1樓：盤元
根據人設部職工獎罰條倒，職工連續十五天曠工，就屬於職工自動辭職。但是現在有的工廠有自己的廠規廠紀，規定連續曠工7天或十天，就可以辭退職工。
2樓：
可以依法解除勞動合同：遞交書面的辭職通知書（注意儲存遞交的相關證據，可以通過郵寄、錄影等方式）。試用期遞交3日後，即可單方解除勞動合同，無需用人單位同意。
法律依據：《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3樓：
這個要看情況。如果你乾的時間長了，那就提前一個月辭。如果你乾的時間短才去幾天的話，可以直接走，說都不用說，然後直接就拎包走人。所以要根據你的實際情況看。
4樓：滿頭大汗的剪刀
不同的廠有不同的規定，你可以查一下工廠發的員工手冊。一般情況下，如果在試用期內，一個星期後可以走人，如果過了試用期，一個月後才可以走人。
5樓：敏千厹
一般是一個月的時間。
遞交辭職信，是比較正規的方式，也起到了通知的作用。領導如不同意那就要求單位給出書面意見，這樣你就有證據你已經辭職過了，勞動者提前三十天通知用人單位就可。合同雖然沒有到期，但是你可以和用人單位協商解除勞動關係。
現在公司一般離職申請後幾天可以走人，需要15天麼？
6樓：匿名使用者
根據勞動合同法的要求，需要提前三十天告知單位，可以解除勞動合同，所以用人單位一般以此為準。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
7樓：rostiute魚
試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8樓：蓋普希金
辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
9樓：蔡仲翰
依法應提前一個月通知。但是如果通知後馬上走人，原則上應付道義上的責任，單位是不能因此扣工資或要求你承擔違約責任的。但是，離職後或許你在辦理離職手續方面，也需要單位配合辦理手續的，這一點你應充分考慮。
10樓：廣州小周律師
提前一個月通知用人單位即可。
沒有提前一個月通知的話，如果用人單位同意，也可以當月離職，工資不會亂扣，工作多久就得給付多久的工資，如果出現亂扣工資的情況，可以到勞動部門反映，再不行則提起勞動仲裁。
11樓：丙星晴
依據勞動法是需要一個月提前通知僱主的
在工廠辭職需要多久？
12樓：韓飛律師
一般勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
13樓：荔菲夢月
哈哈，現在招不到人，肯定要押人了。。如果真的想辭還是能的，多提幾次。當初鬧非典時我都能在非常時期辭職。如果看到你去意已決一定會放人的。
14樓：華
按照合同法的話正常流程是一個月就可以了
試用期的話一個星期內就可以辭職了
我在工廠上班才十天 現在辭工馬上走人 請問這十天的工資企業結算嗎? 40
15樓：你的娜嚕娃
要看你去廠裡的時候籤的合同 裡面是否有規定 如果有的話 就要按合同來了 有可能還要承擔違約責任 如果沒簽的話 應該是能要來的
16樓：匿名使用者
當然應當結清你的勞動報酬。但，你要準備好在該企業工作十天的相關證據哦！
縱橫法律網-湖南人和律師事務所上海分所-何海清律師
17樓：
看你在工廠當時是怎麼籤的合同 合同中若為上了多久的班才能算工資，那就是沒有，因為這是你在違約。若沒有在合同中規定 你這是有工資的 工資的結算一般按平均日結工資來算 但加班了的另外。
18樓：正氣長春
如果勞動者在用人單位工作十天，現在和用人單位已協商同意辭職，用人單位在解除勞動合同的同時，應支付勞動者工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
19樓：順其自然吧
給結算，若是不給的話你可以拿著你的上班記錄報案，讓警察幫你解決！
20樓：米米愛土豆
要看你們的《勞動合同》上是咋樣的！
21樓：匿名使用者
當然支付了，據實結算。那有白乾的道理。
縱橫法律網-凱曼-周雪峰律師
在公司上班沒簽合同可以隨時走人嗎
可以隨時辭職。而且如果你已經在該公司幹了超過一個月，但沒簽訂合同，可以主張未簽訂期間雙倍工資，要留好上班的證據，如考勤，打卡，工作牌之類的。留好上班的證據，bai如考勤啊 打du 卡啊 工作牌之類zhi的。如果是試工幾天dao那種可專以直接閃，因屬為你也別想工資之類的，就算你簽了合同就幹了幾天這工資...
在廠裡上班，工資6000以上的可以貸款嗎
可以申請的 一 貸款需出具及提供的資料 1 居民身份證原件及影印件 2 房屋認購書原件及影印件 3 首期房款的繳納原件及影印件 4 月供款能力證明，包括 個人及家庭收入證明，存單 存摺或其他有價 等。二 貸款條件 1 具有完全民事行為能力的中國公民及在中國大陸有居留權的境外 國外公民 個人貸款 2 ...
打耳洞後要幾天才可以碰水？
各人的情況不一樣，反正耳洞打的地方好了就可以碰水了，澡可以洗耳洞沒完全好之前洗澡不碰水就得了。一個星期內都不要碰水。有些好點不會發炎。有些就會。可能還會很嚴重。我打了耳洞以後一個月沒敢碰水。洗頭都是用手捂著耳朵。讓別人幫我洗的。可以的 我3天就洗了 你要怕發炎去理髮店洗，用那個染髮用的時候帶的耳罩好...