1樓：匿名使用者
在公司已工作2年了，現在申請工齡工資不知道怎麼寫？
2樓：何海峰律師
你好可找我代擬把你的詳細情況說一下為你做專業的解答和幫助
工齡工資申請書怎麼寫
3樓：三十多的老吳
工齡工資還得申請？..........
工齡工資怎麼算
4樓：小嫣老師
工齡工資又稱年功工資是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，一般三年以下每個月50-100元工齡工資，三到十年每月100-500元工齡工資，十年以上固定x元工齡工資。
企業執行工齡工資的政策各不相同。少數企業覺得工齡工資所佔比例小、意義不大，乾脆不設定這項政策；多數企業的工齡工資政策呈「線型」，即確定x元/年的標準，員工實際所得工齡工資為工作年限×分配標準；有的企業還規定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年起計發。
擴充套件資料
休年假時的工齡，應從工作開始計算
《勞動法》第四十五條規定：「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由***規定。」
根據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
休年假時用的「工齡」指的是勞動者連續工作的時間，不限制於在本單位工作的時間。簡單來說員工在之前的公司已經工作了十年，新到本公司的，也可以享受10天的年休假。
黑龍江省孫吳縣法院網-你知道工齡怎麼計算嗎？
工齡工資如何計算
5樓：科學普及交流
方法/步驟
固定工齡工資。
企業把員工的工齡工資固定，按每年多少錢的計算。假如員工每年的工齡是90元，那麼他第5年的工齡還是90元。
累計工齡工資。
累計工齡與固定工齡不同，每一年的工齡工資都在遞增，一般這個增加額是固定的。這裡可以用一個簡單的公司表示，s 表示未來某一年的工齡工資。 n表示在企業工作年數，a 表示第一年的工齡工資，b表示每一年的遞增額。
那麼公式為： s=a+（n-1）*b。 假如某員工入職第一年工齡工資是50元，每一年遞增額是30元，那麼他第4年的工齡工資是：
s=50+(4-1)*30=140元。
3關於社會工齡工資。
一般的企業都不會注重社會工齡工資，也有一些企業，會制定「線型」的分配政策。但不論是員工的企業工齡工資和生社會工齡工資都和企業的經濟效應，企業政策緊密聯絡。當然，有的企業把工齡工資作為留住人才的一個策略。
excel中工齡和工齡工資公式怎麼設定？
6樓：混世西瓜
第一步：列表頭，
輸入入職日期和核算日期
第二步：在c2單元格輸入公式然後下拉：
=datedif(a2,b2,"d")
第三步：在d2單元格輸入公式然後下拉：
=if(c2>=730,350,if(c2>=365,300,if(c2>=180,250,if(c2>=60,200,0))))
如果核算日期均以當天為日期，可以使用「=now()」替代手動輸入，讓核算日期自動生成，自動更新。
當然，也可以用=datedif(a2,b2,"m")來獲取間隔月，但是個人覺得用天數可以看到還差多少天，比較方便哈
7樓：負灬忄卩
假設「入司日期」在a1，用公式：
=lookup(datedif(a1,today(),"m"),,)
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