1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者在廠裡和神經切斷了，如果認定為工傷，至於能不能鑑定為傷殘等級需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑑定結論為準。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：匿名使用者
這個要看你的恢復情況，但是呢，我還是建議你去做工傷認定和鑑定的流程，因為這樣的話，可以最大化的保護你的合法權益，不要怕麻煩，一旦錯過一些程式，後續索賠的會比較困難。
3樓：馬玉傑
去評殘，工傷可以去。
工傷導致右手中指肌腱神經斷裂，工傷鑑定能評上級嗎？ 50
4樓：匿名使用者
根據你所說的這種情況，右手中骨肌腱筋斷裂，在這種情況下已經縫合，先要慢慢鍛鍊慢慢恢復，這種情況可以診斷為傷殘的，但是這種情況需要進行面診，根據情況才能確診幾級定殘，這種情況可以到你所在地的正規醫院傷殘科去進行鑑定。
工傷每天生活補助由各地進行制定。工傷住院期間的生活補助費，全國各地的執行標準是不一樣的。工傷除了醫療費，若生活不能自理，每天會有誤工費、護理費、營養費等補助，是按照當地的平均工資進行計算的。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷三個手指神經斷裂沒接上,是算幾級傷殘
5樓：匿名使用者
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
你要去做勞動能力鑑定才能知道。有鑑定書才能享受傷殘待遇。
上班時左手小拇指肌腱斷裂已經做了工傷認定。算幾級傷殘，如果算不上不是白受罪啦。。
6樓：韓全啟律師
1、已經認定工傷後，可以到市級勞動部門申請工傷等級鑑定。
2、即使達不到工傷等級的，也可主張醫療待遇以及停職留薪期間的工資。
7樓：丁婷
1、做了工傷認定後，在異議期內對方沒有提出異議的，可以申請勞動能力等級鑑定；
2、根據勞動能力等級鑑定的結果確定等級，你這種情況下，可能能構成九級。《勞動能力鑑定標準》依據是：九級：18)一拇指指間關節功能喪失；
3、等勞動能力等級鑑定結果出來，雙方沒有提出異議，你就可以申請勞動仲裁了，因為是工傷，你可以申請法律援助，法律援助機構會為你指定律師幫你免費**工傷案件；
4、如果還有什麼不清楚的地方，歡迎追問。
8樓：kr奇異果
如果你是一般的民事侵權而造成傷害的，你可以自己委託經法院認可的專業醫學鑑定機構進行鑑定，也可以由法院指定專業醫學鑑定機構進行鑑定；如果你是在工作進行（或者上下班、出差）當中受到的傷害，有可能被認定為工傷，如果是這樣的話，你在工傷認定申請之後，可以待傷情穩定後請求勞動部門的專業鑑定機構進行勞動能力鑑定，這裡面就包括了傷殘鑑定的專案，其效力都是被承認的。
是否是傷殘、具體的傷殘等級，在這裡問是不會有什麼結果的，網友們只能就一般的經驗給你一個的模稜兩可的答案。如果要求精確的鑑定以及能夠被法院等司法機關認可的結果，必須按照上面的程式，找到專業的司法鑑定機關進行醫學鑑定。
9樓：匿名使用者
我的是大拇指肌腱斷裂，現在還沒鑑定，你的結果出來了能告訴我一聲嗎？
工傷，左手食指神經斷裂能評上傷殘等級嗎？
10樓：來自澄心寺顧盼生輝的金心球檜
職工工傷致左手食指神經被割斷，如果該手指喪失功能，可以評定為十級傷殘；沒有喪失功能，或者輕度喪失功能，不構成傷殘等級。
中華人民共和國國家標準。
勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
十級。定級原則。
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
十級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
我的右手在廠裡出了工傷,沒有和廠裡籤勞動合同,什麼都沒有現在
勞動者可以先去申請勞動仲裁，要求確認雙方之間存在勞動關係，證明勞動關係的證據有 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條 有公司名稱的工裝 去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明 用人單位為你辦理的暫住證 考勤記錄 社會保險繳納記錄 派工單 同事證言 離職在職的都可以 錄音錄影或者其它有你名字...
工傷了，和廠裡私了的，也簽了合同，現在廠裡遲遲不給賠償款，我
勞動者發生工傷以後，用人單位私下與勞動者就工傷賠償達成協議無效，理由是工傷認定 賠償是國家強制執行的範圍，必須通過勞動保障部門來處理，私了協議破壞了國家關於 事故報告和處理制度，應屬於無效。我國 勞動法 及 工傷保險條例 中都規定了用人單位必須對勞動者在勞動中受到的傷害承擔法律責任，並規定為強制性的...
如果工傷好了廠方給予辭退該怎麼辦 我在廠裡摔的尾骨折了休息三
建議先申來請工傷認定 單自位不配合的，需要你個人在一年內申請工傷認定，可能還構成傷殘，後續需要做傷殘鑑定。如果公司不配合辦理工傷理賠或者沒有繳納工傷保險，由單位承擔工傷賠償責任，可以申請勞動仲裁的。建議鑑定完成後，可委託律師代辦，你只需要配合提供資料就可以。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷...