1樓：挑戰拼搏
找勞動監察部門，做好勞動仲裁的準備。詳詢當地勞動部門。
2樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
在工廠打工受傷了，老闆不願意賠錢我起訴非法用工，然後去白雲區法院開挺了，如果老闆還不願意賠錢怎麼辦
3樓：wcg選擇
如果法院最終判決賠償金額，老闆不按時賠，可向法院申請強制執行。
民工工作中受傷老闆拒絕賠償怎麼辦
4樓：哈哈親愛的
民工與老闆的關係屬於僱傭關係，受到的傷害也按照一般人身傷害要求賠償，可以依法向人民法院提起訴訟，要求老闆和公司承擔連帶責任。
當然，賠償專案中不僅包括醫療費，還包括傷殘賠償金、誤工費、護理費、伙食補助費、交通費、精神損害撫慰金等等所有的經濟和精神損失。
5樓：匿名使用者
如果受傷的是老闆用的民工，那老闆不但要陪醫藥費，住院費，誤工費等。究竟賠償多少要靠法院來判決過錯責任承擔的比例和傷情鑑定的標準。老闆不出，此屬於民事糾紛，只有訴到法院。
6樓：匿名使用者
你這屬於民事糾紛，可以上法院去處理，我能告訴你的就是得到的賠償肯定比按照工傷的賠償要多！
7樓：匿名使用者
醫藥費給就不錯了，少一事省一事，再說還是鄰居關係，要和諧，和其他人我想也該這樣
8樓：
民工負傷老扳拒絕賠儻怎麼辦
我是農民工，在一家小工廠上班，老闆已經好幾個月工資沒有發齊了，約有一萬元左右沒發了
9樓：三觀不正戴刁纏
你可以先去勞動稽查大隊舉報
也可以去提起勞動仲裁
他沒和你籤合同，那一年內，每個月要給你雙倍工資他現在拖欠你的工資
你可以要求賠償
我是農民工在工地受傷？農民工在工地上受傷了怎麼辦
用人單位 勞動者 姓名 身份證號 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 工傷保險條例 等法律 法規的規定，用人單位與勞動者在平等 自願的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守 履行。第一條 年 月 日 時左右，在 做 工作時，發生 年...
老闆欠農民工工資不還怎麼辦，拖欠農民工工資，找當地勞動監察大隊還是解決不了，怎麼辦？
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...
工地農民工因病去世，老闆該怎麼賠償
只有職工在工作地點，工作時間，工作崗位突發疾病死亡，才可以視同工傷，你說的情況，不屬於工傷，和單位沒有任何關係，但是單位應該給予一定的喪葬費，有供養親屬的，可以發給一定的救濟費，作為補償，一般來說，喪葬費在兩個月工資左右，救濟費根據供養人口，供養一人的，發給6個月工資，供養2人的，發給9個月工資，供...