1樓：路邊的風兒
一定要擁有和別人良好溝通的技能，還要誠實守信，有責任心，能夠積極主動的豐富自己的知識，讓自己更加專業，要有察言觀色的能力，要有協調能力和控制能力，做事情的時候要有規劃。
2樓：巨蟹阿斯頓
察言觀色的能力，堅持不懈的魄力，與人為善的能力，不操閒心的能力，能言善辯的能力。
3樓：沒結婚呢
如果你想要在職場中混得好的話，那麼一定要擁有很好的人際交往關係，這樣的話你在公司中工作遇到困難的話，也能夠向其他的同事獲得一定的幫助，而且也能讓你擁有一個更加輕鬆的工作環境，對於你工作能力的提高也是有著很大幫助的。
大家覺得在職場中，什麼能力最重要?
4樓：星夢格格巫
在一生中，「學校的學習生活」與「職場的工作生活」可以說是佔比最大的。對於畢業不了幾年的職場小白，在職場生活的這段時間，個人總結了以下幾點必要的職場能力：
第一：適應環境的能力。
在職場中，適應能力強的工作者，往往會有更大的進步以及較少的糾紛。職場是個大染缸，在職場中，各色各樣的人都有，不同的公司氛圍也各不相同。想在職場中走得更遠，就需要能夠適應公司的氛圍，適應公司的各種不如意的環境：
比如有些公司食堂飯菜不好吃、有些領導不nice，有些同事不友好等。這些不好的職場環境是常出現的，只有適應了，你才能在公司好好生存下去，不被當成眼中釘。
第二，學習能力。
可以說，每一位進入職場的人士，都是從學校出來的，只是學校的好壞以及學歷高低程度不一樣罷了。在學校裡，有些老師督促我們學習，一些常識和專業知識，都有孜孜不倦的教師教我們。然而，到了職場，就沒學校那麼好了。
職場中，可以說每位都很忙，自己的技能就是生存的資本，想要在職場中有別人向老師一樣無保留地教給你，那幾乎是不可能的。如果遇到好點的領導師傅，還會教你一些專業技能，但更多的時候，還是靠自己。因此，想要在職場中生存下來，你就不得不學習，不得不增強自己的專業知識，學習能力顯得尤其重要。
第三，就是情商能力了。
可以說，不管是在職場中還是在生活中，情商都是極其重要。升職加薪，智商、專業技能都很重要沒錯，但是如果你情商不夠，與領導同事不能夠很好相處，不懂得一些人情世故，你感覺你升職加薪的機會多嗎？
5樓：只想躺著有錯嗎
學習能力。無論是職場零基礎的新人還是具備豐富經驗的老人，面對不斷更新的知識結構和行業情況變化，具備一顆終身學習的心態和不斷進取的學習能力，是成為行業內行家裡手和技能管理「專家」的必要條件。
2、業務能力。
在職場職業最為關鍵的是優質完成崗位工作，這也是企業為什麼要給予工資的根本原因。具備過人的業務能力是立足職場的基本條件。
企業的一切工作都不可能脫離工作鏈獨立不在，因此具備良好的溝通協調能力是做好本職工作，造就良好橫向溝通和管理能力的必備條件。
4、影響力。
影響力是帶團隊的基礎，以理服人可以不聽，以情服人可以不理，但是具備個人影響力不用說，下屬看到你就會服從與模仿。
6樓：向尚雜貨鋪
在職場中，個人學習能力（自律）最重要：入職場，大部份尤其是年輕人，很多是剛從學校出來的學生，或者剛從另一家公司轉過來的新的員工，因為工作經歷、人生閱歷相對少，在工作中，還有許多方面需要去學習、瞭解的。所以，對於初入職場的年輕人來說，領會上司意圖、認真學習、感悟，並出色完成執行上級安排的任務，為重中之重。
7樓：迷途羔羊
1、學習能力。
在社會變化如此之快的今天，要想不被淘汰就必須要不斷學習不斷進度。而且學習不僅是學了而已，而是要比別人學得更快做得更好。因為在競爭日益白熱化的今天，在某些領域，人們只記得第一，不會記住第二。
所以說，在職場上一定要學習，要有活到老，學到老的理念。
2、執行力。
相信大家也都聽說過軍令如山這句話吧，這就是執行力最好的表現！執行力是取得成功的必要條件，個人和集體的成功都離不開好的執行力。而當既定目標和戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得尤為關鍵，戰略與執行就好比是理論與實踐的關係，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論。
但是在目前的職場中，很多人總是想得太多，做得太少。
3、溝通能力。
在職場中，溝通能力也是非常重要的一項能力，溝通能力包括和下屬、同級同事、上層領導等等，這些都是需要去溝通交流的。而在職場中，溝通能力第一主要表現為表達清晰，在跟領導彙報工作，給下屬安排工作才要表述清楚，不要讓別人聽了之後模稜兩可的事情發生，這樣也會避免不必要的誤會。溝通能力第一主要表現為情商，也就是所謂的見人說人話，見鬼說鬼話，可以通過溝通的語氣、用詞、方式來讓別人感受到你的態度。
想要在職場當中混的比別人好，應該具備哪些能力呢？
8樓：羅文
具備良好的溝通能力，邏輯能力，思維能力，較強的工作能力，情商一定要高一些。
9樓：多事的喵星人
不找理由與藉口，具有超強執行力 ，有很強的工作能力 ，人品大於能力，往往是很多用人單位用人的宗旨 ，時代在進步，發展如此之快，具備一定的學習能力尤為重要。 。
10樓：你好甜甜圈呀呀
首先你得會說話，懂禮貌，而且有智商，有能力，知道該怎麼去往正確的方向前進。
職場中有些人工作能力一般卻可以混的挺好，這是為什麼呢？
11樓：大事發生的
這是因為他雖然工作能力一般，但是他的為人非常好，會給其他人很好的感覺，評價和見證都非常不錯，很會照顧他人的感受，也很會與領導溝通。
12樓：創作者
這些人的能力雖然非常一般，但是這些人的情商是比較高的，而且這些人也非常會拍馬屁，所以在職場上才可以混得特別好。
13樓：撒的謊
因為這些人情商很高，人緣很好，特別的會說話，所以讓很多人都很喜歡。
職場中那些有能力的人，不論到**混都會混得很好，這是真的嗎？
14樓：小新愛科技
這是真的。有能力的人，因為能力強，到哪都能做出一番事業來，都會混得不錯。
15樓：譚談社會
是真的。因為他們有了能力，他們就能夠給公司帶來很高的利益，同時領導也會忌憚他們，同事也會依靠他們，他們確實到**都會混得好。
16樓：情感導師素顏
當然是真的。因為這些有能力的人不管到**都會把事情做得非常的好，或者說都會通過自己的能力來證明自己的實力。
工作中，想在職場中脫穎而出，需要掌握哪些能力
都說職場如戰場這句話是一點也不假的，在這裡面工作的人都不可能是傻白甜，也不要用老實憨厚的形象去博取同情，肯定是沒有任何人去理會的，只有讓自己強大起來擁有實力，才能獲得高薪和領導的認可，這當中需要掌握哪些能力才能脫穎而出呢？當進入到一個新公司的時候，首先要做的就是會處理人際關係，要學會和同事友好的相處...
你在職場中是怎樣揚長避短的
就是在自己擅長的領域裡多發揮啊，那工作來說吧，之前是做的面銷工作，因為本人就是屬於第一印象給人特別友善的感覺，當然實際也是，就是親和力滿滿的，所以那時候談客戶，大家 邀約見面都會讓我去談。職場中我的長處就是業績第一，促使我業績第一的原因是我催單比較狠，那麼作為管理層我可能照顧不到組員我每一個人的情緒...
求職中的困惑，新人在職場中的困惑有哪些
我在人事部負責過招工，聽聽我的意見如何 1 做事要專一，但投簡歷卻要花心點，看到大概相符的就投，因為你不去面試，你就無法瞭解一個企業的真正面目，對嗎？給人以選擇的機會，實際上自己也多了份機會，你的方法要改變。2 不知道你是做什麼工作的，如果是搞管理方面的，那麼事後你 諮詢下，毛遂自薦下是無妨的，是有...