加班是否合理

1樓：贊贊團隊

不合理，長期加班會對健康產生不良影響。由於長時間加班，人的身體會一直處於疲勞狀態，很容易使身體生病。年輕人過勞死的事件時有發生；會對人的心理健康造成不利影響。

長期加班會讓人壓力過大，容易引發一些心理問題。如果一個人因為長期加班，感覺身體透支，家庭矛盾爆發，就應該考慮換個崗位或者換個公司。如果你因為需要養家餬口，或者因為年齡的原因，不能或者不能換工作，那麼你就要採取措施，管理好自己的時間。

學會團結一運巧切可以團結的力量，分工合作，只做自己擅長的事情，提高工作效率。

現在很多公司，尤其是網際網路公司，都需要員工加班，每個人面對加班都有不同的態度和各種想法，所以面試官就是想知道你對加班的看法。許多求職者離開上一家公司的原因之一是加班太多。一旦公司有關鍵專案，他們能在一定的壓力下工作，特別是在重大專案和關鍵時刻，能挺身而出的員工是好員工。

如果能加班，公司遇到重要任務可以輕鬆溝通，也可以看看求職者是否符合公司的要求。關於加班，旁枝鍵有人認為加班效率低，所以不願意加班，這取決於公司的企業文化。

我覺得如果有重要的工作任務或者在自己的職責範圍內，我是願意加班的，這是我們必須要做的，所以如果有必要加班，當然沒問題。但如果因為自己效率低，做事拖沓而加班，我會慢慢提高工作效率，儘量減少不必要的加班。如果工作需要，我可以接受短期和意外的加班。

作為一名應屆畢業生，我有充足搭咐的時間和精力，我想通過努力在公司快速成長，所以我會更加專注於我的工作。但是我不能接受不合理的安排和工作分配上的問題導致的長時間無節制的加班。

2樓：金牌之夢

加班是以減少自己休息時間為代價的，很多人因此而不願意加班。……到底多高的收入才能讓人無條件加班，對於這個問題，不同的人有不同的選擇。

具體來說，關於這個問題，有以下幾種具體情況：

對於有些人來說，工資收入高低，是自己最關注的事情。

因此，對於這些人來說，只要能夠獲得更高的工資收入，自己可以接受任何條件，包括加班……這類人可以為了獲得更高的工資收入而接受無條件加班。

2，加班可以獲得更高的工資，但櫻察是自己也需要更好地休息。

對於大多數人來說，能夠迅頌春獲得更高的工資收入顯然是好事。……但是，更高的工資收入不能以減少自己下班後的休息時間為代價。

因此，對於這些人來說，為了獲得更高的收入而適當畝耐加班是可以接受的。但是他們不會接受無條件加班。

3，下班以後的休息更重要，多高的工資也不願意加班。

對於少數人來說，下班後的休息最重要，其他任何事情都不能與此相比。

因此，對於這類人來說，他們不會在乎工資收入增加多少的問題，他們只在乎自己下班以後能不能有充分的休息時間……這類人不但不會接受無條件加班，他們甚至根本就不會願意加班。

以上就是不同的人對於加班與獲得高工資這個問題的不同看法和做法。……可以看出，不同的人，對於有不同的選擇。這樣的情況是很正常的。

對於工作單位來說，針對不同的人，採取針對性的措施，才能達到最佳的管理效果。

公司強制性加班合法嗎

3樓：律臨餘娟律師

法律分析：公司強行讓員工加班的行為是不合法的。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。根據勞動法的規定，用人單位安排員工加班，應當及時通知員工並經員工同意。如果員工不同意，用人單位原則上不能強制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

《中華人民共和國勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。