1樓：
工作積極、勤奮、穩定，和餐廳管理組保持良好的關係。有人可能會誤解搞好關係這句話，認為是溜鬚拍馬的不良表現，其實這是一個人情商的重要表現，只有情商高的人才能別人擁護，做一個好領導。
2樓：匿名使用者
高標準。樂於輔導其他夥伴。得到副理的認同，餐廳員工的升遷是副理說了算的。
3樓：石紅愛
1 工作積極，有熱情。與餐廳人員關係良好。
2 如果是學生，現在有學生直通車，可以和經理溝通一下，讓經理幫你報名，面試通過以後就是mt。
3 還有一個機會就是參加冠軍挑戰賽，只要表現好，這樣很容易升遷。
4樓：匿名使用者
一句話:"說你行你就行,不行也行,說你不行就不行,行也不行,"
在肯德基中當服務員，能升職不？
5樓：無憂的人生
當然有升職空間咯！服務組層級升遷流程：服務員——訓練員——組長，升至一定職級薪資也隨之調整。管理組層級升遷流程：見習助理——助理——副理——店經理組長可以內升至見習助理。
肯德基服務員晉升問題
6樓：匿名使用者
星級訓練bai員，一般半年到
du一年左右可以晉zhi升。要看你的能力
dao的，不是你想做就做的版成的。你要想升權遷，就要跟店長表明你的意願與決心，並且在工作上也要比別人更加努力，這樣升遷機會才會大。再往上就是組長，接下來是儲備經理再是副理。
要想做到副理起碼好幾年都不一定能做到
肯德基的升職流程
7樓：柯嵐傑
肯德基的升bai職流程可以簡單的du概括為zhi：
員工—dao—星級訓練員內
——全星級訓練員——見容習助理——助理——店長員工：在店內銷售或者打掃衛生。
星級訓練員：可以帶領新員工學習入門知識。
全星級訓練員：負責帶領和培養新入住的員工，一段時間後可以升職為見習助理。
見習助理：協助店長處理店內的事務，一段時間後可以升職為助理。
助理：協助店長安排和處理店內的事務，並及時向店長彙報店內情況，有升職做店長的潛力。
店長：負責店內的大小事務。
肯德基是美國跨國連鎖餐廳，同時也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業，由哈蘭德·桑德斯上校於2023年在肯塔基州路易斯維爾建立。其主要**炸雞等快餐食品，經營理念是不斷推出新的產品，或將以往銷售產品重新包裝，針對人們嚐鮮的心態，從而獲得利潤。
8樓：匿名使用者
看你bai從哪個崗位開始做啊，如du果沒有學歷，zhi是從員工就dao是服務員做起，那
專時間要比較久，要屬一層一層過關，考核，理論實踐都要過，最多就是升到助理，不能再升了；
如果有大專以上學歷，就直接應聘見習助理，三個月後轉正。雖然是很辛苦，壓力大，但如果能吃苦，心態好，人緣好，可以說是升的非常快的，順利的話兩年就能成為店長。但很少人能熬到最後，裡面的人員流動率太大了，所以都要常年招見習助理 .
先考星級
然後升全星(雖然現在沒這個崗位了,但意思就是所有工作站都會並做到好)然後組長
然後就是助理了
如果老大給你機會升的話
很多人,考星級就下來了,
見習助理
轉 助理
升遷副理
再升遷經理
再往上 區經理 區域經理..
9樓：匿名使用者
員工，星級訓練員，全星級訓練員，見習助理，助理，副理，店長
應該就是這些了
10樓：李·婷
員工-星級訓練員-全星級訓練員-管理組長-見習助理(如果沒有大專以上的文憑,就只能做到組長)-助理-副理-店經理-區經理-區域經理
肯德基怎麼升遷訓練員
11樓：匿名使用者
沒錯 就我感覺 總配服務區升遷的機率相對高一些 就得把領導哄好了
自己本身也得捎帶腳的有點美真準優高快內意思
12樓：放人的月月
1.良好的個人素質（有上進心，有團隊合作的精神，努力輔助餐廳管理組工作……）
2.良好的工作能力（理論知識100%通過和實踐操作100%堅持標準）3.有長期的發展意願（能夠適應快節奏的工作方式，儘量支援餐廳營運）4.未盡事宜請洽餐廳管理組（餐廳的培訓經理）
13樓：佳兄
這個明白..我可以告訴你不要升訓練員..因為裡面有太多的原因...
也許你升了之後你做事很麻煩的.比如你最不願意的事就叫你去做原因你是訓練員！經理們就是這麼叼特別是組長...
還有你想一下訓練員一個鐘現在是9.6塊錢.而員工9.
0一個鐘才多那6毛錢平時多加以個鐘就夠啦...還有你想升訓練員的話就要看你店經理對你怎麼樣咯....考試就理論加實操就這樣..
升不升他決定的..
在肯德基中當服務員，能升職不？
14樓：
當然有升職空間咯！
服務組層級升遷流程：服務員——訓練員——組長，升至一定職級薪資也隨之調整。
管理組層級升遷流程：見習助理——助理——副理——店經理組長可以內升至見習助理。
15樓：king_四
你是做兼職bai的 還是通過正式招聘進du去的員工zhi如果是前者 沒可能dao升職版
後者當然有可能 據我所知 這些權外企競爭很公平 而且普通員工也會經常考試
有理論有實踐 如果你的表現好 當然會升職拉～～升職空間：領班 店長 或者有機會調到別的店
16樓：匿名使用者
在肯德基做服務員是有很多升遷機會得，服務員通過理論考試可以升為星級訓練員，再往上升就是組長，經理助理，副理，店經理，區經理，區域經理。
17樓：匿名使用者
可以~~~~
服務員可以升職，升職順序：星級----全星級---組長-----見助
每次升職，工資都會增加那麼幾毛錢。。。。。。當然升到見助了就可以拿月薪~~~~~~
18樓：匿名使用者
能啊我有朋友也在肯德基的本來是兼職的
現在好像做得還不錯
都在做管理了
19樓：qq最愛含韻
可以~業績好培訓過可以升值~
我記得在kfc的大廳有這個升值表的~
不過據我所知kfc工資很摳門~杭州ms不到最低基本工資~@_@~3思。。。。。
20樓：嬌氣
一般都是在裡面做兼職的吧 沒什麼前途
在肯德基從服務員做起能升到經理嗎？
21樓：手機使用者
當然可以!從你描述的兩點來看,完全符合百勝餐飲的人力需求,學歷是一個方面版,注重的
是你的能力,所以權,你應該在個人能力上提升自己, huweitdh說的五到十年的言論是片面的,在百勝的升遷是由kfc的評估系統來決定的,廣州市場就有很多從服務員做到經理的例子,我就是其中一個,像這樣的例子很多,如果你是在廣州市場,你應該知道阿ken,他是從服務員做起,現在是資深區域經理,我也有好多同事從服務員做起,現在已經升遷至訓練專員,ors專員,經理和區經理等職位,所以我相信你應該可以做到,在kfc能學到很多東西,這些東西我相信你在國內的企業一輩子也學不到, 月空天師所說的從服務員做起最多隻能做到店務更是謬論,據我所知,kfc沒有店務這個職位,而且這種說法不具說服力,就我以上舉出的其中一例就足以推翻,再舉一例,我帶過三個mt,她們現在一個是副理,另一個已經是區經理了,另外一個已經離職.所以,不要被別人的言論左右,你要相信你自己能行,我想很快你就能如償所願了!
飯店服務員都做什麼工作啊，飯店服務員主要都做什麼工作？
1 接受顧客預約業務 設有包餐廳 風味餐廳的餐館 飯店等，一般都向顧客開設預約訂飯業務，這項服務工作一般是有餐廳 前臺 服務人員負責。接受這一業務時，需問清包餐的標準 就餐時間 參加的人數及人員組成情況 舉行筵會者的意圖或其它要求等，並將此情況通知後臺及各有關人員，以做好一切準備工作。2 迎客入廳 ...
酒吧服務員是幹嘛的，酒吧服務員是做什麼工作的
酒吧服務員 1 崗位職責及服務流程 1.做好接待前各項準備工作各區域的衛生。2.熟悉服務程式和客人要求的標準。3.熟悉各種酒水品種 各種杯具的特點即起飲用方式。4.按照客人的要求提供酒水和飲料。5.中途及時整理衛生並把杯具送入洗杯間。6.保持酒吧的整潔和整齊包括營業前.7.對客人買單程式有任何不滿即...
西餐廳服務員基本要求是什麼，西餐廳服務員的工作主要是什麼？
西餐廳服務員一般注意和要求無非就是 五官端正 態度勤懇 反應靈活 口齒伶俐 身體健康 無傳染病及家族遺傳病史。要是有一定的英語口語基礎最好。餐廳服務員的工作內容大同小異，主要是 1 服從領班領導，做好餐前準備工作 2 嚴格執行工作程式 服務程式和衛生要求，努力提高服務質量 3 按主動 熱情 耐心 禮...