你分析一下。
在廠裡做的不開心，昨天辭職可今天領導說辭職要招到新工頂替我的位置才可以走，可我一天都不想做了？
17樓：匿名使用者
你在廠裡做得不開心辭職，老闆說要你等招到人才放你，這樣是不合理的，一般廠裡都有規定好久之前提出辭職，交辭職報告，到期就可以辭職了，可以和老闆協商一個期限，堅持段時間，不然你不佔理不發你之前工資就不好了
18樓：abc個
像你這類情況，一般的老闆都會不高興。會對你做出阻撓，不是這不對，就是那不行。總之會找原因。這樣的情況，雙方都有責任，很複雜的，得采取有效有理依據措施。
19樓：匿名使用者
按道理的話，辭職也是要提前通知的，不能撂攤子就走。如果你是在試用期內的話，提前三天通知就可以走了。既然你這麼想走的話，那就不要工資曠工走人嘍。
如果做事還有原則的話，那就還按照勞動法來，給別人也算是有個交代吧。
20樓：匿名使用者
老闆對你不好嗎？這事情自己把握，做了也就做了，沒有誰應該怎樣的事
21樓：汽車倒車報警器
那就不要上班了，不到崗，把辭職報告之類的提交人事，別被按照曠工處理就行
本來和老闆辭職了，打算5月份做完就不做了，後來老闆留我，給我漲了200元工資，之前我說要走，現在又
22樓：永罪
有錢能使鬼推磨，個人認為，只要是不違背道德良心以及法律的行為統統可取，你這要看新工作和你老闆給的錢哪個多了
23樓：匿名使用者
人往高處走，能爭取的盡力去爭取，情面是建立在經濟基礎上的，在有情面沒有經濟基礎的話，一切都是浮雲。
24樓：
想留你是肯定的，畢竟重新招個人需要時間上手。但是並不代表老闆看重你，你的工作在公司並沒有太大影響，200不痛不癢的已經很好的說明了這事。說個事吧，ab兩個人，a辭職，老闆和幾個領導開了個小會，然後升a1000工資留人，b想走又沒勇氣辭職，在a的影響下b也去辭職，老闆直接說升他200，但是a還是走了，b還繼續在幹！
25樓：非你莫屬爾
不應該這樣想，你還是有可留之處的，老闆還是欣賞你的，才會給你漲工資，只要自己感覺合理就行，不要看同事的意見。
26樓：匿名使用者
這是老闆留你又給你漲工資了，說明你得到了老闆的認可。又為什麼要煩惱呢，走的原因就是因為待遇啊，留下來的原因也是因為待遇提高了。
27樓：待山頂看日落
走自己的路讓別人嫉妒去吧
昨天下午我沒來上班，忘記跟老闆娘說了她要扣我三天工資老闆娘跟我說換工怎麼辦，我申請辭職了，她說下個
曠工按單位依法制定的規章制度處理，沒有規章制度或曠工對單位造成的損失太大就協商解決，協商不成法院起訴 大多數單位的規章制度都是曠工一天扣三天工資，挺合理 這是你曠工，不能說忘記了，沒有地方可以幫你，曠工可以扣除三到五倍工資，成年人要有擔當。建議你直接找當地勞動監察大隊，請他們給你些幫助。你好朋友，我...
我已經提前給老闆說了我要辭工老闆說非要等到他招到員工後才能
1 勞動合同法規定，試用期提前三天，試用期後提前三十天通知用人單位可以離職的。2 用人單位打你的話，可以報警處理的。我是做服務員的，但是我現在不想幹了，我向老闆提出辭職，老闆說 要等到他招到人了才肯讓我走，可是我現 只要你不想做bai了，按du照合同上的程式來zhi走，一般是轉正後dao 提前一個月...
我有事要求辭職，但是老闆說要提前月該當咋辦
老闆的說法有法律依據，除非你不要工資直接走人 沒法 這是國家政策是這樣的。不過你要是說你至親去世，要回家，可當天走人。不過你要裝起流淚。你要是不會流淚的話，用一點辣子放在眼睛上，就流淚了。如果你是正式員工的話按程式是要這樣走的，但如果你還在試用期就只要提前三天。你也可以把你的具體情況和老闆說說，看他...