1樓:21世紀第一聖人
《勞動合bai同法》第五十du
一條第一款中規定,企業職工一方zhi與用人單位通過平dao等協專商,可以就勞動報酬
屬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。
由此可知,集體合同當事人是企業職工與用人單,對企業職工與用人單些人具有法律約束力。
集體合同的法律效力
2樓:蘋果
集體合同的產生除要經過雙方代表協商、職代會審議通過、首席代表簽字程式以外,部門依法對集體合同進行審查,是集體合同生效的必經程式。集體合同簽訂後,應在10日內將集體合同文字及有關說明材料報送勞動保障部門。勞動保障部門在收到集體合同文字後15個工作日內未提出異議的,集體合同即日生效。
報送單位應以適當方式予以公佈。勞動保障行政部門提出異議,用人單位就異議事項經協商重新簽訂集體合同的,應按照報送程式重新報送勞動保障部門審查。
集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力。 《勞動法》第35條規定:依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。
職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體合同的規定。《勞動合同法》第54條第2款規定:依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。
行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
可見,凡符合法律規定的集體合同,一經簽訂就具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個方面: (1)集體合同對人的法律效力:
集體合同對人的法律效力是指集體合同對什麼人具有法律約束力。根據中國《勞動法》的規定,依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位全體勞動者具有約束力。這種約束力表現在:
集體合同雙方當事人必須全面履行集體合同規定的義務,任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當事人違反集體合同的規定就要承擔相應的法律責任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體合同的規定。
(2)集體合同的時間效力:集體合同的時間效力是指集體合同從什麼時間開始發生效力,什麼時間終止其效力。集體合同的時間效力通常以其存續時間為標準,一般從集體合同成立之日起生效。
如果當事人另有約定的,應在集體合同中明確規定。集體合同的期限屆滿,其效力終止。(3)集體合同的空間效力:
集體合同對空間的效力是指集體合同規定的對於哪些地域、哪些從事同一產業的勞動者、用人單位所具有的約束力。
集體合同的法律效力表現在
3樓:法妞問答律師**諮詢
根據我國《勞動法》的規定,依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位全體
版勞權動者具有約束力。這種約束力表現在:集體合同雙方當事人必須全面履行集體合同規定的義務,任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。
如果集體合同的當事人違反集體合同的規定就要承擔相應的法律責任。
《勞動法》第三十五條,依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體合同的規定。
簽訂集體合同的法律效力?
4樓:法幫網
效力:集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力回。
《勞動法》第答35條規定:依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體合同的規定。
《勞動合同法》第54條第2款規定:依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
集體合同的特徵是什麼，集體合同的基本特徵是什麼
集體合同首先具有一般合同的共同特徵，即是平等主體基於平 等 自願協商而訂立的專規範雙方權利和義 屬務的協議。除此以外，集體合同還具有其自身特徵 1 集體合同是特定的當事人之間訂立的協議。在集體合同中當事人一方是代表職工的工會組織或職工代表 另一方是用人單位。當事人中至少有一方是由多數人組成的團體。特...
企業職工工資集體合同必須簽訂嗎,工資集體協商合同和集體合同可以一起簽訂嗎
根據 勞動合同法 第五十一條 企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報專酬 工作時間 休息屬休假 勞動安全衛生 保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。第五十二條 企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生 女職工權益保護 工資調整機制等專項集體合同...
簽了合同對方違約了怎麼辦，我簽訂了合同，但對方違約了怎麼辦
合同是當事人或當事雙方之間設立 變更 終止民事關係的協議。合同法 當第一百零七條規定 事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行 採取補救措施或者賠償損失等違約責任。但如果違約是由不可抗力因素造成的，導致合同無法履行的，不承擔違約責任。當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可...