1樓：匿名使用者
管理的載體是組織。管理不能脫離組織而存在。同樣，組織中必定存在管理。
2樓：匿名使用者
能被稱為「組織」，就必然是「管理」的產物，這是個邏輯問題。
管理學第六題為什麼錯了？
3樓：蘇沐阿林
管理抄學又叫現在管理學，最襲早起源於 弗雷德裡克·溫斯洛·泰羅(frederick winslow taylor)的名著《科學管理原理》(2023年)以及法約爾，是屬於近現代，古代的管理沒有準確說明是管理學，這個理論是近代形成的，這個大學應該是有老師專門的辯論演講的，
管理學題目，這句話為什麼錯了？
4樓：丿2099丶
你好！一般認為管理的職能
包括計劃、組織、領導、控制這四種基本職能，四大職能是相互聯絡、相互制約的，其中計劃是管理的首要職能，是組織、領導和控制職能的依據；組織、領導和控制職能是有效管理的重要環節和必要手段，是計劃及其目標得以實現的保障，只有統一協調這四個方面，使之形成前後關聯、連續一致的管理活動整體過程，才能保證管理工作的順利進行和組織目標的完滿實現。。
高層管理者一般不涉及控制工作應該是錯的，說的太過肯定，高層管理者工作中會涉及控制工作，
例：1.戰略發展方向的確定和資源提供；
2.制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。
3.參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份；
而基層管理者工作中也會有部分計劃需要基層管理者的協調和參與，希望對你有所幫助！
5樓：呵呵hehe吧
管理學是一門課程，不是一個題目
管理學第二題，這句話為什麼錯了？
6樓：匿名使用者
第一，此題考點在於管理學的五大管理職能，而題中介紹不全，只有四種。
第二，順序並不一定是如題所說，而且在實際管理中實際情況，需求不一樣，有些職能並不參與。
以上，個人建議，望採納，謝謝！
管理學第九題錯在**？ 20
7樓：哈哈哈哈真好笑
以前的古典bai管理理論認為組織
du就是組織，zhi組織管理dao
完全以組織目標構成，且組
內織管容理只要按照組織目標設計，可以很容易地達成組織目標。但霍桑實驗發現了組織中「社會人」的存在，而不僅僅是存在「理性人」。可以說，霍桑實驗豐富了組織管理理論。
公共管理學，什麼是公共管理學
這是福大轉專業的條件 公共管理學今後是幹什麼的 公司的公關部門。小公司沒有的。別理解錯了 公關就是喝酒啥的。就是危機處理，比如你們公司的一個產品出現問題，造成社會反面的 怎麼去處理這是公關。我的專業也學了一點。這個公共管理學，它的理論性很強 也就是它的學術性很強，並且回，這個專業的就業答前景在我國近...
管理學包括什麼內容，管理學有哪些主要內容？
管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是 研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人 財 物等因素，提高生產力的水平。管理學是一門綜合性的交叉學科。管理活動自有人群出現便有之，與此同時管理思想也就逐步產生。事實上，無論是在東方還是在...
請問管理學中的分權是什麼，請問在管理學中，集權與分權是怎麼解釋的？
集權和分權主要是一個相對的概 念。在組織管理中，集權和分權是相對的，絕對的集權或絕對的分權都是不可能的。過度集權的弊端 過分集權帶來了種種弊端，其中最主要的如下 1 降低決策的質量 在高度集權的組織中，隨著組織規模的擴大，組織的最高管理者遠離基層，基層發生的問題 經過層層請示彙報後再作決策，不僅影響...