1樓：baby無知的螞蟻
員工在申請過程中無勞動關係證明員工讓單位工作的員工作證是可以作為證據之一的。確認知基掘勞動關係是否存在是可以申請勞動仲裁進行確認的。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因搭核工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工鋒拿傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：網友
可以，但是證人是需要當庭質證的，如果證人來不了，是證亂晌明不了的。還有，證人也必須可迅脊以證明他畝陪滲們與公司的勞動關係才可以作證。
同事受傷，讓我幫他寫乙份工傷證明，這對我在公司有影響嗎？急！謝謝
3樓：雁歸戲天
沒什麼影響。你只是證明他與你同在這個公司上班而已。換做你，你受傷了，要同事幫忙作證，難道他不會麼？？
4樓：網友
你寫的證明只要符合事實，是沒有影響的。反之，則可能有影響。
5樓：太空徒步者
看你的證明如何寫法了。用詞不當，會把自己圈進去的。
工傷後，公司不幫我申請工傷認定，在公司上班的弄到工傷 證明要怎麼寫 我想請同事幫我 最好是詳細一點的
6樓：遠端法律諮詢
用人單位應該在發生工傷1個月內為你申請工傷，用人單位不申請的，你可以在發生工傷之日起1年內，向當地勞動部門申請！
證人證言。證明你是在什麼地方，什麼時間受傷！
7樓：漂洋過海的皇帝
工傷後，公司不幫你申請工傷認定，你可以自己申請。到勞動主管部門就行了。
8樓：網友
這並沒有嚴格規定要一定格式，只要寫清楚受傷時間地點因果緣由之類的就可以了。
申請工傷時同事怎樣證明出事當天本人在上班的證明樣本？
9樓：
摘要。申請工傷時同事在工作時受傷的證明沒有規定的格式，可以由單位出具，其中註明受傷者的姓名和身份，寫清什麼時候由於什麼原因受傷，情況屬實，特此證明加蓋公章就可以了。對於工傷補貼申請，單位出具的受傷證明其實是沒有作用的，畢竟對於工傷是必須到相關機構進行工傷認定以後才可以申請工傷補貼。
申請工傷時畝御同事在工作時受傷的證明沒有規定的格式，可以由單位出具，其中註明受傷者的姓名和身份，寫清什麼時候由於什麼原因受傷，情況屬實，特此證明加蓋公章就可以了。對於工傷補貼申請，單位出具的受傷證明其實是沒有作用的，畢竟對於工傷是必須到相關機構進行工傷認迅衡巖定攔孝以後才可以申請工傷補貼。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
耐帶第三十條 職工因工作遭受事故傷顫畝枯害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可茄洞以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
申請工傷時怎樣證明出事當天本人上班了
10樓：
摘要。親親，很高興為您解答，申請工傷時證明出事當天本人上班如下： 工傷認定中的上下班途中應包含兩方面要素：
一是時間要素，即上下班的必要時間；二是地理要素，即上下班的必經路線。工傷保險條例第十四條規定了應當認定工傷的七種情形：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
親親，很高興為您解答，申請工傷時證明出念鬥事當天本人上班如下： 工傷認定中的上下班途中應包含兩方面要素：一是時間要素，即上下班的必要時間；二是地理要素，即上下班的必經路線。
工傷保險唯高輪條例第十四條規定了應當認定工傷的七種情形：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷指信害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷雀猜保險條例雖然較修訂型廳前放寬了上下班機動車交通事頃租型故傷害認定為工傷的標準，但工傷認定案件審理中仍須審查以下事實：第一，上下班途中合理的時間內；第二，上下班合理的路途上；第三，因機動車事故而引起人身傷害的事實；第四，非受害人本人的自殺或自殘行為，非因受害人本人的醉酒、犯罪或違反治安管理等行為而導致的**等。
提出工傷兆茄粗認定申請應當提交哪些材料 （一納扒）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證族鎮明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷簽證書也經拿到有半個多月了廠裡都還沒有給我處理
11樓：李駿
法律分析：1.首先要到當地勞動部門申請工答銷友傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.
如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；4.
如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
法律依據：《中華人民共和國勞動能力鑑定管理辦法》
第八條 提出申請 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過二年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 提交材料 申請勞動能力鑑定應當提交以下材料：（一）勞動能力鑑定申請；（二）《工傷認定決定書》原件和影印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件；（五）勞動能力鑑定委員會規定的清槐其他材料。
第十條 材料稽核 勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起鬥前六十日內作出勞動能力鑑定結論。
因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑑定工作期限可以延長三十日。
上下班途中工傷認定需要證明人麼
12樓：劉偉長
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市襪雀軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
上下班途中是指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，就不能認定為工傷。
一、上班期間發生交通事故算工傷嗎？
受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，是可以被認定為工傷的。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受虛好哪到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、上下班途中發生意外是否算工傷。
上下班途中發生意外不一定算工傷。只有發生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、差碼火車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。
上下班途中發生其他意外，如因雪天路滑勞動者自己摔傷的不能認定為工傷。因為雖然意外發生在上下班途中，但並未受到非本人主要責任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。
三、上下班交通事故應當怎樣申請。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，可以申請鑑定以及賠償。
上下班途中是指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，就不能認定為工傷。
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你已經在賠償上簽字森指了，說明你已經承認了，簽字就具有法律效派彎應了。如果不合理你可以不籤，簽字了說明你承認了此羨配。賠償你天天在後感覺不友帶合理，我覺得埋遊一定也就這樣了，畢竟你也簽了字同意了，如果自己感覺什麼不合理彎告銷也要自己忍著。我覺得你覺得不合理，你要找到猜談不合理的依據，這樣才能去推翻，...