1樓：楊登釗律師
尚不夠成工傷，工傷需要在工作時突發疾病48小時內死亡！因此只能看公司有無相關政策，法律上沒有依據！
2樓：陽光的
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3.以上是工傷認定的法律規定，根據你的描述，死亡是因為心肌梗塞，死亡時間是在下班後，這個情況不符合法律規定任何一項，所以不屬於工傷，更無從談賠償標準。
3樓：
你是**的朋友，要按地區和公司來判定的
工作時間心肌梗塞死亡，單位要給予多少賠償
4樓：匿名使用者
1、根據《工傷保險條例》第十五條的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應該視同工傷，享受工傷（工亡）待遇。
2、根據《工傷保險條例》第三十九條，工亡的主要待遇有：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍可根據《因工死亡職工供養親屬範圍規定》來確定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
所以，死者家屬要求賠償是有法律依據的，但具體的賠償金額還需要根據死者家庭的實際情況來綜合計算。
5樓：天津市劉律師
賠償不可能是天文數字，如能認定是工傷，則享受工傷待遇，一般是66個月的工資，不可能是120萬元。另外，如果家屬**，則可能涉嫌犯罪，可報警，可追究其刑事責任，並可要求賠償有關損失。有關文章：
6樓：匿名使用者
你好，工作期間，如果有證據能證明該疾病與工作本身無關，則無需承擔賠償責任。
7樓：匿名使用者
首先，為該員工感到難過，但是120萬賠償這是沒有根據的，如果在工作過程中是因為工作環境影響，即工傷，工亡的，也有相關的法律規定賠償額度，心肌梗塞是員工個人沒有注意到的疾病，在工作過程中間病發，並不能全部認定為工亡，但是公司應該給予一定的賠償和補貼，額度按家屬的要求肯定法院也是不予採信的
8樓：黑暗與光明
這要根據具體情況而定,你說的不是特別清楚,不過我可以肯定,那個120萬是絕對沒有道理的. 至於其他的,即使你讓最優秀的律師他也不可能就這樣現場解答你,那樣太有失水準了,他怎麼也要根據實際情況在做結論.
9樓：匿名使用者
出於人道主義，公司會給與一定的補償，但是絕對不會有那麼多
10樓：匿名使用者
沒有法律依據，這不是工傷，單位沒有賠償義務
11樓：匿名使用者
，工作時間內都是工傷
12樓：匿名使用者
沒有法律依據.這不是敲詐麼?..
一個工人下班回家 在宿舍突發心梗死亡 工地需要賠償嗎？
13樓：匿名使用者
按人情方面說工地方面是要賠點撫卹金的，如果工地負責人不賠那也沒辦法。因死者生前並非在上班和下班過程中死亡的，那時已經是在下班後並且在喝酒所以脫離了單位的監管範圍。至於回到宿舍後突發心梗希望工地多少會給點撫卹金的。
14樓：博愛傑傑
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
15樓：sb中的戰鬥機
基本不會被認定為工傷，只能走道德方面給予一些撫卹金
16樓：luobo活寶
不是賠償，但肯定要適當的補償的。
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