在工作中,被顧客打傷 鼻骨骨折 估計是幾級傷殘。 20

2024-12-24 10:55:19 字數 6013 閱讀 6788

在工作中,被顧客打傷、鼻骨骨折、估計是幾級傷殘。

1樓:

這個需要去做鑑定。因為說的籠統,在這裡也是對你不負責。可以去做傷殘鑑定,起訴對方。

2樓:網友

我想幾級算不上,只能算是輕傷害吧。

3樓:城幻刀

需要經過鑑定才能確定等級。

你們可以協商解決, 協商不成,如果能確定勞動關係,你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定,然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支援了。

工傷造成傷殘的賠償專案:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

車禍導致鼻骨骨折是幾級傷殘

4樓:黑夜o漫步

在交通事故中,如果單純的造成鼻骨骨折,沒有其它功能影響的,達不到傷殘等級。

根據《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準, 因事故造成鼻尖缺失(或畸形)為十級傷殘, 一側鼻翼缺損(或畸形)為九單純的級傷殘,單純的鼻骨骨折顯然輕於上述標準,是達不到傷殘等級的。

傷殘等級。頭面部損傷致:

a) 一側眼球缺失,另一眼盲目4級;或一側眼球缺失,另一側眼嚴重畸形伴盲目3級以上;

b) 雙側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形)伴雙眼盲目4級以上;或一側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形),該眼盲目4級以上,另一眼盲目5級;

c) 雙眼盲目5級;

d) 雙耳極度聽覺障礙伴雙側耳廓缺失(或嚴重畸形);或雙耳極度聽覺礙障伴一側耳廓缺失,另一側耳廓嚴重畸形;

e) 全面部瘢痕形成。

5樓:網友

傷情穩定後依法進行傷殘鑑定,以鑑定結論為準,就是鑑定機關也得根據病歷資料、影像資料或活體檢查確定。

6樓:匿名使用者

可以來電諮詢,或向有相關部門瞭解準確資訊,希望能對你有幫助。

7樓:杭州徐明偉

需要到司法鑑定事務所評定等級。

8樓:匿名使用者

你好,醫學專業問題,申請傷殘鑑定。

9樓:匿名使用者

上鑑定機構鑑定,可委託律師處理理賠事。

工傷鼻骨骨折算幾級傷殘,怎麼賠償?

10樓:網友

1.根據所描述的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014,傷殘等級大約在10級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,如經勞動能力鑑定為10級傷殘的,可享受如下工傷待遇:

1)醫藥費由用人單位全額墊付;

2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;

3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;

4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

5)工傷賠償:

1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。

2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區不同,賠償額度也不同,可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

11樓:金純玄令怡

你好,根據經驗為十級,至於如何賠償根據當地規定的工傷保險條例實施細則確定,因為每個省市的規定是不一樣的。

12樓:龐向華

您好,我是律臨平臺的合作律師,很高興為您服務。

至少可定為十級傷殘,賠償金額跟本人工資及當地的經濟水平有關,不同地方的賠償數額有所不同。《工傷保險條例》

第三十七條:職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

13樓:範一侯冰冰

勞動能力傷殘鑑定:鼻骨骨折癒合無畸形可評為十級傷殘。十級傷殘工傷享受傷殘補助金:6個月的本人工資。如鼻骨骨折癒合有嚴重畸形可評為九級傷殘,享受8個月的本人工資。

我在我們公司因為工作上的事情被打導致鼻骨骨折!請問算工傷嗎?公司和打我的人怎麼賠償!

14樓:正氣長春

根據《工傷保險條例》第十四條規定:「職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」

據此,如果你在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,可以申請工傷認定。然後進行傷殘等級賠償。

可以鑑定為十級傷殘,工傷可以享受本人七個月的工資補償。

人身損害賠償按實際支出和因此而減少的收入賠償。

15樓:網友

算。勞動法:工作期間、上下班途中以及因為工作受傷是工傷。

賠償:打你的人先賠償,剩下的工傷保險賠償。

夠申請鑑定的級別,估計10級 賠償標準是4個月工資。

16樓:網友

依據工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

其中第三款明確規定工作期間受暴力產生的傷害屬於工作。打人者要承擔醫藥費、誤工費、護理費、交通費、營養費等相關一系列費。而你可以去申請工傷鑑定傷害程度,如果能評為傷殘,公司則根據本條例按不同傷殘級別進行補償。

鼻骨骨折是否為輕傷如何鑑定和處理

17樓:法妞問答**諮詢

鼻樑骨骨折不屬於輕傷,是輕微傷,具體如下:

新的《人體損傷程度鑑定標準》於2014年回1月1日起施行。根答據該標準的規定,鼻骨骨折屬於輕微傷,處罰標準是治安拘留或罰款。而在舊的劃分標準中,鼻骨骨折屬於輕傷,量刑標準是處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

所以也由此可知,鼻骨骨折不算是輕傷,它是屬於輕微傷,處罰標準是治安拘留或罰款。

按程式走,先做傷殘鑑定,如果鼻樑骨粉碎性骨折能評為十級傷殘,傷殘賠償金按戶口性質賠償。然後是醫療費,誤工費住院補助費等。按實際損失賠償,沒法一口價。

鼻樑骨骨折不屬於輕傷,是輕微傷,具體如下:新的《人體損傷程度鑑定標準》,根據該標準的規定,鼻骨骨折屬於輕微傷,處罰標準是治安拘留或罰款。而在舊的劃分標準中,鼻骨骨折屬於輕傷,量刑標準是處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

18樓:爽朗的可巖

算輕傷。

各省、自治區、直轄市高階人民法院、人民檢察院、公安廳(局)、司法廳(局):

現將《人體輕傷鑑定標準(試行)》印發給你們,作為評定傷害他人身體造成輕傷的鑑定標準,在法醫檢案中參照執行,在試行中遇到的問題請及時按系統反映,以便進一步修改完善。

鑑定標準:一、鼻損傷。

1、鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨線形骨折伴有明顯移位的;

2、鼻損傷明顯影響鼻外形或者功能的;

治安處罰。一、輕微傷不構成刑事案件,沒有刑事責任、只有行政責任(治安處罰)和民事賠償責任。一般輕微傷可以由公安進行調解,調解達成協議後不再處罰;若調解不成可處罰款或15天以下行政拘留。

二、拘留或罰款:

1、給予雙方治安處罰,應由縣級公安局決定,不是你「提出」不提出的問題。

2、拘留是五日以上十日以下,如果你是殘疾人或不滿十四周歲的人,拘留可以是十日以上十五日以下。

3、罰款可以是二百元以上五百元以下,嚴重的五百元以上一千元以下。

4、可以既拘留、又罰款,即並罰。

19樓:宛如昨日

先讓對方做bai乙個傷情鑑定,找du法醫做就可以zhi。如果對方受的dao只是輕微傷,那麼版這件權事就好解決了。但是如果對方的傷情構成輕傷的話,那麼就有些麻煩了。

如果對方構成了輕傷,那麼這件事的性質就不同了,不過對方也存在責任,可是問題就是對方如果抵賴、編謊話,這就得需要找到當時現場的目擊證人來說明當時的情況從而才能讓對方也承擔責任的。如果對方是輕傷,那麼建議你們進行私了,主要賠償的就是對方的醫療費等費用,但不是全部,對方也需要承擔自己那部分。不過這種事對方構成輕傷的幾率是很小的,很可能是對方在訛詐。

所以傷情鑑定一定要對方做。

如果傷情鑑定顯示對方沒有事的話,還糾纏你們,就可以直接報警。

人體輕傷鑑定標準(試行》第十條 鼻損傷(一)鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨線形骨折伴有明顯移位的;(二)鼻損傷明顯影響鼻外形或者功能的。

注意是 粉碎性骨折 和 明顯移位。

20樓:網友

鼻子傷了沒有骨折能做傷殘鑑定嗎?

21樓:網友

鼻骨骨折,多發碎片,算輕傷嗎。

員工在上班期間被客戶打傷,算工傷嗎?

22樓:網友

根據《工傷保險條例》規定:

在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

所以現在要判斷是不是因為履行職責而受到傷害。

工傷至面部和頭部骨折屬於幾級傷殘

23樓:墨寶幽香

工傷了一年之內去申報、鑑定、評級,評上以後有補助金賠償。

工傷九級】標準:23)骨折內固定術後,無功能障礙者;

工傷十級】標準:14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;

24樓:霸氣航行天下

最少10級,視情況可能鑑定為9級。

我在酒店上班,被客人打骨折6根.公司有賠錢嗎

25樓:七臺河李陽平

一、是勞動關係時,應當申請認定,享受工傷待遇;

二、不是勞動關係時,僱主應當承擔賠償責任。

第一款適用法律法規是《工傷保險條例》;第二款適用法律是《民法通則》與《侵權責任法》。

26樓:大別山裡的山鷹

應該有賠償,建議找專業律師諮詢。

工作原因對方先動手,對方到醫院檢查結果,鼻骨骨折(左),鼻骨上顎突骨折(左),這算輕傷二級嗎?

27樓:天蟾如月

為防止誤導,究竟如何以司法鑑定為準。可以肯定的是超過了輕微傷的程度(處罰:治安拘留和民事賠償),如果被鑑定為輕傷,處罰為:有期徒刑和民事賠償。

不論誰先動手,凡打架造成傷害的,按尋釁鬥毆定性。按治安法或刑法規定處理。

廠方處理:按廠規廠法進行,從處罰到辭退均可。

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