1樓：專職仲裁員
公司如果用勞務派遣人員的話，可以和勞務派遣公司簽訂用工合同，工人與勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣公司指派人員到用人單位工作，工資也是由用人單位直接支付給勞務派遣公司，勞務派遣公司直接支付工人工資，並繳納養老保險，沒有風險的，不過單位用勞務派遣人員不能超過單位
10%，並且不能是本單位的主營業務人員，希望能幫得上你，手機碼字不易，有用請採納，謝謝！
2樓：匿名使用者
如果是這種形式應該是你們與勞務派遣公司籤的勞動合同才對，這樣才能由派遣公司或你們工作的公司或指定的銀行代發工資。正常公司都沒有這樣操作的，勞務派遣公司是通過派遣員工按人頭收費來盈利的，代發工資他們賺不到錢還容易出事是為了什麼
3樓：ok我來看看哦
不可能的，單位不會和個人籤勞務合同，是通過勞務公司籤，工資也是勞務公司發，有問題與單位無關
4樓：匿名使用者
以前很多公司都是這樣，包括外資企業。
現在有了限制，一個公司這樣的員工不能超過10%。
這樣的操作模式已經存在很多年了。
風險是：
如果公司倒閉，則你做為勞務公司的派遣，沒有可獲得公司清帳補償的優先權。
和公司簽訂合同，由勞務派遣公司代發工資
5樓：眾薪
企業自己發薪佔用時
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6樓：楊愛菊綠色產品
是的，這種現象很普
遍；1 很多國營企業，尤其是以效益為追求目標、編制要求特別嚴內格的企業，其中大容部分員工是採用這種派遣制用工合同；
2 員工與公司簽訂的是借調合同，與勞務公司簽訂的是正式合同，因此工資是由用工企業每月按時轉賬進勞務公司，之後給員工發放。
7樓：匿名使用者
有這樣的操作模式。
不過現在好像限制了，一個單位不能超過10%的員工使用這種方式。
和單位簽訂的勞動合同，但單位讓派遣公司給我代發工資和繳納社保，
8樓：匿名使用者
不是，你還是原單位的職工。派遣公司只是代發和繳納社保。
縱橫法律網 尹成剛律師
9樓：聚比鄰
不是。勞務派遣關係，應當是由你和派遣公司籤勞動合同，派遣公司和單位籤派遣合同，你和用工單位直接簽了勞動合同，就和派遣公司沒什麼關係。
至於他怎麼給你發工資怎麼交社保是單位自己應處理好的事情。
10樓：匿名使用者
不是啊，你跟哪籤的勞動合同就屬哪，派遣公司給你發這些東西，你們的合同上應該有說明才對的
11樓：檸檬水檬檸
沒簽勞動
bai合同員工可du
以拿到以下的報酬：zhi1、員工應付的勞動dao報酬；內2、從建立勞動關係容起一個月內沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規定支付應付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，並且支付時間最長是十一個月。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12334**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。
勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。沒繳納保險可以向當地的社保部門投訴。
你也可以公司不繳納社會保險為由，提出離職，要求解除勞動合同，要求補繳社保，並可以得到經濟補償。補償標準按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。你可以和公司協商，若協商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁。
為什麼現在都由勞務公司代發工資和公司直接籤合同有什麼區別
12樓：edison大哥
兩者主要區別是，
勞務派遣的工資比較低，
還有出了事勞務派遣公司負責。
13樓：麼麼噠
直籤可以在公司業務差時我去優先工作權，但申請辭職易被拖延，
14樓：過路人的冷漠
拖欠農民工太多。最終還是找到甲方。勞務公司代發。
也是出，銀行卡，身份證。工人簽字。這樣做法比較穩妥。
總之是避免拖欠工資。公司直接籤合同。有的攜款逃跑的。
賠了錢，不發工資的。總之，利與弊同在。建築市場這塊，會越來越完善。
15樓：王巨集偉
發生合同糾紛還要處理，太麻煩，交給勞務公司啥事都省了，就好比小區大廈，物業自己招保安保潔就行了，幹嘛還要找保安公司找保潔公司!公司大了都嫌麻煩，能外包就外包，少賺點，能省不少心!
超齡人與公司簽訂勞務合同公司是否可以隨時解除勞動關係
雙方是勞務關係，非勞動關係。勞務合同應該對解除勞務關係有規定，按此規定辦。什麼超齡人？是派遣工嗎？我單位沒有和超齡人員簽訂勞務合同可以隨時解除嗎 用人單位沒有和超齡人員簽訂勞務合同，勞動者到達退休年齡，應當依法辦理退休手續，勞動雙方勞動關係終止，如果要返聘需要簽訂勞務合同。勞動合同法 第四十四條 有...
建設工程施工企業可以和個人簽訂勞務分包合同嗎
可以。中華人民共和國建築法 對其有相應的規定 第二十九條 建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位 但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。建築工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責 分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和...
是和公司簽訂的勞動合同，為什麼工資是從勞務派遣公司出的？這樣合法嗎
逆向派遣，又叫 逆向勞務派遣 這是針對勞動法中對勞務派遣進行規避的一種形象說法，而非正式的法律術語。根據全國總工會法律工作部部長劉繼臣所述 逆向派遣，即與本單位部分或者大部分職工解除勞動合同後，讓這些解除勞動合同的職工再與本單位指定的某一勞務派遣機構重新訂立勞動合同，然後由該派遣機構將這些職工再派回...